マイクロンジャパンのその他の半導体関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
社内教育制度が充実しており、基礎学力について、会社が教育の時間を設けて実施していた。最終的にそれぞれの科目において試験があり、それに合格するれ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
製造職は休日が多くて、リフレッシュできる。
風通しの良い社風で、意見は言いやすい

【気になること・改善したほうがいい点】
単調作業...続きを読む(全131文字)

・仕事に対しての面白みは沢山ありましたし、外資系なので成果報酬という形ですので、しっかりとした報告を出していれば、それが報酬や成果となって返ってきていまし...続きを読む(全174文字)

・労働組合がないのですが、会社側と社員側の架け橋となる、会社代表組織の方が会社と社員の風通しを良くしようと頑張られていました。
・社員通しの関係は良好で...続きを読む(全182文字)

仕事にある程度なれてくると責任のある仕事を任せてくれました。もちろん上司や先輩がフォローしてくれるので、失敗を恐れずに挑戦できる環境もあると思います。
...続きを読む(全160文字)

女性のキャリアパスですが、特に不利なこともなく男性同様に昇格していたいと思います。しかし女性の管理職の方はほとんどいなかったと思います。単に女性の社員数が...続きを読む(全154文字)

家賃補助が10年間限定ですが、十分な金額がでてとても充実してました。
また、有給がとりやすい環境で、子どもの学校行事にあわせた休暇や旅行のための長期休暇...続きを読む(全167文字)

会社が買収され、生産量が減っていったので希望退職を募ったときに退職しました。
将来展望がまったくのぜめなかったのが一番の理由です。あと何年もつずけていっ...続きを読む(全188文字)

半導体事業が先行き不安な業界と思われる。マイクロンテクノロジー傘下のときは安定的な生産量が有りましたが、タワージャズに買収されてからは生産量は激減。この先...続きを読む(全154文字)

入社当時はいろいろと社内研修は充実していました。但しそれがスキルアップにつながったかといえば、そうではなかった。景気がわるくなってからは、研修をおこなって...続きを読む(全150文字)

職種は製造オペレーター。2交代勤務でしたので、諸々の手当を含めると、オペレーターという職種にしてはボチボチの給与であったと思われる。但し年功序列や勤続年数...続きを読む(全152文字)

オペレーターで入社しました。仕事はまったくやりがいはなかった。 ただのオペレーターではモチベーションを維持するのは難しいと思う。単調作業をタンタンとこなし...続きを読む(全171文字)

・上司の面倒見が良く、困ったときには見捨てずに助けてくれる方が多かった。
・社員は、個性の強い方が多いと感じたが、その個性がうまく調和しており、職場の雰...続きを読む(全161文字)

・転職時の年収は、前職をベースに若干の上乗せがあった。
・インセンティブの制度があり、目標に対して成果を上げることができればそれなりの金額をもらえた。
...続きを読む(全169文字)

出産・育児においてはしっかりと制度があり、また、利用が可能でした。また、それによって退職を迫られたりするようなことはありませんでした。
部署にもよります...続きを読む(全154文字)

個人的な家庭の事情で退職をしました。
在籍していた部署では、人間関係はそれほど悪いものではありませんでしたし、際立って労働環境が悪かったというわけではあ...続きを読む(全184文字)

前身からは事業形態が変わりました。
業界自体の将来性に関しては展望があるのでしょうが、今の日本ではどの会社も安穏としていられない現状から、この会社もその...続きを読む(全173文字)

現在は社名が変更となり、あわせて事業内容も変化しました。前身同様に外資なのですが、本体の規模的にも前よりは全く小さくなりました。
在籍時はキャリアアップ...続きを読む(全173文字)

現在社名が変わりイスラエルにあるタワージャズの完全子会社。
ビジネススタイルに変更があった。
生産量の変化に伴い希望退職制度が導入され製造現場は派遣社...続きを読む(全166文字)

女性の人数はあまりおおいわけではありませんが、女性にとっては働きやすい職場環境であると言えるとおもいます。育児休暇などをとっておられるオペレータ、エンジニ...続きを読む(全159文字)

親会社が変わってからは、福利厚生ほぼないに等しいです。全社員に共通して適用される福利厚生は、親会社が変わってから廃止されました。それなのに、なぜか一部の社...続きを読む(全150文字)

キャリアパスについては、将来の自分のキャリアについてよく考えてくれる部署もあればそうでない部署もある。部署の移動は、募集があるので応募することにより、希望...続きを読む(全151文字)

定時でかえれてプライベートの時間を取ることができて良い。
育児休暇は、女性は使用している人が多い方かも。
ワークライフバランスの考慮については、部署に...続きを読む(全156文字)

去年社名が変更されました。社員の扱いが非常に悪くなった。今年に入り希望退職者の募集ありました。実質リストラと同じでした。社員全体のモチベーションも急降下し...続きを読む(全163文字)