ピジョンの新卒採用・就職・企業情報
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Q.
ピジョンクイズ①
下記空欄に当てはまる言葉を埋めてください。
ピジョンの経営理念は、「○」です。
-
A.
...続きを読む(全1文字)
-
Q.
ピジョンが掲げている赤ちゃんにやさしい未来像を実現するために、あなたがビジョンの社員だったら、どんなチャレンジをした
いですか。
-
A.
私は、赤ちゃんに優しい世界を実現するために、「赤ちゃんに対する理解が広がる環境」を作りたいと考えています。子育てに伴う悩みや不安が、子どもを産むことへの抵抗感を生んでいると感じているからです。実際に私の周りでも、子どもを産むことでキャリアが制限されるのではないか、...続きを読む(全295文字)
-
Q.
赤ちゃんに優しい未来像を実現するために、ピジョンの社員としてどんなチャレンジをしたいですか。
-
A.
私は、「より安心・安全な製品を届けることで暮らしやすい社会にすること」に挑戦したいです。私たちは、「食の安心」や「医療の安心」など様々な人がつくる「安心と安全」によって豊かな生活を送れています。誰かのやさしさで少しだけ社会が暮らしやすくなれば、少しだけ人にやさしく...続きを読む(全292文字)
-
Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
-
A.
赤ちゃんにやさしい世界にするために、一番近い存在であるお母さんにやさしい社会を作りたい。お母さんが快適に子育てを行えなければ、環境に敏感な赤ちゃんにとってもストレスになると考えた。そのために育児の困りごとを解決できるような業務を行いたい。具体的にはベビーフードの営...続きを読む(全300文字)
-
Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
-
A.
私は「赤ちゃんにもっとやさしい世界」を実現するために、お母さん、お父さんの育児環境の負担を減らすことにチャレンジしたいです。理由は、幼少期に母親の育児疲れを側で見ており、不安な気持ちになっていたからです。私の父は仕事で多忙だったため、母はほぼ1人で私達3人の子ども...続きを読む(全297文字)
-
Q.
あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
-
A.
子育ての潜在的なニーズに寄り添い、赤ちゃんとその家族を支え続けたいです。私には甥っ子がいるのですが、甥っ子が誕生してからの2年半成長の早さに目まぐるしさを感じました。この経験から一生に一度しかない赤ちゃんの時期は、親御さんにとって掛け替えのない瞬間に違いないと感じ...続きを読む(全299文字)
-
Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
-
A.
どんな状況でも揺るがない、赤ちゃんが育つための基盤を整えたいと考えます。自然災害や感染症などの非日常の出来事や、赤ちゃん自身が持つ病気や生まれた環境など、様々な要因によって健やかな成長を阻害されないための取り組みを行いたいです。具体的には貴社の赤ちゃん用災害用品の...続きを読む(全300文字)
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Q.
ピジョンクイズ① ※
下記空欄に当てはまる言葉を埋めてください。ピジョンの経営理念は、「〇」です。
-
A.
...続きを読む(全1文字)
-
Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
-
A.
赤ちゃんや保護者が抱える課題を見つけ出し、それを解決できるような新商品を生み出したいです。私は○○問題に関心を持ったことをきっかけに高校生から○○でのボランティアを始め、アルバイト含め六年間○○に関わりました。その結果、現在まで残っている課題を根治するには既存の枠...続きを読む(全290文字)
-
Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。
あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
-
A.
お金が十分にない家庭でも、赤ちゃんを安心して育てることがきるような商品を提供したいです。近年、金銭面の不安から子どもを諦める夫婦が多くなっています。また、海外では金銭的理由から安全なベビー用品を十分に揃えることができない人も多くいます。そこで、低価格のベビー用品を...続きを読む(全301文字)
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Q.
ピジョンクイズ①
下記空欄に当てはまる言葉を埋めてください。
ピジョンの経営理念は、「○」です。
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A.
...続きを読む(全1文字)
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Q.
ピジョンが掲げている赤ちゃんにやさしい未来像を実現するために、あなたがビジョンの社員だったら、どんなチャレンジをした
いですか。
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A.
