この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はそこそこよいと思いますよ。
ただ現場の人間は工事があってですので、工事現場があるなしでは給料が10万円以上の差が開く感じです。。。
どこの会社も...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多田建設の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
多田建設の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
1.5
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
--
多田建設の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（3件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
多田建設の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3度も潰れた会社のため、能力のある社員は最初に皆辞めた。今いる社員及び管理職は退職金のため定年までしがみ付きたい保守的な人間ばかり。マンション施工に特化し...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マンション施工に特化したゼネコン。給与はそこそこ良いが3度潰れた会社。将来性はないに等しい。日神不動産の子会社になってからは多少安定しているかもしれないが...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多田の設計部はレベルが低いかな。
特に構造のレベルが低く、I さんが担当すると施工に問題が生じると評判。
入社するなら気をつけてね～。
現場教育はなか...続きを読む(全152文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（3件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
多田建設の 会社情報
| 会社名 | 多田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タダケンセツ |
| 設立日 | 1947年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 307人 ※平成31年4月1日現在 |
| 売上高 | 424億円 ※2018年3月期実績 |
| 代表者 | 佐藤 俊也 |
| 本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目39番7号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 電話番号 | 03-3683-3111 |
| URL | https://www.tada-con.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1246454
多田建設の 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
- 選考対策
-
選考体験記一覧
-
本選考のエントリーシート
-
就活速報
