マイクロンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有料の英語教育を無料で受けられるシステムがある。
しかし、達成率を常にトレースされるため、継続できない人には向かない。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

スキルアップは同じ仕事を淡々と行うだけの為難しい。
教育は、自分でネット教育を行う感じで、誰かから教えてもらうといったことはない。自分で全て調べて一から...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育制度も整っていた。教育熱心な上司もいて、とてもよい経験になった。英語が苦手な社員は英語教育が義務化されている。しかし、この教育体制のおか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
技術職以外については全く分かりませんが、日々の業務や成果を細かく自分で記録しておくのが大切でした。その習慣をつけておけば定期的に行われる上長...続きを読む(全327文字)

【良い点】
社内教育制度が充実しており、基礎学力について、会社が教育の時間を設けて実施していた。最終的にそれぞれの科目において試験があり、それに合格する...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とにかく教育システムがたくさん有り、会社からの支援もあったので、自己啓発するには非常に良い環境でした。今思えばもっと会社からの支援、教育シス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術などに関する教育は、Ｗｅｂの教育システムで受けれる。
Ｗｅｂでテストなどもあり、資料や教材も充実していると思います。また、不定期ではある...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的、これ以上ない教育環境があります。
チームごとにトレーナーというポジションがあり、新入社員もしっかりと育ちます。
また、チーム内での教...続きを読む(全193文字)

業務内容は半導体のマシンオペレーターなので、半導体のマシンオペレーターの求人募集があればどこへいっても通用すると思う。ただ、現在の日本の半導体市場がどこ...続きを読む(全163文字)

研修についても必須である研修と自分で開催を促せる研修があり、スキルアップをサポートしていただける環境は整っていて大変満足していた。身に着けたスキルについ...続きを読む(全160文字)

当時は社内トレーニングが盛んに行なわれており、専門の講師を招いて数学や物理の勉強コースを受講すること(必修)になっていました。希望する者には業務後に社内...続きを読む(全186文字)

教育管理システムが構築されており、自信に必要な教育、受講状況、今後の計画が一元管理できてすばらしい。環境面でも整備する意思が強い。必要な資格についても取...続きを読む(全160文字)

昔は教育制度があったものの、会社が変わってからは一切なくなってしまった。教育担当グループもありましたが、会社に余裕がなくなってからは、活動を行っていない...続きを読む(全152文字)

外資系であるため、かつては社内英会話教室が頻繁に行われていた。
が、業績不振のあおりをうけ、現在は無期限で停止となっている。
その他の社内で必要な知識...続きを読む(全222文字)

入社当時はいろいろと社内研修は充実していました。但しそれがスキルアップにつながったかといえば、そうではなかった。景気がわるくなってからは、研修をおこなっ...続きを読む(全150文字)

高卒、大卒の垣根を払うべくキャリアラダーが設定されたが、現場職からエンジニアになる道があるように見えたが十差にはかなりの教育用件があり数学などの試験に苦...続きを読む(全165文字)

会社がマイクロンからタワージャズに変わってからは、残念ながら社員教育に時間もお金も費やしてもらえません。
個人のスキルアップをはかりたい方は自分で自分...続きを読む(全154文字)

社内トレーニングシステムは完全ではないものの、日常の業務で必要なトレーニングや資料は整っている。
資格なども必要に応じますが、取得させてもらえるので工...続きを読む(全171文字)

社内教育制度は充実してたが、しかし、景気の変動によって教育にかけられるリソースも縮小と拡大を繰り返す状況が続いており、現実問題キャリアアップのための学習...続きを読む(全156文字)

・研修は入社時のみ。途中に研修はほとんどないと言ってよい。
・改善活動(装置稼働率改善、歩留まり改善等)、コスト削減活動を経験できる。
・スキルアッ...続きを読む(全152文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制について・・・
専門の部署があり、それぞれのキャリアに対して教育を行っている。
それは、自分の昇格に関わってくる...続きを読む(全150文字)