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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員販売
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、アメリカ本社の意向が強くなっている為、変化も激しく一貫性がない傾向がある。
評価制度...続きを読む(全186文字)
ボーズ合同会社
ボーズ合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社員販売
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、アメリカ本社の意向が強くなっている為、変化も激しく一貫性がない傾向がある。
評価制度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、シフトは完全にお店で組むため自由が効きます。人数は店舗に対しピッタリなので臨機応変とはいきませんが、1ヶ月ごとに余裕を持...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
名の知れた外資メーカーのため、営業はとてもやりやすく、身内の評価も高い。新製品の展開などはとてもやりがいを感じ、大きな数値目標を達成したらレ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外資系の会社なので英語教育に対しての補助制度があった。主には、英会話スクールに通う際の授業料に対しての助成金。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常に音楽を聞いていられるということは、音楽好きにとって幸福な環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体企業は米国にあり、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
半期ごとの目標管理制度が整っており、その評価結果に基づいて夏と冬のボーナス額や昇格が決められていた。評価そのものは上司が行っているので、目標...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やや体育会系な気質が高いが社員同士の風通しが良さは良い所だと思います。
また、業務を通してオーディオ業界の動向が現場で感じられるため、自然と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員数に占める女性の人数は少なかった(全体の20%くらい?)が、女性のディレクターやマネージャーが数名いたので、女性だからと言って昇格できな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
風通しが良く横のつながりがしっかり出来ている。その為仕事のやりやすさは、非常にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性スタッフの比率と男性スタッフの比率が半々程度ということもあり、理解を得やすい職場環境だと感じます。繁忙期は残業もありますが、基本的には時...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており充分な満足度が得られると思う。以前の社長が制定した制度がそのまま活かされている制度も多く、外資系にしては日本的で...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
高いブランドイメージと研究開発企業という看板を背景に安定基盤を築いている。特に中高年齢層を中心に多くのユーザーを獲得し、それら層の支持は圧倒...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
音楽好きには中々の環境だと思います。但し、わりと斜陽産業なので今後の見通しは厳しく感じました。社風も外資の割には割と風通しが良いと思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていたと思います。一日中勤務で拘束時間は長かったように思いますが、休憩はちゃんとありました。ノルマなどはなかったです。大手企...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブランド力があり、商品価格も比較的高額であるため、お客様にとってはあこがれの存在であることが多い。すべての商品にはアンケートハガキが同梱され...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スピーカー販売ですので、専門知識は必要不可欠です。私は知識がほぼない状態で入りましたが、アルバイトでもしっかりと研修があり、かつ勤続が長いス...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
オーディオ界のアップルと言われているようにかなり独自路線に強いので一定層の需要はあるが今後どのようになっていくかはこの会社の独自路線によるの...続きを読む(全181文字)
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契約社員でしたがそこそこ貰えていました。しかしこの業界は知識量が当然必要で私はそこそこ自身がありましたがマニアの方を相手にする為、日々勉強が必要で苦戦を...続きを読む(全107文字)
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私の場合には、残業はさほど多くなくて月に約10時間くらいといったところです。休日もカレンダーどおりにしっかりととれますのでプライベートは確保しやすい職場...続きを読む(全108文字)
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基本的に一人か二人の少人数での運営になるので自由に店舗の内装などが変更できます。地域によって大きく差があると思いますが、私の店舗は土日にお客様が集中し、...続きを読む(全174文字)
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契約社員で働いておりましたが定時に上がることが可能でした。ノロマに関してもそこまで厳しくなく販売が当時は出来ておりましたが、聞くところによると最近はノロ...続きを読む(全168文字)
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入社後のギャップとしましては新製品がなかなかリリースされないのと、リリースされたとしてもマイナーチェンジが多いので売る側としては買い替えの案内がとてもし...続きを読む(全297文字)
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量販店の店頭で推奨販売を実施することがかなりある。1年のメインのイベント事の日はGWやクリスマスや何かしらの3連休は店頭に立ってたかな。そこでお客様と接...続きを読む(全354文字)
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あまりギャップは感じなかった。ブランド力や製品の品質に魅力を感じました。今までのキャリアと少し業界が異なり、客が違う点。電気的な知識や機械的な知識。入社...続きを読む(全162文字)
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出産・育児休暇はとりやすいと思います。が、仕事のやりがいなどを求める人には向いてないと思います。チームワーク重視なのか、個人プレー重視なのか中途半端です...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | ボーズ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ボーズ |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 従業員数 | 72人 |
| 代表者 | ピエール・ペルラン |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
| URL | http://www.boseprofessional.com/company/events |
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