この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同世代と比較して高い部類だと思う。会社の業績と評価に応じてボーナスが変わるのでそこでも年収に差が出る。また評価によってはボーナスとは別に...続きを読む(全204文字)
マイクロンジャパン株式会社 報酬UP
マイクロンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マイクロンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマイクロンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は同世代と比較して高い部類だと思う。会社の業績と評価に応じてボーナスが変わるのでそこでも年収に差が出る。また評価によってはボーナスとは別に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料はすごくいいと思います。ただボーバスあまりないです。残業なしなら平均程度です:
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があればい...続きを読む(全83文字)
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新卒者でも他の会社に比べて多くの給料がもらえます。また広島県内の物価が安いのでこれだけの給料をもらえていれば貯金などもしやすく、生活面にもゆとりが出ます。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事は機械オペレーターでスイッチ操作と多少のパソコン入力スキルがあれば誰にでもすぐに覚えられて簡単な仕事です。なので簡単な仕事に見合った給料と...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
給与制度は年俸制である。定期賞与はなかったが、業績によって支給されることがあった。この点は会社の業績に左右される。評価基準はシビアになる。賞与...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は安定していました。ボーナスもきっちりもらえました。おまけにインセンティブという形で利益は社員に還元されていました。ただ評価制度は基準自体...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
360度評価システムが導入されており、社内で上司部下を好き嫌いをしていると即評価に反映されるため、緊張感を持って業務に取り組める。また、業績お...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半年に一度、上司との業績評価面談がありました。日頃から細かく自身の業績を記録しておきそこでアピールすればきちんと報酬に反映されました。特許の数...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
給料や待遇が他より良いほうだと思います。
事務所でのワークスペースも広く、労働環境は大変よいと思います。また、フレックス制度があるので、時間に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
海外とのやりとり、出張、赴任などの機会があり、それなりの能力や努力が必要だが、希望すればワールドワイドでの様々な経験がつめる環境があった。いろ...続きを読む(全253文字)
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給与、賞与については同年齢の技術職と比較して十分満足のいくものでした。キャリアパスは必要な能力に対して具体的にどのようなスキルが必要なのかを提示されていて...続きを読む(全153文字)
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自主廃業による退職、外資系企業特有の評価制の昇進昇格性、提案や改善などの貢献により評価される。淡々と真面目に作業に取り組むだけでは給料が上がらない、能力主...続きを読む(全160文字)
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当時の給料体系では、20代でも600万円を超える事は可能でした。
ボーナスも臨時でプラスがあり、給与面で同世代の友達に負けている事はありませんでした。
...続きを読む(全162文字)
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給料については年間の半分が休みの割に水準は高いと思う。ただ休日出勤の数に大きく左右されるので存分に休みを楽しみたい方、休日の勤務に応じられないかたは収入に...続きを読む(全167文字)
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タワージャズに会社が変わってからは激減。
年俸制(支給は16ヶ月で割って、12ヶ月分の月給と賞与は2ヶ月分の2回)
だったのが、賞与は業績に応じて変動...続きを読む(全184文字)
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この会社に昇給という文字は存在しない。
昇給どころか減額するくらい。
変に役職が多く、ろくな仕事もできんイエスマンが役職ポジションにつき、役職手当をゲ...続きを読む(全168文字)
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昇給は3年目から基本給が2〜3万円、あがったがそこで昇給は止まった。役職などジョブレベルが上にあがらないと給料が上がることはなかった。ボーナスは4ヶ月分で...続きを読む(全159文字)
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評価制度はpay for perfromanceで年功序列ではなく仕事に見合ったものを業界給与の平均範囲内で決めていました。自身の目標設定のほかに会社とし...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与については全く満足していなかったので他社への転職をした。
但し外部から転職してくる場合については前職での給与をベースに考慮されるようなので、社...続きを読む(全198文字)
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職種は製造オペレーター。2交代勤務でしたので、諸々の手当を含めると、オペレーターという職種にしてはボチボチの給与であったと思われる。但し年功序列や勤続年数...続きを読む(全152文字)
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・転職時の年収は、前職をベースに若干の上乗せがあった。
・インセンティブの制度があり、目標に対して成果を上げることができればそれなりの金額をもらえた。
