ケーヨーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パートに土日出勤させて社員は土日進んで休みを取っていた。なんとなく士気が上がらないと感じていた。パートやアルバイト...続きを読む(全124文字)

自分がはたらいていた場所では社員は良い人がおおかかったので特に不満がなかった。続きを読む(全39文字)

【良い点】
簡単な仕事
ノルマがない
メタボにならん
【気になること・改善したほうがいい点】
店員が恥と感じないように、現代には通用しない、かなり昔に出版...続きを読む(全204文字)

【良い点】
作業指示をくれる正社員の方はしっかりした方が多く、働きやすかった。
基本的にどの店舗も、社員数名とパート・アルバイト十数名程度の人員で構成され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
接客業のため、明るく穏やかな人が多い。話しやすい雰囲気のため、コミュニケーションは取りやすいのではないかと思う。
役員も気軽に話しかけてくれた...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ないので配属される場所によっては年収ベースで下がることがあります。ボーナスもここ何年もまと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフトの融通が効くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質が年功序列で自由さがない。アルバイト、パートはまるで社員のパシリレ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
安定している。年功序列の気配は根強く、マジメに仕事をしていれば昇進のチャンスはくる。店次長以上になれば肉体労働感も少なくなるため年がいっても働...続きを読む(全192文字)

【良い点】
チェーンストアであるが、販売競争を積極的に行ってきたので売場作りは自由に取り組むことができる。管理職になると店舗のレイアウトも決めることが出来...続きを読む(全232文字)

【良い点】
主任になるのに5年くらい（早い人で３年くらい？）昇給は数千円です。
店長になるともう少し給料がいいようでした。
自分の店の店長は率先して店を引...続きを読む(全409文字)

【良い点】
店長、店次長になると、やりたいことが自分で決めれるようになります。
売り込みたい商品があれば仕掛ける事ができます。それによる達成感は素晴らしい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一応大きい会社なんで待遇はしっかりしてました。ただ、管理職になっても手当はつきますが、残業代はなくなり、結果収入は下がります。なんで管理職にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個々の店舗で担当者同士の垣根が低いので、業務の連携が取りやすい。
管理職に関しては当たり外れが大きいので、悪い人がいる店舗にいってしまうとかな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
私のところは各部門は2〜3人体制で協力しあっているように見えました。社員同士仲がよく和気あいあいとしていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
店舗勤務の社員さんはとても親切でいい人ばかりでした。社員同士の仲もよくお互いに情報共有しながら協力して働いていました。
残業もほとんどなく、休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い社員がいる店舗は、みんなよく働くのでそれなりに楽しく働けるが、シルバー社員の多い店舗に配属になると、若い社員は自分しかいない場合もあり、力...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若者のやる気次第では、割とやりたいことをやらせてくれる。小売業のハナガタはバイヤーであるが、若いうちに立候補すると意欲があると見なされて出世は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗勤務の先輩方は本当に親切でいい人が多かったです。ちょこちょこ仕事もしないで事務室篭ってる主任さんもいましたが。
基本わからないことは丁寧に...続きを読む(全197文字)

新入社員で入社すると、まず研修からスタートします。
なるべく負荷がかからないように、1年間(月に1回本部に集められる)かけて教育します。
テキストベー...続きを読む(全170文字)

魅力はありません。管理職になると給与はあがりますが、責任が、重すぎる。会議多いし。小学生のように叱られる。本部の管理職はやらない方が良いと思う。店長、店次...続きを読む(全171文字)

パートの仕事は楽だと思いますが。正社員は仕事量が多く店内放送で呼び出されることが多い。仕事量も多い。専門性よりいろんな商品知識を浅く広く必要とされます。い...続きを読む(全160文字)

基本的にはドライ、バイトの職分を越えた業務を命ぜられることは基本的にない。時と場合によるだろうが、「個人的に嫌われているので待遇が悪くなる」と言ったような...続きを読む(全166文字)

教育制度がしっかりしていて基本的な商品知識はもちろんビジネスマナーも
1年間で恥ずかしくないようサポートしてくれる
各店舗でのレベルの差は大きくのんび...続きを読む(全160文字)

ハッキリ言って将来のビジョンかわみえない。 無駄な事をしない。 だから支持されない売り場になって行く。欲しい物がない。品揃えが絞り過ぎ。社員教育で、とにか...続きを読む(全150文字)

この会社の良い点は、配置転換がしょっちゅうあるので、嫌な同僚や上司がいても、ずっと一緒に働かなくても済むという点です。
かつては、いかにも体育会系という...続きを読む(全551文字)