この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険は従業員とその家族が利用できる健康保険制度があります。年金制度は公的年金に加えて、企業年金制度も提供される場合があります。年次有給休暇...続きを読む(全299文字)
株式会社エネアーク関西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エネアーク関西の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エネアーク関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険は従業員とその家族が利用できる健康保険制度があります。年金制度は公的年金に加えて、企業年金制度も提供される場合があります。年次有給休暇...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当もあり、交通費も全額支給されます。福利厚生はとてもいいです。
リロクラブで映画は700円ほどで見れます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休推進
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りやすいことを推している。
家賃制度は年齢制限もあり。いずれなくなるため当てにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大阪ガスと伊藤忠エネクスの子会社同士の合併のため、福利厚生はしっかりしている。業務に必要な資格を取得し、合格すれば、講習代や受験代などは支給さ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
オンオフを切り替えようという意識がどの部署にもあり、休暇の取得に対して業務に支障がない限り嫌な顔は全くされず、むしろ有給をとって欲しいような雰...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
リロクラブがあるので、意外と色々なところで使える。食事や映画、宿泊やジムなど、多岐に渡ります。自社の福利的なものはほとんどないので、リロクラブ...続きを読む(全185文字)
ガスを必要としているが、社会インフラが整備されていない山や田舎のお客様に届けることが出来るのがやりがいです。続きを読む(全54文字)
親会社が大手企業ということもあり、安定性はあるモノの、将来性として整備されていない地域は限られているため、新規開拓が難しい。続きを読む(全62文字)
人事部長の方に、新卒の年収を引き上げたお話を伺い、中小企業でしかできないスピード感で引き上げを行っている。続きを読む(全53文字)
フレックスタイムが整備されているので子供の送迎などに時間を合わせることが出来る。続きを読む(全40文字)
教育研修が入社前からも整備されているので、入社時に困ることは無いと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
地域密着のエネルギーサービスです。エネアーク関西は関西地域に根ざしたエネルギーサービスを提供しており、地域社会との強い結びつきを持っています。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて家族を養えない。
年間3000円ほどしか昇給しない
昇進昇格の基準がよく分からない。
幹...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
風通しがいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手育成の雰囲気がかんじられない。
新入社員も中途社員と同じ扱い。
昇進昇格の基準...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他のエネルギー会社は脱炭素社会向けた動きが強い中うちはそういった動きが全く見えず目先のことばかり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロパンガスという世の中に必要不可欠なエネルギーを扱っているというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直古い考え方も多く長く勤...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家族サービスをしてそれを写真に取ると最大2万円貰える制度があり、実家の帰省や家族との旅行などに充てることが出来る。かなり今風な良い制度だと感じ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト、社員などの雇用形態にかかわらず、書籍購入時の社割があります。通勤手当などは店舗にもよるかと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では、一般的な企業と比較して特に突出している点や不足している点もなく、標準的なレベルだと...続きを読む(全84文字)
通勤手当15万円、週3回リモート勤務可能で、ZOZO以上の福利厚生はないと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
従業員割引でメガネを購入する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄があるにも関わらず従業員に説明がない為、その存在自体...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも、祝い金があったりする。
稀に謎の給付金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高すぎるので、非正規雇用に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
正社員の場合は住宅手当が出ます。
社宅扱いで会社名義で家を借りることになります。
単身者と世帯者で手当の金額と選べる間取りが変わります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の徒歩圏内に住むことを推奨にも関わらず、家賃補助がないため、最初のうちは生活がかなりギリギリになる。
本社が池...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社エネアーク関西 |
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フリガナ | エネアークカンサイ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 226億6652万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒木孝昌 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
電話番号 | 06-6267-6400 |
URL | http://www.kansai.enexhl.jp/ |
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