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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラジオメーターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラジオメーター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にラジオメーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ラジオメーターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ラジオメーターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ラジオメーターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DMR試験を受ける必要がある。講師もついているので集中的に勉強できる環境がある。社内の合格率はおそらく30~50パーセントあたりかと思う。
【...続きを読む(全180文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員連中はみんないい人なので、OJTでわからないことはある程度解決できる。
まずは現場OJTで、数ヶ月経験してから集合研修が、2週間あり。これ...続きを読む(全244文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
薬事申請
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提供される教育は、あまり役に立たない提携のものであるが、無いよりはマシ。自分で何をやりたいかを考え、上が認めてくれれば、受けたい教育は受けれる...続きを読む(全181文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ラジオメーターの 他のカテゴリの口コミ

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
マーケティング・企画系管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手当(資格手当、単身赴任手当など)が減っていき、改悪を繰り返している印象。単身赴任...続きを読む(全127文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
マーケティング・企画系管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員の仲間意識が高いので、励ましあいながら働く事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があるにも関わらず、上司により非...続きを読む(全164文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
マーケティング・企画系管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長交代があったので、良い方向へ向くといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員整備、社長交代など不安定要素をどう取り戻せるか...続きを読む(全245文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
薬事申請
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんだかんだと言って、働きやすいので辞めるのは悩んだ。辞めるのは割とあさっりしているので、そのへんは良いかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
薬事申請
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品が安定しているため、業績は安定している。製品の消耗品が売上のメインなので、売上金額もだいたい予想ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全223文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年10月12日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
24歳にして年収500万以上をもらうことが可能な点。売り上げに貢献すればもっと年収を上げることも可能。課長クラスまで行けば30代前半で1000...続きを読む(全193文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製品不良、欠品が多い。
毎日のように製品不良がどこかの顧客で発生し対応に追われる。
以前はブランドイメージがあり、...続きを読む(全189文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資であるため年収が良い。
インセンティブがそこまで多いわけではなくベースが高い。結果を出していけば確実にベースは上がっていくし、目標を達成し...続きを読む(全184文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
血液ガスについては主要病院に入っており、ブランドイメージが確立している
【気になること・改善したほうがいい点】
既に飽和市場であり、市場自体こ...続きを読む(全188文字)

ラジオメーター株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何人かパワハラで辞めてしまいました。会社としては隠し通すつもりなのかも知れませんが、働いてる側は分かります。見て見...続きを読む(全187文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

島津メディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修で基本的な知識は教わるが現場ではあまり活用できない。実際は現場で上司に教わることがほとんど。続きを読む(全56文字)

富士電機テクニカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に諸々教育がある。親切な人が多くわからないことも聞きやすい。勉強会等もあるが、そこからは成長するのは自分の勉強次第でだいぶ差が出る。
【気...続きを読む(全121文字)

西山鋼業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の時点で様々な仕事をやらせてもらえるので勉強になりました。また、定期的に社会人マナー講座というようなものもあり、それも勉強になりました。続きを読む(全76文字)

アイナックス稲本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人で仕事を行うことが多く、こなしていけばある程度知識は蓄えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
年を重ねる連れ洗濯業界に特化するた...続きを読む(全117文字)

株式会社プラウドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はない
自分で調べたり学んだりしていくうちにできることが増えていく
上司が業務フローを把握・理解...続きを読む(全96文字)

株式会社中外の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないが、在籍年数が長ければ基本は上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が不明確なため、なぜこの人が?という人...続きを読む(全88文字)

岩谷産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が通信教育の補助金は出してくれるが、その通信教育の質がとても悪く、誰のなんのための教育かわからない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年度の初めに自身のスキルアップに関して計画を立てて、eラーニングや研修を受けることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)

高島株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性=事務職=責任のない仕事をさせるという考えが会社全体に蔓延っています。部署にもよりますがやりがいや達成感を諦め...続きを読む(全497文字)

株式会社寺岡システムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とれる資格とかは特になし。取ったとしてもその資格が活躍する事はほんとんどないと思う。なので取る人もかなりわずか。続きを読む(全62文字)

ラジオメーターの 会社情報

基本データ
会社名 ラジオメーター株式会社
フリガナ ラジオメーター
設立日 1990年3月
資本金 9500万円
従業員数 200人
決算月 12月
代表者 石田一真
本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号
電話番号 03-4331-3500
URL https://www.radiometer.co.jp
NOKIZAL ID: 1655248

ラジオメーターの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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