私は、赤ちゃんに優しい世界を実現するために、「赤ちゃんに対する理解が広がる環境」を作りたいと考えています。子育てに伴う悩みや不安が、子どもを産むことへの抵抗感を生んでいると感じているからです。実際に私の周りでも、子どもを産むことでキャリアが制限されるのではないか、...続きを読む(全295文字)
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Q.
赤ちゃんに優しい未来像を実現するために、ピジョンの社員としてどんなチャレンジをしたいですか。
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A.
私は、「より安心・安全な製品を届けることで暮らしやすい社会にすること」に挑戦したいです。私たちは、「食の安心」や「医療の安心」など様々な人がつくる「安心と安全」によって豊かな生活を送れています。誰かのやさしさで少しだけ社会が暮らしやすくなれば、少しだけ人にやさしく...続きを読む(全292文字)
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Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
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A.
赤ちゃんにやさしい世界にするために、一番近い存在であるお母さんにやさしい社会を作りたい。お母さんが快適に子育てを行えなければ、環境に敏感な赤ちゃんにとってもストレスになると考えた。そのために育児の困りごとを解決できるような業務を行いたい。具体的にはベビーフードの営...続きを読む(全300文字)
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Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
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A.
私は「赤ちゃんにもっとやさしい世界」を実現するために、お母さん、お父さんの育児環境の負担を減らすことにチャレンジしたいです。理由は、幼少期に母親の育児疲れを側で見ており、不安な気持ちになっていたからです。私の父は仕事で多忙だったため、母はほぼ1人で私達3人の子ども...続きを読む(全297文字)
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Q.
あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
-
A.
子育ての潜在的なニーズに寄り添い、赤ちゃんとその家族を支え続けたいです。私には甥っ子がいるのですが、甥っ子が誕生してからの2年半成長の早さに目まぐるしさを感じました。この経験から一生に一度しかない赤ちゃんの時期は、親御さんにとって掛け替えのない瞬間に違いないと感じ...続きを読む(全299文字)
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Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
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A.
どんな状況でも揺るがない、赤ちゃんが育つための基盤を整えたいと考えます。自然災害や感染症などの非日常の出来事や、赤ちゃん自身が持つ病気や生まれた環境など、様々な要因によって健やかな成長を阻害されないための取り組みを行いたいです。具体的には貴社の赤ちゃん用災害用品の...続きを読む(全300文字)
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Q.
ピジョンクイズ① ※
下記空欄に当てはまる言葉を埋めてください。ピジョンの経営理念は、「〇」です。
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Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
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A.
赤ちゃんや保護者が抱える課題を見つけ出し、それを解決できるような新商品を生み出したいです。私は○○問題に関心を持ったことをきっかけに高校生から○○でのボランティアを始め、アルバイト含め六年間○○に関わりました。その結果、現在まで残っている課題を根治するには既存の枠...続きを読む(全290文字)
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Q.
ピジョンが社会に果たすべき役割として掲げている、存在意義は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」です。
あなたがピジョンの社員だったら、この存在意義を実現するために、どんなチャレンジをしたいですか。
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A.
お金が十分にない家庭でも、赤ちゃんを安心して育てることがきるような商品を提供したいです。近年、金銭面の不安から子どもを諦める夫婦が多くなっています。また、海外では金銭的理由から安全なベビー用品を十分に揃えることができない人も多くいます。そこで、低価格のベビー用品を...続きを読む(全301文字)
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Q.
ピジョンクイズ①
下記空欄に当てはまる言葉を埋めてください。
ピジョンの経営理念は、「○」です。
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A.
