エピロックジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
給与の良し悪しは職種による。部門長はそれなりに悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが固定給分と業績評価分があるが、日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育ビデオがたくさんあるので、直接的な業務以外でも知見を増やす学習ができる。ただし、ほとんどが英語で、外国語が不得手の方には進めない。
【気...続きを読む(全264文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに退職をしているが、社長のパワハラで、１年強で、営業以外の部門長がすべて退職、または...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は必ず電話に出るもの、という非常に古くからの固定観念が営業組織に根付いている。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の工場がなくなり将来性が見えにくくなった。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制と別に存在する賞与の評価基準がとてもグレーである。また、定期昇給についても会社の業績が反映されているのか、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業の日本法人と思い入社したが、実際はインフラも整っておらず、英語力も大して必要ではないと感じた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
401－ｋのマッチング拠出ができることはメリットでした。その他福利厚生プランに加入しているため一般的な福利厚生は受けることができる
【気にな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業だが日本法人は、完全に体質が国内企業。客先が古くからの土木建設業界のため、社内体質もかなり古く、変...続きを読む(全105文字)

【良い点】
お客様が弊社製品にご満足いただいているお声を頂いた時
ある程度裁量を持って仕事ができる。自分の仕事が結果に繋がり生産稼働効率が良くなる、納期...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日出勤後は平日に代休は取れます。ただし、取れる期間は翌週のみと縛りはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事立会などもし...続きを読む(全137文字)

【良い点】
営業所にもよると思いますが、比較的営業にしては残業時間が少ないかと思います。休日出勤もほとんどないため、ワークライフバランスは取りやすいかと...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客工場の非稼働日に設備の導入や改造工事を行うため、土日出勤が非常に多い。また平日も打合せ等が重なるとなかなか休...続きを読む(全147文字)

【良い点】
働き方は個々人で自由に決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での打ち合わせが多いため行動範囲が広く、移動時間が長くなりがち。続きを読む(全78文字)

【良い点】
任される仕事が少ないので、残業はほとんどありません。
月末月初は何日か残業があります。有休はほぼ希望の日で取れます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署や時期による差はあるものの、全体としては過度な長時間労働が常態化しているわけではなく、比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じました...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業はほぼなく、ノー残業Dayは本当にみんな定時で帰宅していた。
有給休暇も毎月1日は必ず取るように言われていたため最低12日は必ず消化され...続きを読む(全86文字)

【良い点】
45時間を超えなければ、あまり残業について指摘されず、自由に残業できたので
給料は多くもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務員はすごく働きやすかった。育休産休もあり、フレックスも助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは本社はやってい...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業、サービス混在で担当させられ、土日、夜間関係なく、お客から電話、メールの問い合わせがあり、個人任せ。
無視し...続きを読む(全105文字)