コンビの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案をしても却下されますし、上司の指示どおりに仕事しても、その上司に却下され、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性は比較的ワークライフバランスが取れているように見えましたが、部署によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はフレッ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
何もないです。年収は下がる可能性の方が高いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前で、家に仕事を持ち...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助をもらえる人もいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も特別対応が横行していて、規定にそっていないことが多々あり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有名なメーカーであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性のない業務ばかりやらされ、残業代も出なかった。自分の担当業務やキャ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保つことはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰って仕事をするのが当たり前のため、ワークライ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にないです。社外研修はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワケの分からない研修ばかりやっていたと思います。精神論的...続きを読む(全85文字)

【良い点】
強みは何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化および競合他社との差別化がはかれていないと思うので、斜陽残業になってい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理職はそれなりの年収をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれなければ、給与は40代、50代で下がってい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は6up という取り組みで6時頃には強制退社で帰宅させられていたが、営業やマーケティング、開発の人は多くの人が仕事を持ち帰ることが多かっ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性しかおらず、女性は補助的な役割を担う傾向がある。営業部門に女性がいない。古い日本社会の傾向が根強く残...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多いので女性は働きやすいですが、部署によりけりかと。残業も部署によっては帰れないらしく覚悟が必要と感じました。アニメや会社で出している...続きを読む(全979文字)

【良い点】
正直、大手という理由以外で思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で昔ながらの年功序列、陰口ばかり、出世欲もなくダラ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
引き留めてくれたし、退職の日には感動の別れみたいな感じだったから、大なり小なり貢献できてたんだと実感した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どうにも耐えられないことを相談すると
他部署への異動を検討してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司のパワハラ
何人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
総じて、かなりいい会社だと思う。不満点は勤務地だけ。給料面はスポーツ業界×子会社という事もあり決して高いとは言えないが、人並みにいただける。...続きを読む(全294文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きが極端に分かれる会社だと思う。如何なる理不尽にも耐えられるタイプなら頑張っていけ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職を相談したとき、引き止められたけど理由が理由だったのでダメとは言われなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が９割で雰囲気が殺伐としている。
目標に厳しく一つではなくたくさんあるので全てのノルマをこなさなければならず大変。基本的に残業のあるなし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メタル工場はパワハラがすごい。
在籍中に8人退職。3時間立ちっぱなしで説教され、おまえは...続きを読む(全245文字)