ケーヨーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月１回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内研修は各商品部門のバイヤーが講師となり、各地方の大型店で定期開催されます。
取引のあるメーカーから講師を呼ぶこともありました。
研修で学ん...続きを読む(全250文字)

【良い点】
入社してから3年目くらいまでの定期的な研修と役職ごとのレベルアップ研修もあります。
商品知識研修も希望性で参加できるのでやる気があれば成長して...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育はあまり意味のない研修が多くいかに自分で勉強していくかが鍵となる。いい上司、先輩に恵まれれば仕事もどんどん覚えていけるがそうでないといつま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新入社員は毎月一回本部で研修があります。2年目からは商品知識研修にも参加できます。3年目まで同期と研修があるので仲がいい同期と会えるのは楽しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社後一年間は、一月に一年本社での研修があります。
その後は数ヶ月に一回と回数は減りますが、昇進のための研修や希望者のみで行う商品知識研修があ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事のが分かりやすく仕事がしやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、細かい支持が多いのでそれが嫌な人は絶対に合わないと思う。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時は教育部がしっかりしていた。仕事も少数精鋭で行うので、責任感が身につく。若い社員は働きながら社会人としてのマナーやルールの基礎を学べると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社時から教育についてはしっかりしていると聞いて入社しました。
資格の取得も積極的に推奨していたので社員のモチベーションも
高いように感じまし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
様々なことに対し、実質ノルマがない。そのため嘘やごまかしをすることなく正直に仕事ができることは有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人間関係は良い。時間外勤務はほぼ無いので家庭的にもプライベートも充実した日々を送れると思う。面倒くさいお客さんとの対応には困るが社員パートみん...続きを読む(全188文字)

【良い点】
従業員同士のチームワークが良く、助け合って仕事をしている。忙しい職場だけれど質問すればしっかり教えてくれるのでストレスが少ない。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特定の資格を取得すれば、給料に反映される場合がある。

取り引き先が来てくれる商品知識研修は日々の接客に活かせる知識を多く学べる。(但し、休日...続きを読む(全314文字)

【良い点】
研修制度は比較的充実しているため、やる気次第では豊富な商品知識は身につくと思う。
キャリアアップに関しては、いかに上司に気に入られるかがポイン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
商品知識研修というものがあり、レジャーならレジャー用品についての講習会があります。お客様の接客に役に立つし、自分自身の興味もあったので積極的に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新入社員は月一で研修があります。店舗でのオペレーションのノウハウや、チェーンストア用語の学習など様々な座学を受けます。
また2年目以降は商品知...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的に自己啓発スタイルだが、社内研修だけは交通費全額支給で参加できる。開催場所によっては、開催前日の移動時間も勤務扱いになる。研修の一つであ...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なくなっているようです。ネット販売にはかなり消極的だったのに急な方針転換をしています。追い詰められてい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
繁忙期を除き
毎月、これからピークを迎える季節商材や
使途がお客様に説明しにくい商品の研修があります。
知識に自信がない人も学びやすい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
本部主導で様々な研修が開催されていた。
各店舗配属者の参加が容易とするために、
本部だけでなく地方での開催もしていたので、
参加のしや...続きを読む(全175文字)

社会的な仕事のスキルアップは、ほぼ期待できないと思います。
ただ、他の小売業に転職する場合なら通用するところはあると思います。
教育制度はかなり充実し...続きを読む(全159文字)

教育訓練部は存在する。存在するというだけで、参加するのかどうかは、自己の判断。しかし、参加しまくっているとやる気があると思われ、人事から本部勤務の話や、店...続きを読む(全350文字)

OJT中心の教育です。あとは個人の休日を使った商品知識研修があります。知識かたくさん増えても実際のお客様からの質問にうまく答えられない時はどうしてもありま...続きを読む(全150文字)

≪研修について≫
自分の休日を使って参加します。交通費は支給されますが、休日手当は出ません。最近は、労組から有給消化のプレッシャーが強いようなので、有給...続きを読む(全678文字)