この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制と別に存在する賞与の評価基準がとてもグレーである。また、定期昇給についても会社の業績が反映されているのか、世...続きを読む(全99文字)
エピロックジャパン株式会社 報酬UP
エピロックジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エピロックジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエピロックジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制と別に存在する賞与の評価基準がとてもグレーである。また、定期昇給についても会社の業績が反映されているのか、世...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも自由であまり管理されないため、普段はストレスを感じない。社員ものんびりした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やっても、やらなくても給与がほぼ変わらない。
仕事を断れば他の人がカバーするので、出来ないと言えば楽になる。
ボーナス査定も適当で目標に届かな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与、待遇が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトマネージャーが本国に対してきちんと意見を言えない。
外資を渡り歩くマネージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
建前上はクリヤーな業務評価システムが存在する。会社方針、数値目標などはSWEDEN本社から示達、設定指示が有り明確になっている。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自己責任や、責任を負うことが多い。その分、自己での設定や少しの自由度合いもあるが、総じて担当者に任せられる。外資系を全面的に出すことで、支払い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年度末にインセンティブが払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客を獲得しても、売り上げが目標を超えても給与には還元されない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事がきれない。
それなりの年収がある。
縦割の会社形態で横へのサポートが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部所により負担が違...続きを読む(全131文字)
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給与額は決して多くもなかったと思うが、賞与が毎年安定して貰えていた点は満足していた。
しかし、毎年の昇給は期待できない。自らの力で昇進して勝ち取るしかな...続きを読む(全183文字)
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給料は他業種の1.5倍程、賞与は夏冬が基本給3ヶ月づつ固定給付され、春に個人・会社の業績で給付される。
完全実力主義で全ての社員に上に行くチャンスはある...続きを読む(全196文字)
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給与は基本的に年功序列です。役職クラスは高給です。給与、賞与共に出ますが、他に特別賞与が出ます。これは社員の実務での実績に応じて決定されるものです。キャリ...続きを読む(全162文字)
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新しく評価制度を取り入れたばかりでうまく回っていなかったような印象がある。
さらに、産業機器事業部のみ特別な評価制度を取り入れており大きな不満が発生して...続きを読む(全154文字)
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半能力給。売る方法を知っていればそれなりに稼げるかも知れません。
売上に対してのコミッション+基本給という一般的な形ですが
それなりに大きな案件が有る...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
401-kのマッチング拠出ができることはメリットでした。その他福利厚生プランに加入しているため一般的な福利厚生は受けることができる
【気になる...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は必ず電話に出るもの、という非常に古くからの固定観念が営業組織に根付いている。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業だが日本法人は、完全に体質が国内企業。客先が古くからの土木建設業界のため、社内体質もかなり古く、変え...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業の日本法人と思い入社したが、実際はインフラも整っておらず、英語力も大して必要ではないと感じた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当によるが、効率よく業務が回っておらず、週末も仕事をしている人も多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
お客様が弊社製品にご満足いただいているお声を頂いた時
ある程度裁量を持って仕事ができる。自分の仕事が結果に繋がり生産稼働効率が良くなる、納期を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年間40時間はトレーニングに費やしてくださいという目標をグローバルで掲げており、社員が望めば多くのことを学べる環境が整っていると思う。
オンラ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業少ない
定時で帰る人がほとんど。
外資系だからなのか、上司がワークライフバランスに一定の理解を持っており残業をしないといけないみたい雰囲気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
これはほんとに部署による。部署によっては休みを取りやすく、長期休暇をたくさんとれる部署もある。一方で、いつ休みを取っているのだろうと不思議な部...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
会社名 | エピロックジャパン株式会社 |
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フリガナ | エピロックジャパン |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 北岡太平 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番4号 |
電話番号 | 045-933-6315 |
URL | https://www.epiroc.com/ja-jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。