...続きを読む(全169文字)
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外資系製造業だけあって、給与・賞与は良いです。また、グループ全体の業績連動型のインセンティブもありますので、人によっては結構な額の臨時ボーナスをもらえるこ...続きを読む(全202文字)
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給与、賞与については仕事内容にくらべると かなりいいと思います。
昇進はかなり上司の受けがよくないとポスティング制度に応募しても無理でしょう。
常にこ...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与ともに日本の一部上場企業と同等です。
360度評価が行われているので、セクハラやパワハラなどは皆無です。
仕事に対してチャレンジすれば、失敗...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
外資系の企業で大手であり、入社時から、年収が高かった。社内は実力主義を唄っており、若手でも昇進するチャンスがあった。社内の休憩室、食堂が充実し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給を高く設定してるため、残業代をすれば恩恵は大きくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってはボーナスカットや昇給の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有料の英語教育を無料で受けられるシステムがある。
しかし、達成率を常にトレースされるため、継続できない人には向かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
現場はシフト勤務で交代制だったので、ワークライフバランスは良かったと思われる。有給休暇もとりやすく、複数人の同じ日の有給休暇を取得された場合に...続きを読む(全193文字)
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当時、早期退職の募集が募られ、半導体の経済が国内、全体的に悪く、リストラを決行する会社が多かった。世の中の流れが悪く、再浮上する見込みがなかった。まず、最...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントで年間5万円分が付与されるので旅行の際のホテル代や車検の一部に使用できる。まだ社員証で支払った食堂の代金も規定の料金までは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フレックスを導入していて上司との整合が取れていればいつ出社をしても評価に影響はない。また、服装もほとんど制約がないので楽な服装で仕事に取り組む...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給取りやすいので休暇集めてとれば海外旅行いけます。
パソコン閉める瞬間仕事の連絡一切なしのでちゃんと休めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職は全部技術系なので仕事の内容に対して十分の経験を持つ、followしてくれる場合が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最先端のdram技術です
プロセスも最先端なので他のFABより技術力が持つと思います。
自動化がいいのでパソコンだけで操作可能となります。
【...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
富士電機グループということもあり、給与面は同業他社と比較して良い方だと思う。
特に管理職試験に合格することで、固定給が上がるため、年収面では大...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
明確な評価ポイントがあり、これとこれができたらランクアップ、のような感じ。半年に一度の評価できちんと評価してくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業はないし、毎日同じルーティーンで作業します。
難しい事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境の悪い会社で、冬は寒すぎ、夏は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本給は1年間変わらなかったが残業代はしっかりとでる。営業所によっては残業できるだけ禁止という営業所もあるが、私の営業所はかなり残業が多く、稼...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ボーナスが多い
支社長との面談でしっかりとやるべき事を明確にしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売台数に応じてインセンティブがある続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある方が評価されず、人員不足カバーに振り回されている印象。「個人の成長より組織のため」。よくある表現ですが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が非常に低く、また昇給の見込みもほとんどありません。IT業界に未経験で飛び込んだこともあり、スキルが身に付...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収としてはそこまで高くはないが、福利厚生が特に手厚いと感じる。
年収自体は同世代の中の上くらいになると思う。
来年からベースアップもするよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人によって年収は異なると思いますが、その点はインセンティブなどで変動するので仕方ない部分だと思います。
手当についてはオープンでわかりやすく、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
法人営業のため早期から、担当店舗での営業経験をつめる。
最初は規模感の小さい店舗であるが、単価が高いため責任感のある業務を経験できる。
自身の...続きを読む(全295文字)
会社名 | マイクロンジャパン株式会社 |
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フリガナ | マイクロンジャパン |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 高橋康 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-5439-3300 |
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