ロンザの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
外資特有の感じ、成果主義や教育・訓練が整備されているところ。当時ファイザー系列であったため、ファイザー社員と共同で教育・訓練を受けることができ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に業務が集中し、常に残業が発生している。
一部の社員は理由もなくリモートワークを継続しており、どこで何を...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップすることは諦めたほうがいい。
有識者がいないので知識を得ることは出来ない。
たとえ知識・経験...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場長と人事が会社を牛耳っている。
気に入らない社員がいると嫌がらせ、パワハラ、モラハラし、精神的に追い込む。
デ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内に資格制度があります。工場勤務の方々は、たくさんの職種があり、キャリアアップ出来ます。ハードカプセルメーカーの製造工事なので、衛生的な環境...続きを読む(全176文字)

【良い点】
工場勤務でシフトされている方は若い方でも通常の125%が支払われています。組合も有り、工場勤務の組合員の方々はタイムカードでしっかり管理されて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
労務管理がしっかりしています。
ブラックな会社ではありません。車通勤が可能です。ハードカプセルメーカーなので、職種にもよりますが、やりがいを見...続きを読む(全262文字)

【良い点】
当時ファイザーの子会社だったので、ファイザーの教育プログラムが活用できるところがいい点でした。
シックスシグマ改善手法など、未だに使えるスキル...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まさにMBOですから、評価体系はしっかりしたものです。客観的な評価に基づきマトリクスで評価者の状況を把握する仕組みで、すぐに理解できるものです...続きを読む(全242文字)

【良い点】
教育制度が充実しており、業務に関連するスキルが身につく環境にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多かったので、教育制...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考慮した体制で、仕組みもちゃんとしていました。
外部コンサルを導入して積極的な活動でしたね
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社がファイザーでしたので、教育訓練はファイザーと同様でスキルアップにつながる内容でした。
ただ、教育訓練の場所が離れているため、移動は大変...続きを読む(全197文字)

社員のモチベーションは“低め”です。最大の要因は、経費節減のやりすぎです。
やりたい事があっても、予算が獲得出来ないので諦めざるを得ない事がよくあります...続きを読む(全156文字)

記録を残すための教育はありますが、本質的な意味で教育の機会を与えられることは少なかったです。自分自身で何を学ぶべきかを見極めて、積極的に本を読む、セミナー...続きを読む(全156文字)

ある程度の独占企業なので、そういう意味では問題無いと思います。
ただ、日本の人口自体が減少傾向なので、医薬品全般として苦しくなっていく事は自明です。国も...続きを読む(全177文字)

基本的な福利厚生は整っていました。昼食は支給です。味はそこそこでした。
労働時間は、ひとによりまちまちでしたが、忙しい方は激務でしたね。
休みを取る人...続きを読む(全161文字)