コンビの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
形ばかりの評価制度という印象。私は普通だったが、成績が余程良くないと評価は上がらないし、給与への影響も大して無い。ほんの一部の特に優秀な人が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的に性格の優しい方が多かったが、当時の営業部はやや体育会系な印象も強かった。明らかなパワハラも垣間見えるレベル。どの職場もそうかもしれな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
当時は6up という取り組みで6時頃には強制退社で帰宅させられていたが、営業やマーケティング、開発の人は多くの人が仕事を持ち帰ることが多かっ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新しいチャレンジは既存の事業領域の中でやっている印象。まったく別枠の取り組みをしている印象は当時は無かっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性社員の先輩たちは、家庭のこととバランスは取りやすいと言う人が多かったので好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ノルマが厳しいわけではなく、成果に関わらず収入が安定している。
若手はやりがいが有る仕事を任せられることが多く、モチベーションが上がる。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社内のランクがあがれば、他部門の人間と同時に研修が受けられる。条件を満たせば資格試験の受験費用も一部負担してくれる制度がある。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や海外を含む競合企業の台頭により、国内シェアは段々と落ちてきている。製品の品質は基本的には良いが、チャイル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司に事前に相談をしていれば、気兼ねなく有給が取得できる環境である。繁忙期はあるものの、自分の仕事の進捗管理さえしていればどの時期に取得して...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の仲は良い方だと思う。社内は『さん付け』文化が浸透しており、上司でも社長でも誰にたいしても役職で呼ぶことはなく、○○さんとさん付けで呼ぶ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ベビー業界ということもあり、女性にも優しい職場環境だと思う。また、産休,育児休暇の取得率も高く職場復帰もスムーズに行える。男性の育児休暇も推...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業を基本的には良しとしない社風で18時には原則退勤を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、繁忙期などは18時退勤...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列でキャリアが一定は上がる。
長く勤める会社のため上が詰まっていることは否めないが、普通に行けば、ある一定まではキャリアア...続きを読む(全269文字)

【良い点】
大手担当であればマーケティング領域を考えて営業が出来ること。シェアの高いメーカーであるから、自分で考えてマーケットを広げて行くことも可能では...続きを読む(全276文字)

【良い点】
基本的に残業を許しておらず、早く帰ったところで咎めるものもいない。
アフター6など、平日の勤務で早く帰れることができるのはかなり魅力...続きを読む(全230文字)

当時の求人広告では、仕事内容に対しかなりのアットホーム度を謳っており、ベビー業界の先駆者だから、夢もありさぞかし楽しい職場だろうと期待したが、意外と陰湿...続きを読む(全150文字)

・6UPの実施によりプライベートの時間を十分確保できます。部署にもよりますが休日出勤もほとんどなく休暇も十分に取得できます。
・住宅補助としては利子補...続きを読む(全157文字)

6時退社の徹底で家にもぼぼ定時に帰ることができ、仕事とプライベートのバランスは良い。自己啓発や家族サービスの時間は十分にとれる。但し、その分残業代がほと...続きを読む(全161文字)

年に2回、目標に対し達成度がどうかで評価が決まりました。ただ、割と横並びだったようなきがします。やったらそのぶんだけ評価されるというよりも、目立った営業...続きを読む(全154文字)

その当時、かなり恐慌的な人事が行われました。開発系第一線の方が急きょ営業店頭販売促進に配属されたり、気に入られれば急にマーケティングに配属になったりと。...続きを読む(全169文字)

ベビー市場において安心安全は勿論のこと、消費者ニーズにあった物作りにこころがけている。日本においてはベビーカー・チャイルドシート・ラック・子守帯・室内グ...続きを読む(全161文字)

入社時に人事研修を一ヶ月行なうが、その後の業務にはあまり関係の無い内容のものが多い。
本配属後は特にOJTも無く、現場で覚えていく。
中途入社に対し...続きを読む(全174文字)

営業職には珍しく、完全固定給制度。
予算達成未達成、仕事をするしないに関わらず毎月決まった額の給料。
=人によってはモチベーション低下に繋がる可能性...続きを読む(全154文字)

放任主義の企業体質。
古い企業体質=サービス残業当たり前、休日出勤当たり前
遅くまで仕事をしてる人が偉い、休日を返上して働くのが偉い、といった体質。...続きを読む(全159文字)

私は営業でしたが、当時は販売士2級をみんなに取らせていました。販売士2級がどれほど役に立つかは別ですが。ベビー業界ではブランド力があるので、営業力がなく...続きを読む(全156文字)