ロンザの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
体調不良を訴えれば休みはくれる。従業員の訴えは聞き入れてもらえ、そこは大変感謝しております。また、新人研修制度も手厚くして頂き感謝しております...続きを読む(全281文字)

【良い点】
慰労会があった。食堂の自販機や、無料で食べれる社員食堂があってよかった。メニューも幅広く、福利厚生のよさを感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年数長い人の年収は高いようで、このあと自分も長く働けば報われるのだろうかと考えることもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外資特有の感じ、成果主義や教育・訓練が整備されているところ。当時ファイザー系列であったため、ファイザー社員と共同で教育・訓練を受けることができ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他で通じるスキルはつかないと思う。
でも潰れないから一生やるなら良いかもしれない続きを読む(全60文字)

【良い点】
製造部に女性はいない
工場自体にはいる続きを読む(全25文字)

【良い点】
入るのにタッチ式のIDを使うためちょっと特別感があったりするからそこは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には給与高い風に書...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら忙しい部署がある
教育がOJTのくせに失敗したらまずい仕事ばかりなので新しく入る人は大変続きを読む(全76文字)

【良い点】
工場の方は三交代なので残業ほぼない
長期休暇が年2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が残ってるとやり切るまで帰りにくい雰囲気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
優しい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
まともに教育できる人材がいない続きを読む(全49文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)