回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界的有名メーカーで働くことを学ばせてもらった会社です。ブランディングなどは大変しっかりしてると思います。続きを読む(全59文字)
ボーズ合同会社
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【良い点】
世界的有名メーカーで働くことを学ばせてもらった会社です。ブランディングなどは大変しっかりしてると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務だとほぼキャリアチェンジやキャリアアップは望めませんでした。
本社勤務などは他社外資系から転職者が多く頭...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。 有給休暇も取りづらい文化ではない。
部署によっては取得のし易さに差があるだろうが、自身のスケジュール管理や要領...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発:アセスメント制度があり、自分がやりたい・目指したいと思う職種まで短いスパンで明確なゴールを決めキャリアを積むことができま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様が驚く様を間近で拝める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修:・教育、研修はオンライントレーニング、接客手法など、OJ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は業界水準に合わせているが、比較的高くなっている。この企業から別会社に転職時に同水準を維持するのに苦労するとの話が多い。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員のスキルアップ、キャリア開発を支援するような教育体制は一切無いと思って良い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自身の業務を果たしていれば有休は取りやすく、フレックスも活用できる。
残業や休日出勤も義務的なものは無い。
この数年で急激に非常に自由度が高...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近年、アセスメント制度が導入され
アルバイト→契約社員や
契約社員→正社員など
上を目指せる環境になった。
この制度の導入により
長いだけ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗のチームの関係性、他店舗のスタッフいずれも仲が良く、共通の目標を持ってはたらける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の失敗を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によるが、有給も比較的取りやすい。見込み残業などでなく残業代もしっかりつく。店舗勤務のため年末年始は勤務。土日休みは基本なかったが、上期...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研究開発企業のため、利益を求めるのではなく良い製品を時間をかけて開発していること。オーディオ機器だけでなく、健康用の製品を開発しているところ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
製品が素晴らしくグローバル企業の一員として働けるので、やりがいがある。独自の特許技術を多数持ちブランド力もあるため、イメージが良い。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企業型の確定拠出年金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やリフレッシュ休暇、特別休暇などは無く、人員不足の店舗に配属される...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気があれば、ポジションは与えられないが責任者をやらせてもらえる場合はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標はようやく少...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
デモンストレーション方法など、そこまでの決まりは無く、比較的店舗に裁量が与えられている。自由にできる良さはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が不平等。月間予算が高めに設定されている店舗があり、もらえないのと同義だったりする。暇な店舗な...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より後から入って来た人が正社員で、給料も高く休みも多い。その人に自分が仕事を教えることになる。給与格差につい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業それほど多くはない。また、休日出勤なども基本的にはないし、あったとしても代休が取得できる。産休を取得している人は数名いて、復帰する際も復...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
オーディオメーカーにおいて独自性の技術で製品を世に出しているメーカーの為、他社との差別化がしやすい。当時は日本的な企業風土で一般企業では役職...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
外資系企業の為ここ最近では時間外労働はフレックスタイム制度を活用してゼロにすることが前提です。業務の効率化を図っていることから、プライベート...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
評価制度は数年おきに変化してきている。数字も当然のことですがプロセス重視です。数字が達成しても、アプローチ方法やそのタスクの到達度合いで細か...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社前は、製品を1つも所有していなく、社名を知っている程度だったが、選考過程で会社のことを調べていくうちに、(ナンバーワンではなく)オンリー...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、将来性を全く感じない、先細りの業界に見えた。
殿様商売で、業績の良かった時代が終わったいたにも関わらず、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時は古い日本的な企業だったので、なんとなくなあなあな雰囲気。
アットホームだと居心地がいい人もいるかもしれないが、排他的なムードに感じる人...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | ボーズ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ボーズ |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 従業員数 | 72人 |
| 代表者 | ピエール・ペルラン |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
| URL | http://www.boseprofessional.com/company/events |
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