合同会社ケイト・スペードジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
新しいアイテムやデザインなど日々挑戦しているところが飽きさせない取り組みだと思う。年齢層も幅広くついているところが良い。更にはスタッフの制服...続きを読む(全237文字)

社員は売上ランキングがあり、バックルームに掲示され競わされるので、お客様の奪い合いが起き人間関係はギスギスしているように感じた。店内に派閥があり、仕事上...続きを読む(全107文字)

希望休はすべて取らせてもらえました。月にどのくらい働きたいかなどしっかり聞いてもらえました。
残業も全くなく、終業時間になるとサッと帰してもらえるのであ...続きを読む(全174文字)

女性従業員が多いので、女性の働きやすさはあると思います。店長やマネージャーなど管理職も女性が多いようで、キャリアアップも狙える環境だと思います。続きを読む(全72文字)

アルバイトだったので研修などは特になく、勤務初日からいきなり店頭に立ち、とりあえず案内をさせられました。アルバイトが多く、数人な社員さんから少し教わり、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗は女性スタッフがほとんど、最近は本社も女性比が増えてきた印象で、働きやすいのかな？と思います。もちろんキャリアアップに関しても、女性だか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給100％消化できます。
長期連休も年2回取れていました。
残業は1分から出ます。休憩時間も決められた時間でしっかり取ることができていまし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
好きなブランドだったので。
接客スキルを学ぶトレーニングがあり、サービスの向上に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全302文字)

【良い点】
シーズンごとに大きくはっきりしたコンセプトを打ち出してくるところや、毎月来る新商品を受けてどうやって売っていくか考えることが好きな人にはこの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コーチと合併してタペストリーグループになったので、当面の業績は前と同じく上がっていくことは間違いのない事実となると見ているし、そう信じておか...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば稼げる、と言う触れ込みで営業希望者を採用しているものの、転勤が半端にあるため顧客を作る事が難しい。転勤者...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時給が、高い！東京のアルバイトでも短期バイトを除けばいちばん高いと思います。時給に対して重労働じゃないところがいいね！半期に1回は昇給制度が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私がビームスで働いていた頃の印象では、給与は “アパレル業界の平均的な水準” という感じでした。販売スタッフだと年収は 300〜400万円台...続きを読む(全386文字)

【良い点】
基本給は標準的だが、賞与の掛け率が高い。会社の業績や個人のパフォーマンスが賞与にダイレクトに反映されるため、稼ぎたい人には良い環境だと思う。...続きを読む(全124文字)