この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有料の英語教育を無料で受けられるシステムがある。
しかし、達成率を常にトレースされるため、継続できない人には向かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
マイクロンジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マイクロンジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマイクロンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有料の英語教育を無料で受けられるシステムがある。
しかし、達成率を常にトレースされるため、継続できない人には向かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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スキルアップは同じ仕事を淡々と行うだけの為難しい。
教育は、自分でネット教育を行う感じで、誰かから教えてもらうといったことはない。自分で全て調べて一から行...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度も整っていた。教育熱心な上司もいて、とてもよい経験になった。英語が苦手な社員は英語教育が義務化されている。しかし、この教育体制のおかげ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術職以外については全く分かりませんが、日々の業務や成果を細かく自分で記録しておくのが大切でした。その習慣をつけておけば定期的に行われる上長と...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
社内教育制度が充実しており、基礎学力について、会社が教育の時間を設けて実施していた。最終的にそれぞれの科目において試験があり、それに合格するれ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく教育システムがたくさん有り、会社からの支援もあったので、自己啓発するには非常に良い環境でした。今思えばもっと会社からの支援、教育システ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術などに関する教育は、Webの教育システムで受けれる。
Webでテストなどもあり、資料や教材も充実していると思います。また、不定期ではあるが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的、これ以上ない教育環境があります。
チームごとにトレーナーというポジションがあり、新入社員もしっかりと育ちます。
また、チーム内での教育...続きを読む(全193文字)
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業務内容は半導体のマシンオペレーターなので、半導体のマシンオペレーターの求人募集があればどこへいっても通用すると思う。ただ、現在の日本の半導体市場がどこも...続きを読む(全163文字)
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研修についても必須である研修と自分で開催を促せる研修があり、スキルアップをサポートしていただける環境は整っていて大変満足していた。身に着けたスキルについて...続きを読む(全160文字)
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当時は社内トレーニングが盛んに行なわれており、専門の講師を招いて数学や物理の勉強コースを受講すること(必修)になっていました。希望する者には業務後に社内で...続きを読む(全186文字)
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教育管理システムが構築されており、自信に必要な教育、受講状況、今後の計画が一元管理できてすばらしい。環境面でも整備する意思が強い。必要な資格についても取得...続きを読む(全160文字)
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昔は教育制度があったものの、会社が変わってからは一切なくなってしまった。教育担当グループもありましたが、会社に余裕がなくなってからは、活動を行っていないの...続きを読む(全152文字)
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外資系であるため、かつては社内英会話教室が頻繁に行われていた。
が、業績不振のあおりをうけ、現在は無期限で停止となっている。
その他の社内で必要な知識に...続きを読む(全222文字)
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入社当時はいろいろと社内研修は充実していました。但しそれがスキルアップにつながったかといえば、そうではなかった。景気がわるくなってからは、研修をおこなって...続きを読む(全150文字)
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高卒、大卒の垣根を払うべくキャリアラダーが設定されたが、現場職からエンジニアになる道があるように見えたが十差にはかなりの教育用件があり数学などの試験に苦戦...続きを読む(全165文字)
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会社がマイクロンからタワージャズに変わってからは、残念ながら社員教育に時間もお金も費やしてもらえません。
個人のスキルアップをはかりたい方は自分で自分に...続きを読む(全154文字)
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社内トレーニングシステムは完全ではないものの、日常の業務で必要なトレーニングや資料は整っている。
資格なども必要に応じますが、取得させてもらえるので工場...続きを読む(全171文字)
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社内教育制度は充実してたが、しかし、景気の変動によって教育にかけられるリソースも縮小と拡大を繰り返す状況が続いており、現実問題キャリアアップのための学習は...続きを読む(全156文字)
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・研修は入社時のみ。途中に研修はほとんどないと言ってよい。
・改善活動(装置稼働率改善、歩留まり改善等)、コスト削減活動を経験できる。
・スキルアップ...続きを読む(全152文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制について・・・
専門の部署があり、それぞれのキャリアに対して教育を行っている。
それは、自分の昇格に関わってくるの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
外資系の企業で大手であり、入社時から、年収が高かった。社内は実力主義を唄っており、若手でも昇進するチャンスがあった。社内の休憩室、食堂が充実し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給を高く設定してるため、残業代をすれば恩恵は大きくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってはボーナスカットや昇給の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現場はシフト勤務で交代制だったので、ワークライフバランスは良かったと思われる。有給休暇もとりやすく、複数人の同じ日の有給休暇を取得された場合に...続きを読む(全193文字)
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当時、早期退職の募集が募られ、半導体の経済が国内、全体的に悪く、リストラを決行する会社が多かった。世の中の流れが悪く、再浮上する見込みがなかった。まず、最...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントで年間5万円分が付与されるので旅行の際のホテル代や車検の一部に使用できる。まだ社員証で支払った食堂の代金も規定の料金までは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較して高い部類だと思う。会社の業績と評価に応じてボーナスが変わるのでそこでも年収に差が出る。また評価によってはボーナスとは別に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フレックスを導入していて上司との整合が取れていればいつ出社をしても評価に影響はない。また、服装もほとんど制約がないので楽な服装で仕事に取り組む...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給取りやすいので休暇集めてとれば海外旅行いけます。
パソコン閉める瞬間仕事の連絡一切なしのでちゃんと休めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職は全部技術系なので仕事の内容に対して十分の経験を持つ、followしてくれる場合が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最先端のdram技術です
プロセスも最先端なので他のFABより技術力が持つと思います。
自動化がいいのでパソコンだけで操作可能となります。
【...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
会社名 | マイクロンジャパン株式会社 |
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フリガナ | マイクロンジャパン |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 高橋康 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-5439-3300 |
URL | https://jp.micron.com/about/company |
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