この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休などの制度は充実しており皆さん活用して働いていた。時短もしっかりしていて、支店内で協力して働けていた続きを読む(全61文字)
株式会社大松 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休などの制度は充実しており皆さん活用して働いていた。時短もしっかりしていて、支店内で協力して働けていた続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事務職としての、賞与は他社よりとても高く還元してくれるので賞与で年収はある程度高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く感...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
メーカーの新商品があれば、営業は積極的に研修が行われており、知識を増やせる機会が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職...続きを読む(全165文字)
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主な退職理由は収入面です。
営業事務は入社からほとんど給料が上がらず、変動するとしたら
夏と冬のボーナスです。しかしそのボーナスも支店の業績によって
額が...続きを読む(全482文字)
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忙しい人は基本ずっと忙しい
ヒマな人はヒマ
基本個人で作業なので手伝う傾向もなし
残業してると早く帰れと圧がかかる続きを読む(全57文字)
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結婚しても働き続ける人は少ない。
働けても経理とか本社側の人ぐらい。
営業事務は基本個人で仕事をするので担当する得意先による。
忙しい人は残業ありき、そう...続きを読む(全99文字)
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身近にある住宅設備なのでイメージはし易く、発注から納品まで管理するので、きちんと終わったらやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
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歳の近い方はとても優しく気遣ってくれる方が多かった。管理職の方は、正直なところ営業事務のことをちゃんと見てるのかよく分からない。続きを読む(全64文字)
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女子に関する評価はよく分からない。
担当する営業さんが調子良かったとしてもアシスタントには特に何も無し。
有給の範囲内でも休むと評価は悪くなる。続きを読む(全72文字)
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基本的な制度は揃ってる
昔は残業は課長に申請書を貰えると申請出来た。申請書をくれない時は暗黙の了解でサービス残業続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどない。新人はいきなり放り込まれるので始めはなかなかきついが慣れると楽続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業事務は有給が取得しやすく、繁忙期を除けば残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給でも電話やメールがくるので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ルーティンワークなので覚えてしまえば非常に楽
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした研修制度がないので、新人はやりながら覚えるス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも緩いので、基本的に有給は自分が取りたい時に取得できる。逆に、周りが休むとフォローが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからは研修制度がほとんどないので、自分から聞いて覚えないと誰も教えてくれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事務職にしてはボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低い。営業事務は頑張っても何もしなくても給料は同じ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって残業時間の差が酷い。本社勤務は比較的に残業は少ないが、その他の支店は一般事務でもかなりの残業があります...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについての良い点はとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころですが、営業事務は、残業が多...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
経理や事務経理の部署では、忙しい時期以外は定時で退社でき、有給も使えるようなので、ワークライフバランスはとりやすいかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
月給は営業事務としては並だと思うが、仕事量や責任感を考えると、もう少し欲しいところだった。
残業代は、管理部門(経理等)では申請しやすい環境だ...続きを読む(全340文字)
会社名 | 株式会社大松 |
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フリガナ | ダイマツ |
設立日 | 1977年12月 |
資本金 | 5300万円 |
従業員数 | 236人 |
売上高 | 227億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 仁科直樹 |
本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番38号 |
電話番号 | 06-6337-1231 |
URL | https://osaka-daimatsu.co.jp/ |
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