この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長、次長はパワータイプの方も居たが、基本は温厚でチャレンジを許してくれる方が多いと感じた。
仮に、相性が悪かったとしても、配置転換が定期的...続きを読む(全95文字)
株式会社ケーヨー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーヨーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーヨーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長、次長はパワータイプの方も居たが、基本は温厚でチャレンジを許してくれる方が多いと感じた。
仮に、相性が悪かったとしても、配置転換が定期的...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員同士雰囲気はかなり良い。
お互いをさん付けで呼ぶことで
各店内の雰囲気はかなり良い。
各店舗内は、明るい雰囲気。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理職は残業代がてないので誰もやりたがららない。ただ責任だけが多くなり店長クラスも平気で退職するので。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
売場担当であればパートアルバイトを動かして自分のエリアの売場や作業を進めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートに土日出勤させて社員は土日進んで休みを取っていた。なんとなく士気が上がらないと感じていた。パートやアルバイ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
簡単な仕事
ノルマがない
メタボにならん
【気になること・改善したほうがいい点】
店員が恥と感じないように、現代には通用しない、かなり昔に出...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
作業指示をくれる正社員の方はしっかりした方が多く、働きやすかった。
基本的にどの店舗も、社員数名とパート・アルバイト十数名程度の人員で構成さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
接客業のため、明るく穏やかな人が多い。話しやすい雰囲気のため、コミュニケーションは取りやすいのではないかと思う。
役員も気軽に話しかけてくれ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ないので配属される場所によっては年収ベースで下がることがあります。ボーナスもここ何年もま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフトの融通が効くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質が年功序列で自由さがない。アルバイト、パートはまるで社員のパシリ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
安定している。年功序列の気配は根強く、マジメに仕事をしていれば昇進のチャンスはくる。店次長以上になれば肉体労働感も少なくなるため年がいっても...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
チェーンストアであるが、販売競争を積極的に行ってきたので売場作りは自由に取り組むことができる。管理職になると店舗のレイアウトも決めることが出...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
主任になるのに5年くらい(早い人で3年くらい?)昇給は数千円です。
店長になるともう少し給料がいいようでした。
自分の店の店長は率先して店を...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
店長、店次長になると、やりたいことが自分で決めれるようになります。
売り込みたい商品があれば仕掛ける事ができます。それによる達成感は素晴らし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一応大きい会社なんで待遇はしっかりしてました。ただ、管理職になっても手当はつきますが、残業代はなくなり、結果収入は下がります。なんで管理職に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個々の店舗で担当者同士の垣根が低いので、業務の連携が取りやすい。
管理職に関しては当たり外れが大きいので、悪い人がいる店舗にいってしまうとか...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
私のところは各部門は2〜3人体制で協力しあっているように見えました。社員同士仲がよく和気あいあいとしていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗勤務の社員さんはとても親切でいい人ばかりでした。社員同士の仲もよくお互いに情報共有しながら協力して働いていました。
残業もほとんどなく、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い社員がいる店舗は、みんなよく働くのでそれなりに楽しく働けるが、シルバー社員の多い店舗に配属になると、若い社員は自分しかいない場合もあり、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若者のやる気次第では、割とやりたいことをやらせてくれる。小売業のハナガタはバイヤーであるが、若いうちに立候補すると意欲があると見なされて出世...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗勤務の先輩方は本当に親切でいい人が多かったです。ちょこちょこ仕事もしないで事務室篭ってる主任さんもいましたが。
基本わからないことは丁寧...続きを読む(全197文字)
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新入社員で入社すると、まず研修からスタートします。
なるべく負荷がかからないように、1年間(月に1回本部に集められる)かけて教育します。
テキストベ...続きを読む(全170文字)
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魅力はありません。管理職になると給与はあがりますが、責任が、重すぎる。会議多いし。小学生のように叱られる。本部の管理職はやらない方が良いと思う。店長、店...続きを読む(全171文字)
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パートの仕事は楽だと思いますが。正社員は仕事量が多く店内放送で呼び出されることが多い。仕事量も多い。専門性よりいろんな商品知識を浅く広く必要とされます。...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ケーヨー |
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フリガナ | ケーヨー |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 165億559万9999円 |
従業員数 | 1,094人 |
売上高 | 955億9200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 實川 浩司 |
本社所在地 | 〒264-0032 千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 043-255-1111 |
URL | https://www.keiyo.co.jp/ |
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