コンビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化を受けて、最近経営コンサルを入れましたが、経営陣の説明はコンサルの言いなりにやってるとしか思えないよ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化、円安など色々要因が重なって、経営状況は非常に悪いです。そのため、評価に関わらず管理職は一律で賞与カットなど...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で売上が毎年下がって、年々目を覆いたくなるような数字が出てくるのが当たり前の事になってきています。加えて競合...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ノルマが厳しいわけではなく、成果に関わらず収入が安定している。
若手はやりがいが有る仕事を任せられることが多く、モチベーションが上がる。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児に対する理解があり、育休・産休は取りやすい。時短勤務も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
このベビー用品メーカーでの職場...続きを読む(全590文字)

【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある社員をのさばらせていて、対応できていない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
部署にもよるが、良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が圧倒的に低い。未だに人に頼った設計やモノづくりを行っている。人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のない部署は、残業することに対して圧がかけられるため、若手は成長しない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女問わず育休など取得できる。
出産祝金が大きい。1人目：30万円、2人目：40万円、3人目:200万円
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年功序列でいくら頑張っても月収は上がらない。賞与についても基準が曖昧。続きを読む(全41文字)

【良い点】
通常の大企業と同じような年次（役職）に応じた教育プログラムがありましたが、特筆するような教育体制であった訳ではなかったです。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルや教育制度がありません。
現場に放り込んで現場の人員に いい感じに育ててもらう……というイメージ。...続きを読む(全291文字)

【良い点】
自社の勉強会やお客さん向けの説明会等に参加することで知識は深まる。社内公募もあるため異動は手を挙げることは可能。ただし、倍率は高かった印象。新...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自ら受けたい外部講習に参加して勉強したり、資格をとることは可能です。理由があれば、上司も許可してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
研修は本当にしっかりしている。入社後1ヶ月間本社で研修を行ってから店舗デビューするので安心できると思う。独自のマニュアル、研修材料を持っており...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者相手の面談を増やして、社員がどのくらい業務を抱えているか悩んでいるかの状況を把握した方が良い。又、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、スキルを身につけることができると思います。
メンバーレベルでの裁量が大きいので、意欲次第ではフルスタックな技術も...続きを読む(全87文字)