パーカー・ハネフィン日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
1年が限界、頑張っても2年
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や若い人を見下した態度の社長や人事に、自分の人脈や知識を捧げるには1年...続きを読む(全269文字)

【良い点】
外資系で誰でも採用されるほど人手不足
【気になること・改善したほうがいい点】
成り上がり社長のおかげで当時は50代の人しかいなかったので若けれ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上司の主観も入るが、基本的には、評価軸を客観的な内容で話し合いで設定する為にフェアな評価基準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
客先が多岐にわたる市場、業種、業界である事と取り扱う製品も非常に数多くある事から、全体として非常に安定性がある。そして、製品部門毎に起きる売り...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自己都合の退職にも関わず、お別れ会を開いてくださったり、退職前にはチームでランチに連れていってもらうなど、良くしていただきました。またいつでも...続きを読む(全243文字)

【良い点】
営業関係の人たちは利益を出そうと日々頑張っているので、そのサポートをできることはやりがいを感じられました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私の場合は上司が非常に良かったです。また、周りの方も優しい方が多く、辛い時は気にかけてくださる方もいらっしゃいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事業や会社の成長性は高いです。但しそこについていけるか？がキーになります。米国の会社ですから本社からの指示もあります。数字のプレッシャーは強く...続きを読む(全165文字)

【良い点】
幅広い商品群を持ち提案のチャンスが多く、数値目標以外の事を指示されなかったので自由な商品と市場のマッチングを求めた営業活動が出来た。多少分から...続きを読む(全258文字)

【良い点】
在籍時は、製品、アプリケーション、客先など自由に選択して可能性があると判断すれば、予算の責任の元に営業出来た事で商品もPR出来、知られていなか...続きを読む(全332文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり先に取れない。月曜金曜は基本NG。ほぼ強制参加の社員旅行で有給消化され自由に使え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経理のため、月末月初多少忙しくなりますが、基本定時で帰ることができます。そのため、終業後に資格学校、ジム、野球観戦なども行きやすい環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。1日7時間15分勤務であり、時差出勤も柔軟に求められている。仕事が終わったあとに趣味を楽しむことが出来る。ま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社風が段々残業削減、有給取得、福利厚生の拡充に向かってきて良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの福利厚...続きを読む(全100文字)

【良い点】
企業自体、残業をしないようにという方針が出ており、所属部隊にもよるが、自分の場合は多くても月に10時間以内に収めるように指示を受けていた。
【...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらい。
土日祝は休めない、連休も取りづらい、休みの日に連絡はある
家族や友人、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しており残業が長い。特に多くの管理職はプレーイングマネージャーばかりで、管理がおざなりになりがち。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職以外の人はあまり残業していないと思います。
残業する場合は上司に申請して承認されないといけないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
カレンダーどおりの休日に加え、お盆休み・年末年始休暇も長期でありました。
残業もほとんどなかったため、ワークライフバランスは非常にとりやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司にもよりますが、飲み会は強制参加ではありませんでした。
（営業さんはお付き合いで飲み会が多かった印象です）続きを読む(全61文字)