ディズニー・ネットワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎月なんかしらのパーティが開催されている。
クリスマスなどは特に大きいイベントがありたのしい。また社員旅行も無料でいけて、ホテルのエステやド...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ局にありがちな華やかさはここでも健在。毎日イケメン、美女と仕事ができたことは楽しい思い出。イメージ通りだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上が使えなくて、その分任されていたので仕事はしやすかった。でも仕事量はハンパなく多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が使え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価は毎年1度行われる。前年に設定した目標をクリアすればその分評価をしてもらえる環境にあると思う。
年収に関しては他の社員とお互いに公開する...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本国などの事業プランの変更などが多く、基本的には振り回されている印象を受ける。自分で動かなければ何も始まらないような環境なので、個人事業のよ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
子供がいながら、結婚しながら働いている人が多いので非常に働きやすいと思いますが営業は子供がいながら働く事は難しいと思います。
【気になること...続きを読む(全201文字)

テレビの業界では珍しく土日が確実に休める会社。
同業の他社とは隔絶された独特な世界なので
話が通じにくい。
シフト勤務性は法的に問題ないのか、疑問...続きを読む(全141文字)

フットワークは軽い企業だが、計画性なく動くので朝令暮改のようなことはよくある。中長期の事業計画があれば良いのだが、それを説明されることはほぼなく、外資特...続きを読む(全154文字)

一度、技術系に配属をされると、なかなか新しい業務を与えられることがなく、ルーティーンの業務が多くなる、単純作業のため、やりがいを見失いがちです。
また...続きを読む(全167文字)

よく言えば、少数精鋭、悪く言えば必要最低限の社員数しかいないため、各社員の責任範囲が広く、縦割りの風潮も比較的ゆるく、部署を横断した人間関係の構築が可能...続きを読む(全176文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)