大松のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
弁当補助は助かった。弁当自体の質が良く、弁当は楽しみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が少しとりにくいかった、管理職が休...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務職はほぼ女性なので、女性は意見交換や交友関係が広がり、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若干いる男性が管理する事...続きを読む(全147文字)

【良い点】
支社単位で管理されているので、支社長によって、雰囲気などが全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
封建的な体制が根付いている、営...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給消化できた
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の役員で、かなり高圧的な態度の人がいる。建設業なので、上層部には何人かいる。退職...続きを読む(全134文字)

【良い点】
大半が営業職で、売り上げ意識を求められるので、毎年、売り上げは上がっているが、営業職は年度末は大変な感じがした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休、育休などの制度は充実しており皆さん活用して働いていた。時短もしっかりしていて、支店内で協力して働けていた続きを読む(全61文字)

【良い点】
事務職としての、賞与は他社よりとても高く還元してくれるので賞与で年収はある程度高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
メーカーの新商品があれば、営業は積極的に研修が行われており、知識を増やせる機会が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全165文字)

主な退職理由は収入面です。
営業事務は入社からほとんど給料が上がらず、変動するとしたら
夏と冬のボーナスです。しかしそのボーナスも支店の業績によって
額...続きを読む(全482文字)

結婚しても働き続ける人は少ない。
働けても経理とか本社側の人ぐらい。
営業事務は基本個人で仕事をするので担当する得意先による。
忙しい人は残業ありき、そ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいと思う。残業できない日は帰らせてくれるし、強制はない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みで、基本...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みは多く、有給も繁忙期以外は取りやすいのでワークライフバランスを取りやすい。
休みの日のパソコンの使用などは出来ないようにしっかり管理され...続きを読む(全159文字)

【良い点】
担当法人によっては、所定時間より早く退社できる。
数字の世界でもあり、上司に報告していれば中抜け等の辻褄も現場レベルで合わせられる。
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みはしっかりと土日休みで安心した休日が送れます。
部署によっては休日出勤が発生するが、振替休日は取得させてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。定時帰宅がほぼ強制だったかとおもいま。なので残業代がある意味ありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人にはよりますが、自分の作業スピード次第で残業0は十分可能です。現に私はここ数年一切残業していません。有休もとろうと思えば自分の仕事との兼ね...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良い点は全くありません。仕事しない、出来ない、無能な人はワークライフバランスは両立ができるでしょう。能力ある人ほどワーク＜ライフなので。
【...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤があっても代休などは取りずらい環境。
営業は土日祝も休みなく会社に来ており、やる事がなくても出社するのが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝が休み
自分の部署は月末月初等の忙しい日以外は定時内で仕事を終えることができるため、その点は非常に働きやすいと感じた
3月などの繁忙期...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みが多い。有給も取得しやすい環境。毎月1日は取るような取り組みがされているので、特にお客様へのアポイントがなければ特に問題なく有給を取得す...続きを読む(全121文字)