ディズニー・ネットワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
毎月なんかしらのパーティが開催されている。
クリスマスなどは特に大きいイベントがありたのしい。また社員旅行も無料でいけて、ホテルのエステやドン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ局にありがちな華やかさはここでも健在。毎日イケメン、美女と仕事ができたことは楽しい思い出。イメージ通りだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上が使えなくて、その分任されていたので仕事はしやすかった。でも仕事量はハンパなく多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が使えな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価は毎年1度行われる。前年に設定した目標をクリアすればその分評価をしてもらえる環境にあると思う。
年収に関しては他の社員とお互いに公開するよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本国などの事業プランの変更などが多く、基本的には振り回されている印象を受ける。自分で動かなければ何も始まらないような環境なので、個人事業のよう...続きを読む(全248文字)

テレビの業界では珍しく土日が確実に休める会社。
同業の他社とは隔絶された独特な世界なので
話が通じにくい。
シフト勤務性は法的に問題ないのか、疑問が...続きを読む(全141文字)

フットワークは軽い企業だが、計画性なく動くので朝令暮改のようなことはよくある。中長期の事業計画があれば良いのだが、それを説明されることはほぼなく、外資特有...続きを読む(全154文字)

一度、技術系に配属をされると、なかなか新しい業務を与えられることがなく、ルーティーンの業務が多くなる、単純作業のため、やりがいを見失いがちです。
また、...続きを読む(全167文字)

よく言えば、少数精鋭、悪く言えば必要最低限の社員数しかいないため、各社員の責任範囲が広く、縦割りの風潮も比較的ゆるく、部署を横断した人間関係の構築が可能で...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスは比較的取りやすい。営業関連部門においては締めの時期には休みは取れないものの、時期を外して有給消化することも可能。その点はいい。また管...続きを読む(全152文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性がとても多く女7.男3くらいでした。男性が苦手で男性と働くのを避けたい人や職場を探してる人にとっていい職場環境なのではと思いました。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
家族優先に考えてくれる。出産するとお祝い金がもらえ、派遣会社にお願いして代替をすぐ採用するため育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
若い人が多かった。営業をやる女性は少なかったと思いますが、研修もあり興味、やる気があれば性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性が多いため、ワークライフバランスは放送局にしては整っている方だと思う。積極的に相談に乗ってくれる。結婚出産してから戻ってきて、良い番組を作...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
難しいと思う。どの業界でもそうだが、物理的にキャリアの空白の期間が生まれるので。ただ、そのサポートは最近だんだんと...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が働きやすい環境。しかし、女性同士での派閥があり中立を保てる人じゃないと余計なことに巻き込まれてめんどうな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
採用時には女性社員の方も多く変な差別は無い印象でした。男だからこうしろとか女だからこうしろといったことも無く働ける環境ではあったと思います。
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しく残った昭和な風土です。女性で上に上がるのは至難の業。男性より男性らしく働けば多少は認めてもらえるかも！？続きを読む(全80文字)