この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
狭い分野の通信機器製造販売であるが、世界1位のシェアの製品を扱える。知名度もあり名指しで製品の引き合いがくることもある。海外部門との交流は日常...続きを読む(全230文字)
モトローラ・ソリューションズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
狭い分野の通信機器製造販売であるが、世界1位のシェアの製品を扱える。知名度もあり名指しで製品の引き合いがくることもある。海外部門との交流は日常...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
高圧的なパワハラ上司に当たったことが無く、そのような上司は存在していないように見えました。社員含め、常識的で人当たりの良い人が多かったと思いま...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
国内通信事業者向けのサポートサービスを提供していました。
通信インフラはつながって当たり前の状況になっているため、障害発生時などは1分1秒を争...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年初に個人目標を設定し、4半期毎に上長とのレビューが行われていました。
評価については4段階であり、おおよそ上位が5%、下位が5%程の割合で評...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
上司が上司らしくないというと語弊がありますが、とてもフレンドリーな方が多く、部下の考え方を第一優先に考えて色々な仕事を割り振って頂けるので無理...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育児休職を取得できた。当時は人を大切にする会社というのをうりにしていたため、人事はじめ職場の環境がよかった。外資特有の成果主義であったことで、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生制度がとても充実しており、社員も良く活用していました。健康保険組合も外資系としては珍しく自前で運営されており、旅行補助が4000円/1...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
分社化前でしたが、社内の雰囲気は良く、評価も適正だったと思います。地方での業務でしたが、東京本社からのバックアップは常に心地よく、一体感を感じ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を任せられる。上司との対話も1年に2回あり目標設定やそれに対しての評価など色々決められるので透明度が高いと思われる。男性も女性...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事によって、モチベーションがちがうかも。
あまり性格のよいと思う人がいません。
自分はじぶんでわりきったひとがおおいとおもいます。
給与は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
実力次第で大きく成長できる企業です。アジアグループでくくられており、上司は香港や天津になり出張もよくあります。男女の差や年齢の差は全くありませ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、家賃補助は全員に出る。
法人契約のジムも多くあり、安い値段で使える。
社内ではマッサージ室もあり、仕事の合間に利用...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
子供をんでも続けれらる。自分でマネージメントできる社員には非常に向いている。時間短縮も含め、福利厚生が充実している。但し外資なので実力がない...続きを読む(全158文字)
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女性が働きやすい職場だと思います。子育てしながら、仕事をする社員が結構多くいます。産休育児休もとりやすい方だと思います。休みが比較的にとりやすく、状況に応...続きを読む(全168文字)
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社内で英語研修などがありまして、ウェブからの自習だけではなく、外人から英語教室もありました。TOEICなどの試験や仕事関連の資格を取る場合、受験補助と奨励...続きを読む(全166文字)
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福利厚生が手厚く、住宅手当てもあります。新卒で入った場合でも、特に研修がなく、全部OJTで実務から勉強するスタイルです。毎年昇給の評価が行われます。その評...続きを読む(全158文字)
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社員を大事にとか言う割に、深夜、休日当たり前で全然嘘だったと思った。
労働基準法も守れないような会社にそんなことをいう資格はないと強く感じた。
入る前は...続きを読む(全196文字)
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社会人になってはじめてだったので、残業代も青天井だった当時はかなりお金が稼げた。
あと、携帯電話の裏側などが覗けるのは最初のうちは楽しかった。
はっきり...続きを読む(全156文字)
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一応、一年間に決まった時間の研修を受けなければいけないルールがあるが、
忙しい人はそのルールのせいで、どうでもいいような研修を無理やり受けなければ
い...続きを読む(全280文字)
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はっきりいって東芝からお偉いさんを連れてきてトップに据えただけ、
典型的な雇われサラリーマン社長で、(彼に実権がないせいか)
何もしない、出来ない。あ...続きを読む(全195文字)
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既に会社が傾き、私が所属していた部門も別の会社に売却されてしまったことが
全てを物語っていると思う。垂直統合のビジネスモデルで恐竜的に成長してきた
企...続きを読む(全174文字)
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月80hくらいの残業、深夜作業、休日出勤。休みの日も電話当番(5000円位日当有りだった)
があり、当時電話が圏外になる地下鉄や地下街に休みの日も行けな...続きを読む(全155文字)
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それなりに行きたい会社から内定を頂いたということが
とにかく忙しい上に勤務が不規則で、将来的に健康的に長く働けると思わなかった。
また、優秀なベテラン...続きを読む(全158文字)
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年収は新卒だったのであまり高くなかったが、仕事が忙しく残業が多かったので
当時残業に制限がなく、基地局の仕事の性質上夜間作業、休日作業もあり、新卒
と...続きを読む(全237文字)
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社内の英会話教室、住宅補助制度、財形貯蓄、TOEIC受験補助などはあった。
その他は退職金、企業年金などはあったが受給資格を満たさない3年未満で
退社...続きを読む(全193文字)
会社名 | モトローラ・ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | モトローラソリューションズ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 15億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北畠好章 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目16番3号芝大門116ビル |
電話番号 | 03-6722-2480 |
URL | https://www.motorolasolutions.com/ja_jp.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。