コンビの評判・口コミ一覧（全144件） 6ページ目

波はありますが、納期が迫ってくると、残念ながらプライベートは全くといっていいほどありませんでした。当時、夜21時ごろまでには上がるように指示が出ていたため...続きを読む(全272文字)

入社時に資格(クラス)が設定され、何年か経ったときに上のクラスに上がるための研修を受けることになります。また、毎年、通信教育や外部セミナーの受講が課せられ...続きを読む(全196文字)

はっきりいって放任主義でした。これは、ほったらかしというより、何も言わなくても結果を出してくれるという期待というか、信頼の表われなんだろうと考えています。...続きを読む(全202文字)

ギャップはありませんでした。面接が終わった後に職場を少し見せてもらったのですが、皆さんとても気さくで良い方々ばかりで、アルバイトでもここで働きたいと思えま...続きを読む(全150文字)

私は最初アルバイトで入り、途中から契約社員で働いていました。契約社員はきちんとボーナスも出ました。賞与はほぼ無しに等しいですが、頑張り次第では賞与あった人...続きを読む(全160文字)

私は営業でしたが、当時は販売士2級をみんなに取らせていました。販売士2級がどれほど役に立つかは別ですが。ベビー業界ではブランド力があるので、営業力がなくて...続きを読む(全156文字)

給料はあまり増えません。マネージャーになるとなんだかんだ理由をつけられて減らされます。ただ、子供を産むとボーナスがもらえます。自分はその翌年に転職しました...続きを読む(全168文字)

男性の目から見ても、女性にとっては働きやすい職場であると思う。特に開発系は女性社員の数も多く、その多くが長く勤めている。子供を2人、3人と出産しても手厚い...続きを読む(全166文字)

赤ちゃん向けの商材ということで、これを購入する人たちは、基本的に「幸福」や「笑顔」というキーワードに包まれている人が多い。転職を考える際には、こういった青...続きを読む(全169文字)

そもそも、子供の出生数が頭打ちなので、売り上げは業界内のパイの取り合いでしかない。
企業としては安定しているといえるものの、飛躍的な成長を望むことはでき...続きを読む(全163文字)

市場調査、要素研究、素材リサーチ、先行開発、試作、商品企画、コスト/原価計算、設計/試験、園児/新生児モニター、生産後の販売店や工場のフォロー、販売応援な...続きを読む(全193文字)

ベビー業界の中では、給与水準が高い会社です。市場が縮小し売り上げが前年を割り続けていますので、よほどの成果を上げない限り査定があがることはありません。震災...続きを読む(全237文字)

ベビー業界の市場は、出生数の減少や高齢化より年々縮小しています。大手ベビー用品メーカーは似たような製品が競争するかのように発売されており、また輸入代理店に...続きを読む(全175文字)

部署にもよると思いますが、周囲にいる皆が励ましてくれるので凹んでも立ち直れました。知識のある人がきちんとサポート、説明してくれるので、本当にいろいろ助けら...続きを読む(全159文字)

産休育休を取得して、職場復帰した方もいました。なので、その辺はきちんと取得できると思います。またノー残業DAYというのもありますので、プライベートの時間も...続きを読む(全163文字)

安定はしていますが、給料UPはかなり厳しいです。部署により異なるかもしれませんが、成績が何段階かで決められており、それに応じた賞与あります。もちろん評価が...続きを読む(全157文字)

仕事後のスキルアップの活動:
率先した語学研修があり、継続してスキルアップが行われる。
免許等資格に取り組める。
男性も女性も平等に、有給は優先して...続きを読む(全179文字)

幼児向け製品が主なコンセプトですが、他社でも大いに活用実践が可能です。
アパレル、子ども向け業界(出版、製品)においての市場はつかめます。
また、食品...続きを読む(全163文字)

社員の意見を重視
実力視野やそれぞれの才能や可能性をきちんと、査定し検討してくれる。
チームに分かれ、リーダーが主体となり責任を持ちチーム意識で連動さ...続きを読む(全170文字)