この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は全部技術系なので仕事の内容に対して十分の経験を持つ、followしてくれる場合が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全106文字)
マイクロンジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マイクロンジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にマイクロンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職は全部技術系なので仕事の内容に対して十分の経験を持つ、followしてくれる場合が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全106文字)
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新人を育てる人があまり多くないとは感じました。また、指導係が少なく、指導係の負担が多いと感じたため、ワンオペにならないようそう行った部署に人手を増やして欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアはつまらないルーティーンワークに追われることは基本的に無く、自分のアイデアを活かせる場面が多くありました。社員だからといって必ず残業...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
製造職は休日が多くて、リフレッシュできる。
風通しの良い社風で、意見は言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
単調作業...続きを読む(全131文字)
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社員の魅力は賞与と福利厚生であった。景気の良い時は満額で4ヶ月分入った。福利厚生では住宅ローンが入社から10年間、毎月5万円まで支給されるのも良い。また、...続きを読む(全157文字)
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豪快な上司が多い。いい点も悪い点もあるが、判断や行動がとにかく大胆な方が多く上司には魅力的な方がおおかった。また会社においても強力なリーダーを育てることに...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の間では、四半期に、一度、かならず個人ミーティングの機会を設けていました。その場で不満や意見を交換することで、管理職はメンバーの問題点や改善点...続きを読む(全150文字)
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職場の雰囲気は良好です。休暇を利用してスポーツや飲みに行ったりしています。
社員と管理職の関係は良くも悪くも言えません。
人数の少ない部署に配属されれ...続きを読む(全153文字)
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・労働組合がないのですが、会社側と社員側の架け橋となる、会社代表組織の方が会社と社員の風通しを良くしようと頑張られていました。
・社員通しの関係は良好で...続きを読む(全182文字)
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個人個人が自立して業務に取り組んでおり、パフォーマンス評価も直属の上司との関係がものをいうと思う。米国本社には女性管理職も多数いるようだが、まだまだ日本に...続きを読む(全176文字)
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・上司の面倒見が良く、困ったときには見捨てずに助けてくれる方が多かった。
・社員は、個性の強い方が多いと感じたが、その個性がうまく調和しており、職場の雰...続きを読む(全161文字)
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管理職になれば、結構なお金がもらえます。ただし残念ながら、もらっている金額を考えると、管理職の能力は決して高くない。もちろん部署や人にもよるが、技術力はあ...続きを読む(全228文字)
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会社のトップもかなり優秀な人がいて人望もあるとの書き込みがありますが、これは書き込みをした自分自身のことを言っているのでしょうか?優秀ならこんな状況になる...続きを読む(全408文字)
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エンジニア部門の場合ですが、
社員と管理職(マネージャー)の関係は、とても良かったです。管理職の方は実力も有り、気さくで素晴らしい方ばかりでした。部署(...続きを読む(全194文字)
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配属さている部門により社員、管理職の魅力は全くといっていい程違います。しかし共通して言えるのは「上司は絶対的存在」であるということです。
上司ができる上...続きを読む(全170文字)
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作っているものが、ごみ厳禁なので、かなり綺麗な環境での作業となり、又室温も、季節に関係なく常に一定なので、年中Tシャツで過ごせる。
Operatorは装...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外資系の企業で大手であり、入社時から、年収が高かった。社内は実力主義を唄っており、若手でも昇進するチャンスがあった。社内の休憩室、食堂が充実し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有料の英語教育を無料で受けられるシステムがある。
しかし、達成率を常にトレースされるため、継続できない人には向かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給を高く設定してるため、残業代をすれば恩恵は大きくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってはボーナスカットや昇給の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現場はシフト勤務で交代制だったので、ワークライフバランスは良かったと思われる。有給休暇もとりやすく、複数人の同じ日の有給休暇を取得された場合に...続きを読む(全193文字)
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当時、早期退職の募集が募られ、半導体の経済が国内、全体的に悪く、リストラを決行する会社が多かった。世の中の流れが悪く、再浮上する見込みがなかった。まず、最...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較して高い部類だと思う。会社の業績と評価に応じてボーナスが変わるのでそこでも年収に差が出る。また評価によってはボーナスとは別に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントで年間5万円分が付与されるので旅行の際のホテル代や車検の一部に使用できる。まだ社員証で支払った食堂の代金も規定の料金までは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フレックスを導入していて上司との整合が取れていればいつ出社をしても評価に影響はない。また、服装もほとんど制約がないので楽な服装で仕事に取り組む...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給取りやすいので休暇集めてとれば海外旅行いけます。
パソコン閉める瞬間仕事の連絡一切なしのでちゃんと休めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最先端のdram技術です
プロセスも最先端なので他のFABより技術力が持つと思います。
自動化がいいのでパソコンだけで操作可能となります。
【...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によりパワハラが横行している。
目に点けられたら徹底的に攻撃される。
上司は守ってくれないので自分で悩んでしまう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主にパートやアルバイトが店を回しているので、社員が役立つ場面は商品の場所を聞く時、商品の発注時のアドバイスなどの時だけ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の方もフレンドリーで働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く実力で上がっているようには思えなかった
また、外部...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年次の近い先輩方はとても良くしてくれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務内容に不満や不安があること、チームの先輩...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入札仕立ての頃は今でいうパワハラ、セクハラ発言は普通にあった。
特に威圧的な上司はキャラを演じているのかは不明だがわざと怒鳴り散らしたりしなが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プロパーの管理職が多く残っており、部下へのマネジメント管理も徹底され、仕事しやすかった。メンター制度もあり、先輩社員に相談しやすい環境でもあっ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
分からないところは聞けば徹底的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境の問題もあるが、コミュニケーションは取りにくい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的風通しは良かった印象。
〜さん付けで呼べるし、プライベートでも遊んだりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのコミュニ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良いと思う。仕事のスタンスややり方で意見が合わないことはあるが、人として心から分かり合えない人はいないと思う。
仕事内容に不満は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
商社ということもあり、人を大切にしていると感じる。社内アンケートを定期的に取り、社員の声を聞こうという姿勢がみえる。続きを読む(全64文字)
会社名 | マイクロンジャパン株式会社 |
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フリガナ | マイクロンジャパン |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 高橋康 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-5439-3300 |
URL | https://jp.micron.com/about/company |
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