この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は、ほぼ皆無です。新人に厳しい印象があります。中途採用の方を大切にするイメージですね。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やまうのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
やまうの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
1.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
1.3
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
1.3
やまうの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（6件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
やまうの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男は全体的に肉体労働が基本的に任せられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性は大切にされる印象です。簡単な作業でみんな楽しく...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
漬物業界じたい成長性にかけておりますがやはり一族経営のため新しいことを始めたいひとは不向きといえるでしょう続きを読む(全73文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（6件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
やまうの 会社情報
| 会社名 | やまう株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマウ |
| 設立日 | 1946年2月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 217人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 梅澤敏晴 |
| 本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋1丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-3463-7211 |
| URL | https://yama-u.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1161281
