ディズニー・ネットワークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎月なんかしらのパーティが開催されている。
クリスマスなどは特に大きいイベントがありたのしい。また社員旅行も無料でいけて、ホテルのエステやドン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ局にありがちな華やかさはここでも健在。毎日イケメン、美女と仕事ができたことは楽しい思い出。イメージ通りだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上が使えなくて、その分任されていたので仕事はしやすかった。でも仕事量はハンパなく多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が使えな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価は毎年1度行われる。前年に設定した目標をクリアすればその分評価をしてもらえる環境にあると思う。
年収に関しては他の社員とお互いに公開するよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本国などの事業プランの変更などが多く、基本的には振り回されている印象を受ける。自分で動かなければ何も始まらないような環境なので、個人事業のよう...続きを読む(全248文字)

【良い点】
子供がいながら、結婚しながら働いている人が多いので非常に働きやすいと思いますが営業は子供がいながら働く事は難しいと思います。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

フットワークは軽い企業だが、計画性なく動くので朝令暮改のようなことはよくある。中長期の事業計画があれば良いのだが、それを説明されることはほぼなく、外資特有...続きを読む(全154文字)

一度、技術系に配属をされると、なかなか新しい業務を与えられることがなく、ルーティーンの業務が多くなる、単純作業のため、やりがいを見失いがちです。
また、...続きを読む(全167文字)

よく言えば、少数精鋭、悪く言えば必要最低限の社員数しかいないため、各社員の責任範囲が広く、縦割りの風潮も比較的ゆるく、部署を横断した人間関係の構築が可能で...続きを読む(全176文字)

スキルアップに対しての取り組みや社からのサポートは皆無。
個々の努力が全て。また引き継ぎや親切に教える余裕がある社員もほぼ皆無である点は覚悟が必要。部門...続きを読む(全234文字)

【良い点】
非現場の職場では、人にもよるが残業時間は少ない傾向にあるため自分の時間を作りやすい環境にあると思う。またフレックス制度を導入している職場は早く...続きを読む(全480文字)

【良い点】
シフトで勤務していましたが、カレンダーの土日祝日はきちんと振替して休める点は良かったです。その為、基本的にカレンダー通りの休暇は貰えていたと思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
担当によって休みの取り方がまちまちだが余裕のある週には有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭で回してるところもあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスの部署（営業、コンテンツビジネス、海外事業、新規事業局）は土日休みで毎月一回有給は必ず取るよう勧められている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、帰って食事して寝に帰るだけの生活になるのでとても窮屈だった。休みもシフト制なので他者との兼ね合いも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署にもよりますが派遣社員は割と時間通りに仕事が終わり定時ぴったりに退社する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフバ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)