ディズニー・ネットワークスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
毎月なんかしらのパーティが開催されている。
クリスマスなどは特に大きいイベントがありたのしい。また社員旅行も無料でいけて、ホテルのエステやドン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ局にありがちな華やかさはここでも健在。毎日イケメン、美女と仕事ができたことは楽しい思い出。イメージ通りだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上が使えなくて、その分任されていたので仕事はしやすかった。でも仕事量はハンパなく多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が使えな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価は毎年1度行われる。前年に設定した目標をクリアすればその分評価をしてもらえる環境にあると思う。
年収に関しては他の社員とお互いに公開するよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本国などの事業プランの変更などが多く、基本的には振り回されている印象を受ける。自分で動かなければ何も始まらないような環境なので、個人事業のよう...続きを読む(全248文字)

【良い点】
子供がいながら、結婚しながら働いている人が多いので非常に働きやすいと思いますが営業は子供がいながら働く事は難しいと思います。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

テレビの業界では珍しく土日が確実に休める会社。
同業の他社とは隔絶された独特な世界なので
話が通じにくい。
シフト勤務性は法的に問題ないのか、疑問が...続きを読む(全141文字)

フットワークは軽い企業だが、計画性なく動くので朝令暮改のようなことはよくある。中長期の事業計画があれば良いのだが、それを説明されることはほぼなく、外資特有...続きを読む(全154文字)

一度、技術系に配属をされると、なかなか新しい業務を与えられることがなく、ルーティーンの業務が多くなる、単純作業のため、やりがいを見失いがちです。
また、...続きを読む(全167文字)

よく言えば、少数精鋭、悪く言えば必要最低限の社員数しかいないため、各社員の責任範囲が広く、縦割りの風潮も比較的ゆるく、部署を横断した人間関係の構築が可能で...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスは比較的取りやすい。営業関連部門においては締めの時期には休みは取れないものの、時期を外して有給消化することも可能。その点はいい。また管...続きを読む(全152文字)

スキルアップに対しての取り組みや社からのサポートは皆無。
個々の努力が全て。また引き継ぎや親切に教える余裕がある社員もほぼ皆無である点は覚悟が必要。部門...続きを読む(全234文字)

他の方々も回答されているように基本的には個人経営者のような作業方法が主。
よってやりたい、チャレンジしたいことには積極的にトライさせてくれる風土がある。...続きを読む(全268文字)

個人に任せられる裁量が大きく、自由にできるので、やりたいことが明確にある場合は、非常に達成感のある仕事を最初から行うことができる。
やる気と明確なビジョ...続きを読む(全166文字)

具体的な仕事内容について詳しくなかったとしても、部下をハンドリングできるのであれば異業種でもまったく問題なく働けます。
逆な言い方をすれば、人使いさえう...続きを読む(全215文字)

女性の働きやすさはさすがアメリカの会社、というだけあって全く問題ないと思います。お子さんを持つ女性のための福利厚生もしっかりありますし、産休制度も男女問わ...続きを読む(全202文字)

有料チャンネルをいくつか持っており、海外コンテンツだけでなく自社で制作する番組もあるため、バラエティに富んだ番組構成が魅力。ただしマーケットとしては縮小傾...続きを読む(全219文字)

個人の尊重、という考えがまったくありません。例えば会議招集などそれぞれのスケジュールを聞かずして勝手に招集され、参加しないと責任を取らされます。
深夜残...続きを読む(全221文字)

マスコミとはいえCSとBS放送であるためか、とにかく少ない予算の中で、もしくはお金をかけずにどのようなことができるかを考える風土のせいか、よいアイデアがあ...続きを読む(全168文字)

・アメリカの巨大エンタメスタジオ「20世紀FOX」のTV部門。これまでの日本の古いTV業界の体質にあえて従わず、全世界「NOT DONE BEFORE」の...続きを読む(全259文字)