合同会社ケイト・スペードジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
月給は24万ほど、賞与は年に1回業績賞与が店舗スタッフで40万ほど、毎月の売上達成率に応じてインセンティブが3ヶ月に一度1万前後ほどです。
...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新しいアイテムやデザインなど日々挑戦しているところが飽きさせない取り組みだと思う。年齢層も幅広くついているところが良い。更にはスタッフの制服...続きを読む(全237文字)

社員は売上ランキングがあり、バックルームに掲示され競わされるので、お客様の奪い合いが起き人間関係はギスギスしているように感じた。店内に派閥があり、仕事上...続きを読む(全107文字)

希望休はすべて取らせてもらえました。月にどのくらい働きたいかなどしっかり聞いてもらえました。
残業も全くなく、終業時間になるとサッと帰してもらえるのであ...続きを読む(全174文字)

アルバイトだったので研修などは特になく、勤務初日からいきなり店頭に立ち、とりあえず案内をさせられました。アルバイトが多く、数人な社員さんから少し教わり、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給100％消化できます。
長期連休も年2回取れていました。
残業は1分から出ます。休憩時間も決められた時間でしっかり取ることができていまし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
好きなブランドだったので。
接客スキルを学ぶトレーニングがあり、サービスの向上に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全302文字)

【良い点】
シーズンごとに大きくはっきりしたコンセプトを打ち出してくるところや、毎月来る新商品を受けてどうやって売っていくか考えることが好きな人にはこの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コーチと合併してタペストリーグループになったので、当面の業績は前と同じく上がっていくことは間違いのない事実となると見ているし、そう信じておか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
価格帯のこともあって切羽詰まっている人が多いけど、忙しくなければみんな良い人だった気がするが、もう遠い思い出に近いくらい昔の話になるのであま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休、育休取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいけど何故かみんな半年で帰ってきます。そして子供の体調不良で...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性メインの職場だと大変そうなイメージがありますが、さまざまな年代のスタッフが多いため、割と仲が良くやっていた職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私がいた頃の話ではありますが、
産休・育休をとってから復帰して、時短勤務している女性社員はいました。
たまに残業している姿も見ましたが、原則...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境であると思います。元気であればですが‥。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇の取得を認めて欲しいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ほぼ女性しか居ないのでキャリアアップは早めかもしれません。
キャリアは上がるけど仕事量も多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休育休などはとても取りやすいと思います。女性の昇給も男女関係なく実力であります。復職後も働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
正社員でも主婦の方がかなり多いのですが、産休、育休などはしっかり取れていると思いますので、その点は問題ないかと思います。ただ、場所によっては...続きを読む(全124文字)

【良い点】
アルバイトや準社員、地域社員はむしろ男性よりはるかに女性の方が多いように感じます。アパレルという性質上、接客においては男性よりも女性の方が有...続きを読む(全194文字)

【良い点】
レディースブランドなので女性しかいません。なので女性同士の悩みやお話は壁を感じずしやすかったかなと思います。ブランドと言いますか会社が丁寧な...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ほぼ女性スタッフなので働きやすいと思います。また産休や育休を取られる方も多く、その後復帰される方も多いのでそこは安心だと思います。続きを読む(全71文字)