カタリナマーケティングジャパンの評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
担当のクライアントとプロモーション実施期間中か否かで大きく変わるが、基本的に営業担当のワークライフバランスは極めて良好。
20時前にはほとんど...続きを読む(全226文字)

【良い点】
まだ会社が小さいため、人事部が小人数ではあるが一通り揃えている。無料のインフルエンザ注射はよい。無料のコーヒーなども充実してきている。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的にはOJTによる学習がメインです。
先輩からの依頼内容と、新しく習ったことを交互にやりながら、覚えていくのですが、
早い習熟度が期...続きを読む(全206文字)

【良い点】
似たようなサービスを主力に展開する競合企業がいなく、非常にユニークなサービスを
展開している事から、継続的にお取組頂いているクライアントか...続きを読む(全179文字)

インセンティブなどは、会社への貢献度に応じて設定されていたと記憶しています。ただし、非常にノルマはきつい設定です。ノイローゼになる社員もいる位のレベル。と...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいとしては、大手のメーカーなどへのプロモーションの推進などを提案できること。POSの大規模なデータを持っているので、特定のチェーンへ母集団での...続きを読む(全193文字)

アメリカの大学院を卒業された方で、非常にアメリカ的な考えを前に出す方と記憶しています。新しいアイディアなどが出てくると、その度にその標語を作って社員に広め...続きを読む(全157文字)

上司は勘違いした方々が多いため、相談にもならない。人を小馬鹿にした発言が多く、保身に全力集中する方が多いので、話に成りません。他の人の話をきかない自分勝手...続きを読む(全157文字)

社長はかなりワンマンだと思います。非常に自己実現に強い意欲がある方。ビジネスモデル自体は、非常に洗練されていると思います。アメリカの資本が入っているので、...続きを読む(全165文字)

ビジネスモデルが良いので、大企業のトップとも対等に商談ができ、相手が納得すれば受注に結び付くことが多く、やりがいを感じた。高いインセンティブや、社内イベン...続きを読む(全152文字)

前向きな転職。マーケティング未経験で採用いただきました。拘束時間が長く理不尽な事もありましたが、それはどこの会社でも同様。実データを用いたマーケットリサー...続きを読む(全156文字)

スキルアップや教育には熱心だったと思います。3ヶ月に一度くらいの頻度で、外部のコンサルティング会社を招いて、集中トレーニングや研修プログラムが用意されてい...続きを読む(全150文字)

国内の主だった消費財メーカー、ブランドを対象に、インストアプロモーションについて考えたり、クライアント企業への提供価値について考えたり分析したりできること...続きを読む(全285文字)

夏季休暇は、7月〜9月のどこかで任意の5日間取得可能という制度はとても良かったです。お盆休みの混雑時を避けて予定を立てることができましたし、自分たちだけの...続きを読む(全189文字)

外資系なので男女平等かと思いましたが、男尊女卑がみられます。中途入社が大半でドメ出身者が大半を占めているのでそうなるのかと思います。今は外人も在籍している...続きを読む(全178文字)

男女比率は半々ですが、男性の既婚率95%、女性の既婚率10%程度です。よって、女性特有の陰口やイジメなど、少なからず存在しているようです。派遣比率も高く、...続きを読む(全158文字)

ローバル企業で、POSデータによるシステムを膨大な費用をかけて構築しているため、紙のクーポンから脱却できません。スマートフォンの普及はその他の国より日本が...続きを読む(全158文字)

研修は、トレーナーに一任されているので、基本的に何を教えているのか上層部は把握しておらず、トレーナーも表面上の説明しかしないため、中途採用者、新卒者は研修...続きを読む(全356文字)

社長がワンマン。自分の知名度を上げるために本を発刊したり、元アナウンサーや、大学の教授と無理やりミーティングなどを設定し、かなり迷惑していたと記憶していま...続きを読む(全221文字)

上司にきにいられること、数字を残すこと、クライアントから評価されるレポートをすること。
太鼓持ちに徹し、社内のキーパーソン=古株と仲良くなることが必須。...続きを読む(全155文字)

残業は必須。レポートの締め切りがタイトなため、毎日終電という人も定常化しており、会社で徹夜、寝泊まりする女性もいた。また、社内システムがよく停止するため、...続きを読む(全165文字)

女性社員は多く一見女性の働きやすい環境であるように見えますが、なぜか女性の管理職はほとんどいません。トップが管理職クラスの女性を積極的に採用していない、ま...続きを読む(全166文字)

プライベートの時間を尊重してくれる社風があるように感じますが、部署によっては残業も多いです。どこの会社でも少なからず同じような光景がみられるかもしれません...続きを読む(全159文字)

・基本給、賞与とも、総じて通常のメーカーよりは高い待遇になっていると思われます。ただし、昇給率は3%前後と決して高くはありませんので、最初の交渉が肝心だと...続きを読む(全248文字)