この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他で通じるスキルはつかないと思う。
でも潰れないから一生やるなら良いかもしれない続きを読む(全60文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ロンザのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロンザ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にロンザ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ロンザの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.6
ロンザの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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ロンザの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全6件中6件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップすることは諦めたほうがいい。
有識者がいないので知識を得ることは出来ない。
たとえ知識・経...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内に資格制度があります。工場勤務の方々は、たくさんの職種があり、キャリアアップ出来ます。ハードカプセルメーカーの製造工事なので、衛生的な環...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
親会社がファイザーでしたので、教育訓練はファイザーと同様でスキルアップにつながる内容でした。
ただ、教育訓練の場所が離れているため、移動は大...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特段研修などはなかった。
長期的な視野での教育プランなども一切なかった。
人材育成について、会社や部署としてどのように考えているのかまったく...続きを読む(全166文字)
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記録を残すための教育はありますが、本質的な意味で教育の機会を与えられることは少なかったです。自分自身で何を学ぶべきかを見極めて、積極的に本を読む、セミナ...続きを読む(全156文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ロンザの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
体調不良を訴えれば休みはくれる。従業員の訴えは聞き入れてもらえ、そこは大変感謝しております。また、新人研修制度も手厚くして頂き感謝しておりま...続きを読む(全281文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人がいないため営業で4年目となると部署の中核的存在になれるため必然的に仕事量が増える。
顧客とのトップ商談にも同席できるため自分自身のスキル...続きを読む(全234文字)
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ロンザの 会社情報
| 会社名 | ロンザ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林亨 |
| 本社所在地 | 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本4丁目3番36号 |
| 電話番号 | 042-700-6700 |
| URL | https://www.lonza.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1608043
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