この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給100%消化できます。
長期連休も年2回取れていました。
残業は1分から出ます。休憩時間も決められた時間でしっかり取ることができていました...続きを読む(全189文字)
合同会社ケイト・スペードジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、合同会社ケイト・スペードジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に合同会社ケイト・スペードジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給100%消化できます。
長期連休も年2回取れていました。
残業は1分から出ます。休憩時間も決められた時間でしっかり取ることができていました...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員割引がつかえて、商品を安く買えるのでたのしいですし、モチベーションになります。その他はとくにこれと言ったものはないですが、一般的なことは網...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、求人には正社員となっているのに、基本的に皆 契約社員でスタートし半年を目安に正社員...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年に2回必ずマニュアルに沿った評価制度があります。ただ数値的ではないので漠然とした評価になりますが、頑張ればそのぶん他の人よりは出世や昇給に繋...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社の人たちは現場スタッフの意見を聞いてくれる印象です。何か困ったことがあれば、細かいことでも相談してみると、一緒に解決のために色々としてくだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業をすることはあっても、残業代を出さないために後日遅く来たり早く帰ったりさせられるので、残業代はほぼ付かないがサービス残業はない。
【気にな...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
COACHの傘下に入ったが待遇はCOACHと同じになるわけではなく、賞与も年一だし年間公休も107と外資にしてはか...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
従業員にやさしいというところが一番にある。外資系というよりは、内資系との間にあるような会社なので、外資系ほど福利厚生は充実してないかもしれない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
月給は24万ほど、賞与は年に1回業績賞与が店舗スタッフで40万ほど、毎月の売上達成率に応じてインセンティブが3ヶ月に一度1万前後ほどです。
昇...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新しいアイテムやデザインなど日々挑戦しているところが飽きさせない取り組みだと思う。年齢層も幅広くついているところが良い。更にはスタッフの制服が...続きを読む(全237文字)
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女性従業員が多いので、女性の働きやすさはあると思います。店長やマネージャーなど管理職も女性が多いようで、キャリアアップも狙える環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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アルバイトだったので研修などは特になく、勤務初日からいきなり店頭に立ち、とりあえず案内をさせられました。アルバイトが多く、数人な社員さんから少し教わり、あ...続きを読む(全181文字)
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社員は売上ランキングがあり、バックルームに掲示され競わされるので、お客様の奪い合いが起き人間関係はギスギスしているように感じた。店内に派閥があり、仕事上は...続きを読む(全107文字)
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希望休はすべて取らせてもらえました。月にどのくらい働きたいかなどしっかり聞いてもらえました。
残業も全くなく、終業時間になるとサッと帰してもらえるのであり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗は女性スタッフがほとんど、最近は本社も女性比が増えてきた印象で、働きやすいのかな?と思います。もちろんキャリアアップに関しても、女性だから...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
好きなブランドだったので。
接客スキルを学ぶトレーニングがあり、サービスの向上に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
シーズンごとに大きくはっきりしたコンセプトを打ち出してくるところや、毎月来る新商品を受けてどうやって売っていくか考えることが好きな人にはこの会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コーチと合併してタペストリーグループになったので、当面の業績は前と同じく上がっていくことは間違いのない事実となると見ているし、そう信じておかな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内にジムがあり、よくリフレッシュしてた。
あとは誕生日プレゼントもらえたり、たまにお昼ごはんは用意してくださったりしたのでとても助かった。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の意見を取り入れて福利厚生が毎年よくなっていて働きやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取るスタッフも増え...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社内研修は多く、学びになる機会をたくさんいただけた。また、他地域の社員とコミュニケーションをとれる良い機会であり、モチベーションの向上にも繋が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与も良く、休日も多くプライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育体制がもっと整ってたら良いのになと思...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅手当は手厚い。年齢によって変わるが、最大75%家賃補助が出る。ここはかなり大きいメリットと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生は普通です。
ベネフィットで優待を受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可です。退職金は店長職でもランクがあり、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私は取っていませんが、育休など取得されていた人は保育園の空きがなかったりで3年連続して休暇を取られてる方がいました。
その辺の融通が聞くのかな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給も閑散期なら取りやすい。連続して2週間くらい取る人もいた。特別休暇も追加であるので年末年始やゴールデンウィークなどの大型連休で休みが取れな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年次ごとに商材研修や新任店長研修、マネジメント研修などの体系的な研修プログラムがしっかりと整備されていて学びになりました。
また、研修は複数名...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思います。3年以上働くと退職金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りやすくして欲しいです。何...続きを読む(全96文字)
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