合同会社ケイト・スペードジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
新しいアイテムやデザインなど日々挑戦しているところが飽きさせない取り組みだと思う。年齢層も幅広くついているところが良い。更にはスタッフの制服...続きを読む(全237文字)

社員は売上ランキングがあり、バックルームに掲示され競わされるので、お客様の奪い合いが起き人間関係はギスギスしているように感じた。店内に派閥があり、仕事上...続きを読む(全107文字)

希望休はすべて取らせてもらえました。月にどのくらい働きたいかなどしっかり聞いてもらえました。
残業も全くなく、終業時間になるとサッと帰してもらえるのであ...続きを読む(全174文字)

女性従業員が多いので、女性の働きやすさはあると思います。店長やマネージャーなど管理職も女性が多いようで、キャリアアップも狙える環境だと思います。続きを読む(全72文字)

アルバイトだったので研修などは特になく、勤務初日からいきなり店頭に立ち、とりあえず案内をさせられました。アルバイトが多く、数人な社員さんから少し教わり、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗は女性スタッフがほとんど、最近は本社も女性比が増えてきた印象で、働きやすいのかな？と思います。もちろんキャリアアップに関しても、女性だか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給100％消化できます。
長期連休も年2回取れていました。
残業は1分から出ます。休憩時間も決められた時間でしっかり取ることができていまし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
好きなブランドだったので。
接客スキルを学ぶトレーニングがあり、サービスの向上に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全302文字)

【良い点】
シーズンごとに大きくはっきりしたコンセプトを打ち出してくるところや、毎月来る新商品を受けてどうやって売っていくか考えることが好きな人にはこの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コーチと合併してタペストリーグループになったので、当面の業績は前と同じく上がっていくことは間違いのない事実となると見ているし、そう信じておか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1年に2回、自己評価をします。
自身で立てた目標にして対しどう行動できたのか文章にする事で今後どうするべきなのか考えるきっかけになります。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年ごとに昇給は設けられている。少しずつだが続けていれば自然と上がる。賞与はアパレル業界で考えると悪くないと思うがここ数年でやっと改善されたそう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は業界にしては良く、上級の管理職に就けばかなりの年収になります。
ただ、現実的なところ、一定の水準で停滞している人がほとんどで一部のエリ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
半期に一度査定用紙の提出あり、その後店長やエリア長、ブロック長の評価後ボーナスが決まる。だいたい一月分ぐらいでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
完全実力主義です。がんばればがんばるほど給与は上がると思いますし、若年層は同年代より稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)

【良い点】
老舗。ある程度の接客スキル等は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラスティックに変えるべきだと思う。あまりにも保守的すぎる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトでの雇用形態だったため、働けば働くほど給料は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間働き、そこそこの売り上げを出し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
毎週新商品が出るから、服が好きな人からしたら面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰よりもどれだけ業務をこなしても結局は気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
時給もそこまで低くなく、半年に1回昇給する機会があるので年収は徐々に上がっていきます。
昇給の際は評価制度に則って判断が行われますが、評価制...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒入社の場合の給与は、基本給に各種手当を加えた構成となっています。基本給は勤務エリアの条件によって異なり、特定の都道府県内限定勤務か、本州...続きを読む(全397文字)