コロプラストの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
希望すれば外部のオンライン講座を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、外部の講師を使わなくなったかわりにグローバルの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みはだいぶ取りやすい。当日メールで休暇連絡流してOK。
やるときやってしっかり休めの文化は割と徹底してる印象がある。
広域持つと移動で時間取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まず下がることはない
年功序列、上司に気に入られると上がる
仕事してなくても社内の人間関係やっておけばクビにはならないしゆるく長くいられる
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
淡々と業務をこなすだけなので、キャリアアップできるとは思えない。
ただお金はもらえるので、単純作業だけをやりたいと言う人には非常に向いている。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長く仕事すればするだけもらえる。賞与は普通らしい。
契約社員のせいか、ほとんどもらったことはないです。評価によるのかもしれませんがよくわからな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にない。あえて言うのであれば、比較的安定すると言う事と給与自体はそこそこもらえると言う点。ロボットのように業務をこなせる人にとってはお勧めで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本支社に関してはまだまだしっかりとしたスキル、キャリア開発、教育体制が構築されていません。しかし、グローバルには優秀な専門の部門があるので、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
北欧の企業ということもあり、女性に対しても平等に評価をしている。時短勤務や、有給も取りやすい環境なので、お子さんがいる方には働きやすい職場だと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
毎年、かなりの金額をR&Sに投資をしており。競合他社と比較して、継続的に革新的な製品を継続的に上市しており、市場からの評価は高い。
また、北欧...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人事は女性が多い。 真面目な方が多く好印象。しかし、素直すぎるのか、平社員よりマネージャー職の意見を鵜呑みにしており、現場は一向に変わらない。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社勤務の方は感じがよい。オフィスも綺麗で、社長との距離も近い。社長は社長室があるわけでなく、オフィスの真ん中にいる。
会議室が国の名前になっ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
外資なので、話の話題にはことかかない。キズパワーパッドの話題を必ず営業はする。外資なので、英語が話せた方が良いが、営業で話せる人は少ないので、...続きを読む(全269文字)

【良い点】
女性もマーケティング等ではいるが、営業には少ない。その点で重宝される。女性好きのドクターへの営業にはよいだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全322文字)

【良い点】
新しい事業部で、日本に新しいスタンダードを構築しようとしている。
仲間も新しいメンバーが多く、オープンで前向きに仕事をしている。
頑張った人に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
パートさんはいい人ばかりでした。
福利厚生はそれなりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦の繋がりも横の繋がりも希薄でした。
ト...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オフィスには、米国のがつがつした前に出る雰囲気ではなく、欧州の洗練された雰囲気を感じた。不要なメールが少なく、週末もしっかり休めた。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に感じない。日本法人たちあげからいる上の人のみ凄い給与だが、中途組は20万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと運転できない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司によっては、自主性を重んじた営業をさせてもらえるところ。自分自身でスケジュールを組み立て、活動する事ができる点。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

住宅補助については一般的な補助よりやや低いと思います。単身赴任だと平均ぐらいの補助は行っていると思います。食事補助は出張などするとつくとおもいますが出張以...続きを読む(全156文字)

働きやすい環境です。出産や育児をするうえで満足している点は50点です。良くもなく悪くもない状況だとおもいます。女性のキャリアパスにおいての満足している点で...続きを読む(全185文字)

プライベートとのバランスを調整する上での満足している点数は80点です。出産・育児・介護する上で満足している点数は40点です。企業はワークライフバランスにつ...続きを読む(全157文字)

営業であっても17時で仕事を終える。
雑品分類の商品なので販売するうえで責任が薄い。
毎日数字の追及があるわけではない。
サンプル出し放題。
社員...続きを読む(全150文字)

目標達成率より日々の行動や日報等が重視されるので
とにかく日報をしっかりかくこと。
個人での動きでは無くチームで動くのでチーム長にどう従うか、
また...続きを読む(全153文字)