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は日々の生活を支え、多くの人を笑顔にしたいという想いから、日用品業界を志望しております。また、所属する○○サークルで、○○の生産から販売までの全ての工程に携わった経験から、「ものづくり」を通してお客様に喜んで頂けることにやりがいを感じ、メーカーを志望して就職活動...続きを読む(全322文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がピジョンに惹かれた1番の理由はやさしさです。
これは、社員の方のやさしい雰囲気というのもそうですが、ピジョンの事業全体がやさしさに根付いたものだからです。
私の就活の軸は、悩みに寄り添った問題解決をする仕事がしたいと考えています。
商品戦略の方の動画をみ...続きを読む(全324文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
赤ちゃんや保護者が楽しく過ごす一助となる製品やサービスを創造し、広めることに挑戦したい。大学で乳幼児について学ぶ中で世間のもつ育児への不安や専門家との認識差に気づき、誰もが育児を前向きに捉えられるようなきっかけが必要だと感じるようになった。その第一歩として、育児の...続きを読む(全299文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
志望する理由は２点あります。１点目は、「赤ちゃんとその親御さんの生活をより快適に・より心豊かなものにしたい」という想いを実現できると考えた為です。２点目は、私の強みである「最後まで諦めずにやり抜く力」と「傾聴力」を活かし、御社に貢献できると考えた為です。御社には高...続きを読む(全226文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
高品質な商品を生産することで、世界中の赤ちゃんとその家族を支えたいと思い志望します。私はもともと、日本の質の高い製品を世界に届けることで、世界中の人々を支えたいという私の将来ビジョンがあります。御社は、赤ちゃんにしっかりと向き合って基礎研究を行い、赤ちゃんにあった...続きを読む(全276文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
「誰かを大切に思う人の支えになりたい」という私の思いが御社で実現できると感じたからです。私は自分の人生を振り返った時に、両親をはじめとして、様々な人に大切にしてもらってきたと感じていて、そのおかげで頑張れた経験が多くございます。ですが、誰かを大切にすることは時に大...続きを読む(全343文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は日々の生活を支え、多くの人を笑顔にしたいという想いから、日用品業界を志望しております。また、所属する○○サークルで、○○の生産から販売までの全ての工程に携わった経験から、「ものづくり」を通してお客様に喜んで頂けることにやりがいを感じ、メーカーを志望して就職活動...続きを読む(全322文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がピジョンに惹かれた1番の理由はやさしさです。
これは、社員の方のやさしい雰囲気というのもそうですが、ピジョンの事業全体がやさしさに根付いたものだからです。
私の就活の軸は、悩みに寄り添った問題解決をする仕事がしたいと考えています。
商品戦略の方の動画をみ...続きを読む(全324文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
赤ちゃんや保護者が楽しく過ごす一助となる製品やサービスを創造し、広めることに挑戦したい。大学で乳幼児について学ぶ中で世間のもつ育児への不安や専門家との認識差に気づき、誰もが育児を前向きに捉えられるようなきっかけが必要だと感じるようになった。その第一歩として、育児の...続きを読む(全299文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
志望する理由は２点あります。１点目は、「赤ちゃんとその親御さんの生活をより快適に・より心豊かなものにしたい」という想いを実現できると考えた為です。２点目は、私の強みである「最後まで諦めずにやり抜く力」と「傾聴力」を活かし、御社に貢献できると考えた為です。御社には高...続きを読む(全226文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
高品質な商品を生産することで、世界中の赤ちゃんとその家族を支えたいと思い志望します。私はもともと、日本の質の高い製品を世界に届けることで、世界中の人々を支えたいという私の将来ビジョンがあります。御社は、赤ちゃんにしっかりと向き合って基礎研究を行い、赤ちゃんにあった...続きを読む(全276文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
「誰かを大切に思う人の支えになりたい」という私の思いが御社で実現できると感じたからです。私は自分の人生を振り返った時に、両親をはじめとして、様々な人に大切にしてもらってきたと感じていて、そのおかげで頑張れた経験が多くございます。ですが、誰かを大切にすることは時に大...続きを読む(全343文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は日々の生活を支え、多くの人を笑顔にしたいという想いから、日用品業界を志望しております。また、所属する○○サークルで、○○の生産から販売までの全ての工程に携わった経験から、「ものづくり」を通してお客様に喜んで頂けることにやりがいを感じ、メーカーを志望して就職活動...続きを読む(全322文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
就活イベントに参加した時に、貴社の存在を知り、事業内容に共感したため、応募した。少数精鋭で、募集人数...続きを読む(全107文字)
-
総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ピジョンの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.8
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- 回答者：
-
【良い点】
特にスキルは必要ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
使わない部署でも必要もなくTOEICを受けさせられます。定年間際の方も受...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年収が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストで昇給する制度があり、それに落ちると昇給出来ない。会社が給料を上げたく...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
-
【良い点】
地方はピリピリしておらず、のんびりと仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外頼りで国内は事業的に厳しい。方向性がいまいち見...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
-
【良い点】
大人しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネの入社があり、運やタイミングで出世していく。本当に頭の良い人は少ない印象。管理...続きを読む(全108文字)
- 回答者：
-
【良い点】
都内で働いているが、住宅手当がないため、一人暮らしをするには経済的に厳しい状況だ。給料も決して高いわけではなく、生活費を考えると十分とは言えな...続きを読む(全447文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社員が赤ちゃんに対して真剣に想っている点はとても素敵。
ニッチな業界だからこそ「自分達がやるんだ」というマインドが強く、一緒に働く人達からもモ...続きを読む(全257文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が他と比べて低いにもかかわらず、住宅補助がないので生活が厳しいです。住宅補助があればだいぶ助かると思ったことが...続きを読む(全213文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性には優しい会社で男性には厳しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性の差が大きい会社です。女性は出世出来ません。男...続きを読む(全86文字)
- 回答者：
-
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は毎日同じ繰り返しです。つまらないです。担当が人により偏りがあります。出来ない人ほど担...続きを読む(全111文字)
- 回答者：
-
【良い点】
