コンビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ノルマが厳しいわけではなく、成果に関わらず収入が安定している。
若手はやりがいが有る仕事を任せられることが多く、モチベーションが上がる。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児に対する理解があり、育休・産休は取りやすい。時短勤務も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
このベビー用品メーカーでの職場...続きを読む(全590文字)

【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある社員をのさばらせていて、対応できていない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが思うようにいかず、福利厚生は縮小していっている続きを読む(全48文字)

【良い点】
部署にもよるが、良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が圧倒的に低い。未だに人に頼った設計やモノづくりを行っている。人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のない部署は、残業することに対して圧がかけられるため、若手は成長しない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女問わず育休など取得できる。
出産祝金が大きい。1人目：30万円、2人目：40万円、3人目:200万円
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年功序列でいくら頑張っても月収は上がらない。賞与についても基準が曖昧。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりのレベルが低すぎる。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベビーカーやチャイルドシートを作っているにも関わらず技術力が低い続きを読む(全52文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)