この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は24万ほど、賞与は年に1回業績賞与が店舗スタッフで40万ほど、毎月の売上達成率に応じてインセンティブが3ヶ月に一度1万前後ほどです。
昇...続きを読む(全231文字)
合同会社ケイト・スペードジャパン 報酬UP
合同会社ケイト・スペードジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、合同会社ケイト・スペードジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に合同会社ケイト・スペードジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
月給は24万ほど、賞与は年に1回業績賞与が店舗スタッフで40万ほど、毎月の売上達成率に応じてインセンティブが3ヶ月に一度1万前後ほどです。
昇...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
他のブランドよりも給与が良くボーナスもあった。評価は店長の評価と自己評価によって決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を出す、笑...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
月給はもしかすると他のブランドさんよりは少し高めになっているのかもしれません。実績が出ればインセンティブボーナスもあり、年に一度は賞与もありま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
販売は時給制でしたが、お給料は高い印象でした。ノルマによって自腹を切る事はなく、達成できれば別途手当が出ていたのでやりがいがあったと思います。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと支給される。ただ、残業が多いスタッフに関しては短くするよう指導がはいる。アパレルにしては基本給も高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
経験者だと前職の給与は多少考慮される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
この会社は店長に大きく権限があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に書類を記入し、自己反省や面談を行うことで、評価があります。店舗の売り上げが良ければインセンティブももらえます。月給は高い方なので、いい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーチとの合併もあり、色々と内部も変わって退職者が後を経たない。
本社の人間も販売員も続々と辞めている状況。この会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月収は同業他社と比べても悪くはない。
ただ、賞与が年一、一ヶ月分なので、年収にすると同じ位になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外資系から新たな人を採用しているので、制度を変えていってるのは見てわかるが、どういったことをやっているのかがいまだに不明な部分も多く、みんな...続きを読む(全207文字)
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女性が働きやすい環境です。社内の雰囲気も明るく、前向きです。フレックス制度が導入されていていて、産休や育児休暇もしっかりと取る事が出来ます。仕事自体はほと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新しいアイテムやデザインなど日々挑戦しているところが飽きさせない取り組みだと思う。年齢層も幅広くついているところが良い。更にはスタッフの制服が...続きを読む(全237文字)
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社員は売上ランキングがあり、バックルームに掲示され競わされるので、お客様の奪い合いが起き人間関係はギスギスしているように感じた。店内に派閥があり、仕事上は...続きを読む(全107文字)
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希望休はすべて取らせてもらえました。月にどのくらい働きたいかなどしっかり聞いてもらえました。
残業も全くなく、終業時間になるとサッと帰してもらえるのであり...続きを読む(全174文字)
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女性従業員が多いので、女性の働きやすさはあると思います。店長やマネージャーなど管理職も女性が多いようで、キャリアアップも狙える環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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アルバイトだったので研修などは特になく、勤務初日からいきなり店頭に立ち、とりあえず案内をさせられました。アルバイトが多く、数人な社員さんから少し教わり、あ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗は女性スタッフがほとんど、最近は本社も女性比が増えてきた印象で、働きやすいのかな?と思います。もちろんキャリアアップに関しても、女性だから...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給100%消化できます。
長期連休も年2回取れていました。
残業は1分から出ます。休憩時間も決められた時間でしっかり取ることができていました...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
好きなブランドだったので。
接客スキルを学ぶトレーニングがあり、サービスの向上に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
シーズンごとに大きくはっきりしたコンセプトを打ち出してくるところや、毎月来る新商品を受けてどうやって売っていくか考えることが好きな人にはこの会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コーチと合併してタペストリーグループになったので、当面の業績は前と同じく上がっていくことは間違いのない事実となると見ているし、そう信じておかな...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルにしてはそこそこもらえるが、洋服代などの天引きであまり手元には残らない。安く寮に住めるのと実家でも住宅手当...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収、評価に関しては可もなく不可もなくといった感じです。働ければ良い、くらいの考えでしたらすごく良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女子だけなので気が合えば楽しい。
逆に気が合わなければ最悪だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていなかったため、コロ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
他のアパレルよりかは高いと思うし、ボーナスも頑張ったらきちんと評価してくれるので、頑張りがいがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価についての項目がいくつもあり、正確に評価されていると思う。
平準化会議というものでどの店舗も基準を統一されているのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがない。
成果を出したとしても、昇給・賞与に反映されるまでに年月を要するイメージ。
賞与が低い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司の1対1の評価会議があったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価会議が果たしてきちんとした意味があるのかは不明。
そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時はアルバイト勤務をしており他のアパレル販売の求人と大きな差はなかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界においては高い方だと思うが、一般企業に比べたら全然安い方。評価は頑張ればされるが、年功序列の文化がまだまだ残っている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して上司の匙加減で決まるが、本当にゴマスリゲームだった。上司が変わった瞬間にかなり減給された。続きを読む(全73文字)
会社名 | 合同会社ケイト・スペードジャパン |
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フリガナ | ケイトスペードジャパン |
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