エピロックジャパンの評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

本人のモチベーション次第で、社内で上に上がることは比較的容易。完全個人能力主義のため、営業・サービス関係なく、客先対応が好き(特にトラブル)で、本人で経験...続きを読む(全234文字)

給料は他業種の1.5倍程、賞与は夏冬が基本給3ヶ月づつ固定給付され、春に個人・会社の業績で給付される。
完全実力主義で全ての社員に上に行くチャンスはある...続きを読む(全196文字)

外資系というプライドがあるようだが、トップが外国人で各管理職はNoと言えない割りに外国かぶれ、部下は純日本人、古い日本の会社の体制でトップについていけてな...続きを読む(全297文字)

事業の将来性は不透明な状態が続いています。リーマンショック、産業の空洞化の影響で、若干苦しい状態です。今後の新規事業ですが特に策はないようです。というのも...続きを読む(全157文字)

給与は基本的に年功序列です。役職クラスは高給です。給与、賞与共に出ますが、他に特別賞与が出ます。これは社員の実務での実績に応じて決定されるものです。キャリ...続きを読む(全162文字)

営業職の場合、営業研修を受けます。期間は1週間程度でその後すぐに配属となります。
サービス職の場合、入社して1年間、新人教育として5回程、技術、製品セミ...続きを読む(全170文字)

日本でのマーケットはとても重要であり、今後もなくなることは無いと思われる。
しかしながら、本国対応は日本のお客様には不十分な部分が多く今後の対応に多く期...続きを読む(全151文字)

新しく評価制度を取り入れたばかりでうまく回っていなかったような印象がある。
さらに、産業機器事業部のみ特別な評価制度を取り入れており大きな不満が発生して...続きを読む(全154文字)

個人に任せてくれる社風であった。
技術職は長くはたらける環境であったが、営業さんはよく入れ替わりが多かったと思われる。
またトレーニングは十分におこな...続きを読む(全172文字)

コンプレッサ、ツールについては、今後も成長してゆくと思われる。土木鉱山機械については、国内資源の採掘が頭打ちであったり、建設事業自体が国内で目減りしてきて...続きを読む(全168文字)

事業部長は何でも上から高圧的に抑えつけてくる。自分に意見する人間は干したりやめさせたり異動させたり降格させたりする。その逆に、一度定年で退職した懇意の人間...続きを読む(全165文字)

取り敢えず自分の考え・ペースで仕事できます。
あとは本人のやる気次第。一方で誰も助けてくれませんから
覚悟も必要かもしれません。
外資系としてはちょ...続きを読む(全179文字)

半能力給。売る方法を知っていればそれなりに稼げるかも知れません。
売上に対してのコミッション+基本給という一般的な形ですが
それなりに大きな案件が有る...続きを読む(全155文字)

教育はしっかりしてますが、生かせるかは本人次第。
製品研修・営業研修・OJT、英語等など
一通りのことは通年でやってもらえますが
実際に製品売るのは...続きを読む(全158文字)