この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大半が営業職で、売り上げ意識を求められるので、毎年、売り上げは上がっているが、営業職は年度末は大変な感じがした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
株式会社大松 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大半が営業職で、売り上げ意識を求められるので、毎年、売り上げは上がっているが、営業職は年度末は大変な感じがした。
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【良い点】
有給消化できた
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の役員で、かなり高圧的な態度の人がいる。建設業なので、上層部には何人かいる。退職の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
支社単位で管理されているので、支社長によって、雰囲気などが全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
封建的な体制が根付いている、営業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務職はほぼ女性なので、女性は意見交換や交友関係が広がり、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若干いる男性が管理する事が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
弁当補助は助かった。弁当自体の質が良く、弁当は楽しみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が少しとりにくいかった、管理職が休ま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休、育休などの制度は充実しており皆さん活用して働いていた。時短もしっかりしていて、支店内で協力して働けていた続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事務職としての、賞与は他社よりとても高く還元してくれるので賞与で年収はある程度高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く感...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
メーカーの新商品があれば、営業は積極的に研修が行われており、知識を増やせる機会が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職...続きを読む(全165文字)
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主な退職理由は収入面です。
営業事務は入社からほとんど給料が上がらず、変動するとしたら
夏と冬のボーナスです。しかしそのボーナスも支店の業績によって
額が...続きを読む(全482文字)
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忙しい人は基本ずっと忙しい
ヒマな人はヒマ
基本個人で作業なので手伝う傾向もなし
残業してると早く帰れと圧がかかる続きを読む(全57文字)
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結婚しても働き続ける人は少ない。
働けても経理とか本社側の人ぐらい。
営業事務は基本個人で仕事をするので担当する得意先による。
忙しい人は残業ありき、そう...続きを読む(全99文字)
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身近にある住宅設備なのでイメージはし易く、発注から納品まで管理するので、きちんと終わったらやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
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歳の近い方はとても優しく気遣ってくれる方が多かった。管理職の方は、正直なところ営業事務のことをちゃんと見てるのかよく分からない。続きを読む(全64文字)
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女子に関する評価はよく分からない。
担当する営業さんが調子良かったとしてもアシスタントには特に何も無し。
有給の範囲内でも休むと評価は悪くなる。続きを読む(全72文字)
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基本的な制度は揃ってる
昔は残業は課長に申請書を貰えると申請出来た。申請書をくれない時は暗黙の了解でサービス残業続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどない。新人はいきなり放り込まれるので始めはなかなかきついが慣れると楽続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業事務は有給が取得しやすく、繁忙期を除けば残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給でも電話やメールがくるので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ルーティンワークなので覚えてしまえば非常に楽
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした研修制度がないので、新人はやりながら覚えるス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも緩いので、基本的に有給は自分が取りたい時に取得できる。逆に、周りが休むとフォローが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからは研修制度がほとんどないので、自分から聞いて覚えないと誰も教えてくれない。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社大松 |
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フリガナ | ダイマツ |
設立日 | 1977年12月 |
資本金 | 5300万円 |
従業員数 | 236人 |
売上高 | 227億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 仁科直樹 |
本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番38号 |
電話番号 | 06-6337-1231 |
URL | https://osaka-daimatsu.co.jp/ |
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