多田建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休・育休の制度が整っていて、実際に取得・復帰している女性社員も多く安心感があります。復帰後は時短勤務や在宅勤務の相談もしやすく、子育てと両...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績は多く、復帰後も時短勤務やテレワークが活用できます。管理職にも女性が増えており、性別に関係なく評価される仕組みがあるのが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力です。
育児や介護など個別の事情に応じて在宅勤務や勤務時間の調整が可能で、周囲もサポートしてく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職を持つ方が大量にいます。
在籍年数で上に上がっていく形なので、そういう形態が良い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。お酒の付き合いが好きな方は良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
竣工前後でないと仕事が少ないので、退...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職人さんと打ち合わせしたり工事の仕方を考えたり、図面書いたりするのは楽しい。1からモノが出来ていくのを観察できるのはなかなか興味深いと思われ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
マンション建設が中心で幅広い業種の人と関わって仕事ができると思ったから。足場解体した後、建物を見て自分も建物を作業員の方と作り上げていきたい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
何もないところから1から携われるのは面白いが、社員を人間として見ていない為、忙しい現場の応援で廻るだけの人もいる。自分の思うように気ままにや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に一般の会社員よりはお給料は良いかと思われますが、東京で働くなら当たり前のような形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全182文字)

元上場企業でもあり、給与水準は地方では十分な水準であった。
福利厚生は一般的なものであった。
現場勤務の方は、残業休日出勤は多かったが、
内勤社員は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
在宅制度、フレックス制度、育休制度、介護休暇など取りやすい環境にある
有休消化率50％以上、残業平均20時間程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックスタイムがある（とはいえ基本労働時間の9:30~18:00は結局会社にいなければならないことは多い）。
有給休暇は比較的取りやすく、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
シフトの決め方は、最初に出勤する曜日を決めてその曜日に出勤する形です。
もし出られない場合は他のパートさんたちに相談して代わってもらうことに...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給申請も比較的柔軟に対応していただけます。一部の部門ではフレックス制度を導入しており働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔に比べたらある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるが、その代わりに他が負担してるだけで、その負担が回り回って戻ってくるのでなん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスは総じて普通〜良好です。繁忙期（キャンペーン前、納品前、決算期など）は残業が増えやすい一方、平常時は業務調整がしやすく、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
8:45~17:45までの固定時間なのでフレックスもリモートワークもない。
しかし、有給は取りやすく月1回取ろうと思えば取れる。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
当時はあまり現場を抱えていなかったので代休や有給は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持たされるが休日にも鳴り...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点では、リモートワークが利用できない点を懸念しています。通勤時間や体調・家庭の事情に応じ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一日7時間労働なのでかなり拘束時間は短い。基本残業無しで終業時間になったらパッと帰れます。そこは良かったです。続きを読む(全61文字)