転勤をした場合は家賃補助がありますが、それ以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅を購入した場合は家賃補助
ありません...続きを読む(全106文字)
- 回答者：
-
【良い点】
特にスキルは必要ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
使わない部署でも必要もなくTOEICを受けさせられます。定年間際の方も受...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年収が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストで昇給する制度があり、それに落ちると昇給出来ない。会社が給料を上げたく...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
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【良い点】
地方はピリピリしておらず、のんびりと仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外頼りで国内は事業的に厳しい。方向性がいまいち見...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
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【良い点】
大人しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネの入社があり、運やタイミングで出世していく。本当に頭の良い人は少ない印象。管理...続きを読む(全108文字)
- 回答者：
-
【良い点】
都内で働いているが、住宅手当がないため、一人暮らしをするには経済的に厳しい状況だ。給料も決して高いわけではなく、生活費を考えると十分とは言えな...続きを読む(全447文字)
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-
【良い点】
社員が赤ちゃんに対して真剣に想っている点はとても素敵。
ニッチな業界だからこそ「自分達がやるんだ」というマインドが強く、一緒に働く人達からもモ...続きを読む(全257文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が他と比べて低いにもかかわらず、住宅補助がないので生活が厳しいです。住宅補助があればだいぶ助かると思ったことが...続きを読む(全213文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性には優しい会社で男性には厳しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性の差が大きい会社です。女性は出世出来ません。男...続きを読む(全86文字)
- 回答者：
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は毎日同じ繰り返しです。つまらないです。担当が人により偏りがあります。出来ない人ほど担...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
転勤をした場合は家賃補助がありますが、それ以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅を購入した場合は家賃補助
ありません...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にスキルは必要ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
使わない部署でも必要もなくTOEICを受けさせられます。定年間際の方も受...続きを読む(全81文字)
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ピジョンの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
赤ちゃんに関する様々な基礎研究をもとに製品開発を行っている。配属先のコースは、営業、設計共創開発、デザイン、商品企画、購買、または配属先未定のオープンポジ...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
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- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
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- 選考不参加
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- 学生
- 2025卒
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- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
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- 学生
- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- やや高い
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- 直接話す機会はなかった
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- 直接話す機会はなかった
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- 低い
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赤ちゃんに関する様々な基礎研究をもとに製品開発を行っている。配属先のコースは、営業、設計共創開発、デザイン、商品企画、購買、または配属先未定のオープンポジ...続きを読む(全87文字)
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
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- 選考不参加
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
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- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
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- やや高い
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- 説明会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
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- やや高い
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- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
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- やや高い
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- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
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平均年収
???
万円
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職種別年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
ピジョン株式会社 |
| フリガナ |
ピジョン |
| 設立日 |
1988年9月 |
| 資本金 |
51億9900万円 |
| 従業員数 |
3,590人 |
| 売上高 |
1041億7100万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
北澤 憲政 |
| 本社所在地 |
〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4番4号 |
| 平均年齢 |
43.2歳 |
| 平均給与 |
806万円 |
| 電話番号 |
03-3661-4200 |
| URL |
https://www.pigeon.co.jp/ |
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