マイクロンジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
待遇(給与・福利厚生・休暇取得率など)は良い、英語を使える環境も多く且つ比較的自由な社風で、放置に近い。ただ、評価は、仕事内容や個人能力のより...続きを読む(全217文字)

【良い点】
技術などに関する教育は、Ｗｅｂの教育システムで受けれる。
Ｗｅｂでテストなどもあり、資料や教材も充実していると思います。また、不定期ではあるが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給料や待遇が他より良いほうだと思います。
事務所でのワークスペースも広く、労働環境は大変よいと思います。また、フレックス制度があるので、時間に...続きを読む(全185文字)

社員と管理職の間では、四半期に、一度、かならず個人ミーティングの機会を設けていました。その場で不満や意見を交換することで、管理職はメンバーの問題点や改善点...続きを読む(全150文字)

外資系のメーカーであるため、時間ではなく成果で評価される傾向がありました。そのため、優秀な社員程、ほぼ定時に退社する傾向があったように思えます。ですので、...続きを読む(全188文字)

外資系のメーカーのため、時間ではなく成果が評価される傾向がありました。海外の工場の技術者ともフランクに付き合うことができる下地があり、ピンチのときには助け...続きを読む(全181文字)

グループとしては世界シェアの一角をになっていて、トップを目指しており、資本の規模や提携会社も規模の大きいもので、将来性が高かったです。しかしながら、日本の...続きを読む(全165文字)

常昼は年間休日も多く完全週休二日制で土日祝は休み、シフト勤務は4勤3休と3勤4休制で、メーカーとしては恵まれた環境だったと思います。ただし、他電機業界と同...続きを読む(全152文字)

給与、賞与については同年齢の技術職と比較して十分満足のいくものでした。キャリアパスは必要な能力に対して具体的にどのようなスキルが必要なのかを提示されていて...続きを読む(全153文字)

自主廃業による退職、外資系企業特有の評価制の昇進昇格性、提案や改善などの貢献により評価される。淡々と真面目に作業に取り組むだけでは給料が上がらない、能力主...続きを読む(全160文字)

教育管理システムが構築されており、自信に必要な教育、受講状況、今後の計画が一元管理できてすばらしい。環境面でも整備する意思が強い。必要な資格についても取得...続きを読む(全160文字)

この会社に昇給という文字は存在しない。
昇給どころか減額するくらい。
変に役職が多く、ろくな仕事もできんイエスマンが役職ポジションにつき、役職手当をゲ...続きを読む(全168文字)

やりがいや面白みはあると思うが、上司に恵まれなかったら、いつまで経っても認められない。
小さい発見でも堂々と報告できる雰囲気はありますね。
但し、それ...続きを読む(全189文字)

有給休暇も取得しやすく、育児休暇、産休も取りやすい状況でした。女性が多い部門ではある程度の交代を考慮した育児休暇も取得されていました。
時期にもよります...続きを読む(全156文字)

キャリアの幅を広げるため。
アメリカ本社で開発した新製品を日本で立ち上げる仕事でしたが、何回かそのサイクルを回せば仕事がマンネリに。
また、300mm化...続きを読む(全157文字)

女性の人数はあまりおおいわけではありませんが、女性にとっては働きやすい職場環境であると言えるとおもいます。育児休暇などをとっておられるオペレータ、エンジニ...続きを読む(全159文字)

給与、賞与については全然満足していません。
年功序列という制度がない分、昇進で昇給するという選択しかありません。
TJPになって以降は昇進しても同時に...続きを読む(全253文字)

半導体の業界自体が不安定なだけに規模が大きい会社でも、一寸先は闇。
この会社は独自の技術力を持っており、今なお優秀なENGも多数活躍中。
時代の流れに...続きを読む(全224文字)

・長期の育児休暇や出産後の勤務時間考慮があり、保育園への送り迎えなどで出社時間を調整しなくてはならなくなっても、それほど気兼ねなく時間調整が出来ます。もち...続きを読む(全196文字)