ディズニー・ネットワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎月なんかしらのパーティが開催されている。
クリスマスなどは特に大きいイベントがありたのしい。また社員旅行も無料でいけて、ホテルのエステやドン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ局にありがちな華やかさはここでも健在。毎日イケメン、美女と仕事ができたことは楽しい思い出。イメージ通りだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上が使えなくて、その分任されていたので仕事はしやすかった。でも仕事量はハンパなく多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が使えな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価は毎年1度行われる。前年に設定した目標をクリアすればその分評価をしてもらえる環境にあると思う。
年収に関しては他の社員とお互いに公開するよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本国などの事業プランの変更などが多く、基本的には振り回されている印象を受ける。自分で動かなければ何も始まらないような環境なので、個人事業のよう...続きを読む(全248文字)

【良い点】
子供がいながら、結婚しながら働いている人が多いので非常に働きやすいと思いますが営業は子供がいながら働く事は難しいと思います。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

テレビの業界では珍しく土日が確実に休める会社。
同業の他社とは隔絶された独特な世界なので
話が通じにくい。
シフト勤務性は法的に問題ないのか、疑問が...続きを読む(全141文字)

フットワークは軽い企業だが、計画性なく動くので朝令暮改のようなことはよくある。中長期の事業計画があれば良いのだが、それを説明されることはほぼなく、外資特有...続きを読む(全154文字)

一度、技術系に配属をされると、なかなか新しい業務を与えられることがなく、ルーティーンの業務が多くなる、単純作業のため、やりがいを見失いがちです。
また、...続きを読む(全167文字)

よく言えば、少数精鋭、悪く言えば必要最低限の社員数しかいないため、各社員の責任範囲が広く、縦割りの風潮も比較的ゆるく、部署を横断した人間関係の構築が可能で...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くして責任感のある仕事、立場になれる。若手が活躍する企業なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手しかいないので、年配...続きを読む(全122文字)