コロプラストの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
希望すれば外部のオンライン講座を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、外部の講師を使わなくなったかわりにグローバルの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みはだいぶ取りやすい。当日メールで休暇連絡流してOK。
やるときやってしっかり休めの文化は割と徹底してる印象がある。
広域持つと移動で時間取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まず下がることはない
年功序列、上司に気に入られると上がる
仕事してなくても社内の人間関係やっておけばクビにはならないしゆるく長くいられる
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
淡々と業務をこなすだけなので、キャリアアップできるとは思えない。
ただお金はもらえるので、単純作業だけをやりたいと言う人には非常に向いている。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長く仕事すればするだけもらえる。賞与は普通らしい。
契約社員のせいか、ほとんどもらったことはないです。評価によるのかもしれませんがよくわからな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にない。あえて言うのであれば、比較的安定すると言う事と給与自体はそこそこもらえると言う点。ロボットのように業務をこなせる人にとってはお勧めで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本支社に関してはまだまだしっかりとしたスキル、キャリア開発、教育体制が構築されていません。しかし、グローバルには優秀な専門の部門があるので、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
北欧の企業ということもあり、女性に対しても平等に評価をしている。時短勤務や、有給も取りやすい環境なので、お子さんがいる方には働きやすい職場だと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
毎年、かなりの金額をR&Sに投資をしており。競合他社と比較して、継続的に革新的な製品を継続的に上市しており、市場からの評価は高い。
また、北欧...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人事は女性が多い。 真面目な方が多く好印象。しかし、素直すぎるのか、平社員よりマネージャー職の意見を鵜呑みにしており、現場は一向に変わらない。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社勤務の方は感じがよい。オフィスも綺麗で、社長との距離も近い。社長は社長室があるわけでなく、オフィスの真ん中にいる。
会議室が国の名前になっ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
外資なので、話の話題にはことかかない。キズパワーパッドの話題を必ず営業はする。外資なので、英語が話せた方が良いが、営業で話せる人は少ないので、...続きを読む(全269文字)

【良い点】
女性もマーケティング等ではいるが、営業には少ない。その点で重宝される。女性好きのドクターへの営業にはよいだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全322文字)

【良い点】
新しい事業部で、日本に新しいスタンダードを構築しようとしている。
仲間も新しいメンバーが多く、オープンで前向きに仕事をしている。
頑張った人に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
オフィスには、米国のがつがつした前に出る雰囲気ではなく、欧州の洗練された雰囲気を感じた。不要なメールが少なく、週末もしっかり休めた。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に感じない。日本法人たちあげからいる上の人のみ凄い給与だが、中途組は20万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと運転できない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司によっては、自主性を重んじた営業をさせてもらえるところ。自分自身でスケジュールを組み立て、活動する事ができる点。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

風通しの良い職場であるといえる
月一回の勉強会があるのはありがたいが、手当が出ない
チーム一丸となって解決するので1人でなにかやらされるという事はない...続きを読む(全155文字)

参入市場、ライバル企業の動向については安定した市場ではあるがライバル企業の技術力も上がっており活況といえる。既存企業の動向については自社に限って言えば積極...続きを読む(全169文字)

出産・育児をする上で満足している点はありません。
キャリアパスにおいて満足している点は、社がしの研修制度などに積極的に取り組んでいる部分、講師を招いて各...続きを読む(全191文字)

まず、男性・女性で業務が分けられることはありません。本国で女性管理職が多数いることもあり、女性採用には積極的ですが、労働環境を向上させるための取り組みにつ...続きを読む(全156文字)

評価制度はあやふやなところが多いです。内勤業務はとにかく頑張りを見せることに尽きます。また、外勤業務においても業界の特性で担当毎の正確な数字を出すことが難...続きを読む(全162文字)

現在の業務に直接関係無くてもスキルアップのために社外研修を受けることができる。部署問わず自己管理の徹底を要求され、スケジュールは自分自身で自由に立てること...続きを読む(全182文字)

産休をとって戻ってくるひとよりも出産のためにいったんやめて、契約社員かアルバイトのような形で戻ってくるひとがおおい。女性のキャリアパスは全く考えられていな...続きを読む(全169文字)

ストーマ装具という将来性があまりない業界のため人の入れ替わりは早いほう。
カスタマーサービスを派遣に依頼しており社員が肩身が狭い状況に追い込まれることも...続きを読む(全191文字)