コロプラストの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
世界的にはシェア率が高い製品を扱っているため。グローバル本社とのやりとりが多く、スケジュール管理など裁量を持ってできる仕事内容と聞いたため。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
たまにグローバル本社からのビデオセミナーに呼ばれ、参加しました。パワーポイントでグローバルのテンプレートを使用する方法など。

正社員の場合...続きを読む(全174文字)

風通しの良い職場であるといえる
月一回の勉強会があるのはありがたいが、手当が出ない
チーム一丸となって解決するので1人でなにかやらされるという事はな...続きを読む(全155文字)

本国で策定されている評価制度をもとに実施されているが、日本支社においてそに結果が正しく反映されているか、社員の声が受けとめられているかは疑問です。本国支...続きを読む(全150文字)

バックオフィスは女性が多く、長く勤めている女性スタッフも何人かいました。仕事自体は男女の差はほとんどなく、活躍できる環境ですが、産休、育休に関しては、周...続きを読む(全152文字)

部署や担当業務にもよりますが、大半のスタッフは定時で帰っていました。職種によっては一人に負担がかかる部分も多く、一部のスタッフ、特に裁量制で契約している...続きを読む(全151文字)

参入市場、ライバル企業の動向については安定した市場ではあるがライバル企業の技術力も上がっており活況といえる。既存企業の動向については自社に限って言えば積...続きを読む(全169文字)

出産・育児をする上で満足している点はありません。
キャリアパスにおいて満足している点は、社がしの研修制度などに積極的に取り組んでいる部分、講師を招いて...続きを読む(全191文字)

まず、男性・女性で業務が分けられることはありません。本国で女性管理職が多数いることもあり、女性採用には積極的ですが、労働環境を向上させるための取り組みに...続きを読む(全156文字)

評価制度はあやふやなところが多いです。内勤業務はとにかく頑張りを見せることに尽きます。また、外勤業務においても業界の特性で担当毎の正確な数字を出すことが...続きを読む(全162文字)

現在の業務に直接関係無くてもスキルアップのために社外研修を受けることができる。部署問わず自己管理の徹底を要求され、スケジュールは自分自身で自由に立てるこ...続きを読む(全182文字)

社長と上部の会社の方針がよくコロコロ変わり、言っていることと行動することが違っていて現場の人間はそれに振り回され疲れる。営業の成績もきちんと統計とってお...続きを読む(全202文字)

産休をとって戻ってくるひとよりも出産のためにいったんやめて、契約社員かアルバイトのような形で戻ってくるひとがおおい。女性のキャリアパスは全く考えられてい...続きを読む(全169文字)

インセンティブもらえる機会がまあまあある方だと思う。
頑張れば頑張るだけ昇給出来るわけではなく、上司や偉い方にいかに気に入られるかで昇給・出世が出来る...続きを読む(全155文字)

ストーマ装具という将来性があまりない業界のため人の入れ替わりは早いほう。
カスタマーサービスを派遣に依頼しており社員が肩身が狭い状況に追い込まれること...続きを読む(全191文字)