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エンドレスハウザージャパン株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(18件)
  • ES・体験記(0件)

エンドレスハウザージャパン株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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エンドレスハウザージャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】得意先には大手企業が多いので、良い経験を積むことができると思います。エンドレスハウザー自体が日本国内では知名度はありませんが、世界的に見ればそれ...

エンドレスハウザージャパン株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】現場に出た時の手当てがしっかりつく。休日出勤手当てがあるのと、代休が取れる。子供手当ても、ある。賞与が3回あり、年度末の賞与はMBOを導入してお...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年6月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 営業アシスタント

【良い点】産休、育休を取って会社に復帰する女性社員も多く、また復帰後も時短勤務も可能です。比較的休みもとりやすいこともあり、子供を育てながら仕事をしていく...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】基本的に能力主義で、年功序列のような給料のあがりかたはしない。また、毎年研究テーマが明確になっており、その目標が達成できないと給与がさがる。ただ...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年1月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】顧客が国内の一流メーカーなので、営業としてはのスキルアップを狙えると思います。一部の製品には非常に良い物もありますが、国内競合メーカーの壁に阻ま...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】
会社資本がスイス本社のため安泰企業。
海外メーカーの中でも歴史も長く成功している部類に入ると考えられる。
新製品が毎年あり、営業的にも話題を欠...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年1月6日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

英語を使う頻度が高いので、英語が得意な人向き。工場がヨーロッパにあり、頻繁に人が来る。
トレーニングの機会が多い。かなり高いスキルが要求されるが売上が低い...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年1月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

自由な社風と、
強みのある製品を多数持っていたので、大変良い会社でした。
取引先の企業も、有名な大企業が大半なので、
非常に安定性のある会社です。
外資系...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年5月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

外資系のいいところと悪いところがあり、日本の文化には少し向いていないかもしれません、具体的には製造元(ヨーロッパ)の代理店化しており、製品の改良などの声は...

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退職理由

投稿日:2013年2月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 営業アシスタント

待遇、人間関係、TOPダウンが強く出る杭はうたれるを地でいく会社である。
意見を言おうものならねじ伏せてでも却下される。何人の人間がひどい扱いを受けたかし...

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退職理由

投稿日:2012年5月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業

とにかく近年の人の出入りが激しく、会社の方針がコロコロ変わります。
立ち上げた営業チームは、結果が出る時期を待たずにつぶされることもちょくちょく・・・。
...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年12月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の電気/電子関連職

外資系で合理的な価値観を重視すること、また海外の技術者と交流できそうだというイメージで入社しました。 入社後に感じたのは組織の改変が過渡期にあるというか、...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年11月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

全ての部署がそうだとは言えませんが、人間関係には本当に悩まされました。
それを上司が上手くおさめると言うような体制もなく、見て見ぬふりでした。
それと、こ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 一般事務

外資系と言うこともあり、英語に関してはかなりの協力体制があります。
希望者には1回/週で英語Lessonが受けられます。(受講者本人も多少の受講費用の負担...

エンドレスハウザージャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年11月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

禁煙者には禁煙手当てとして3,000円/月が支給されます。
逆を言えば喫煙者にはかなり過酷な環境かもしれません。
固定の喫煙室は無く喫煙可の会議室があるの...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産管理・品質管理

福利厚生はしっかりしています。
利用できる保養所もたくさんあります。
親会社(スイス本社)の方針で、社員を大切にする社風です。
外資なので、英語力は求めら...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産管理・品質管理

スイスが本社の日本法人の会社です。
会社の組織、オペレーション体制はしっかりしていますが、日本にいる役員は社長一人。(他にも取締役はいますが、外人で日本に...

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退職理由

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産管理・品質管理

とにかく、社長の方針についていけなかった。
言うことが、ころころ変わるので、ついていくのが大変。
また、大変プライドの高い社長です。
また、社長のきまぐれ...

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