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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多田建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、多田建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に多田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

多田建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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多田建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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多田建設の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

多田建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
竣工前後を除き事務は定時に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはかなり飲み会も多いので、誘われると断れない雰囲気。...続きを読む(全196文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つの現場が終われば長期休暇を貰える。研修なども若いうちはたびたびあるので知識を深める場は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当が終わるとリフレッシュ休暇が有る。しっかりと上司に相談すれば1ヶ月くらい休むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段は残...続きを読む(全199文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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多田建設の 他のカテゴリの口コミ

多田建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職を持つ方が大量にいます。
在籍年数で上に上がっていく形なので、そういう形態が良い方...続きを読む(全182文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。お酒の付き合いが好きな方は良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
竣工前後でないと仕事が少ないので、退屈...続きを読む(全184文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職人さんと打ち合わせしたり工事の仕方を考えたり、図面書いたりするのは楽しい。1からモノが出来ていくのを観察できるのはなかなか興味深いと思われる...続きを読む(全199文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンション建設が中心で幅広い業種の人と関わって仕事ができると思ったから。足場解体した後、建物を見て自分も建物を作業員の方と作り上げていきたいと...続きを読む(全206文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もないところから1から携われるのは面白いが、社員を人間として見ていない為、忙しい現場の応援で廻るだけの人もいる。自分の思うように気ままにやり...続きを読む(全188文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に一般の会社員よりはお給料は良いかと思われますが、東京で働くなら当たり前のような形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全182文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年09月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元上場企業でもあり、給与水準は地方では十分な水準であった。
福利厚生は一般的なものであった。
現場勤務の方は、残業休日出勤は多かったが、
内勤社員は比...続きを読む(全154文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はそこそこよいと思いますよ。
ただ現場の人間は工事があってですので、工事現場があるなしでは給料が10万円以上の差が開く感じです。。。
どこの会社も...続きを読む(全170文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事自体は楽しくやっておりました。とくになんとも思わずなにもなくやってました。時間をかけてじっくりできました。全体的にゆるい空気がありました。オフィスは静...続きを読む(全151文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3度も潰れた会社のため、能力のある社員は最初に皆辞めた。今いる社員及び管理職は退職金のため定年までしがみ付きたい保守的な人間ばかり。マンション施工に特化し...続きを読む(全150文字)

メーカー(その他)のワークライフバランスの口コミ

グローブライド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は土日祝休み
夏季休暇は9日ほど、年末年始は6日ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はイベントの業務で土日に駆り出されること...続きを読む(全149文字)

株式会社平和マネキンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得はスムーズに貰えました。
全休/半休関係なく取りやすかったです。
帰れる時は早めに帰れる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

株式会社俄の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
5年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業もほとんどなく、希望休もスムーズにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタッフが多い店舗は必然的に遅番しか取れないことも...続きを読む(全94文字)

JX石油開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

繁忙期には少し負荷がかかるが、全体的には柔軟な勤務時間制度や福利厚生が整っており、プライベートとのバランスを取りやすい職場だと感じる。続きを読む(全67文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

プロジェクトによっては長期的な海外赴任等もあるため、一概にワークライフバランスが担保されているとは言えないかもしれない。続きを読む(全60文字)

株式会社メイワパックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
製品開発(素材・化成品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業の有無はピンキリで、部署あるいは人による。残業もほぼしなくても何か言われることはない。若いうちは有給消化率も良い印象。年間休日も多い。続きを読む(全75文字)

シーラック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはかなり取りやすいと思います。仕事を調整できれば休む前日とかでも申請してくるイメージです。
当番で休日出勤することがありますが、平日に振り...続きを読む(全163文字)

コンピューターマネージメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。残業時間を定期的にチェックする仕組みになっており、過残業の場合は配慮される。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

トヨタホーム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日は121日であり、完全週休2日ではありますが、出向先のスケジュールによっては変わる可能性があるとの事でした続きを読む(全57文字)

株式会社アートネイチャーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がないので終業後すぐ帰れる。向いてるひとには向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で悩み過ぎて休日休めない。土日は出勤。続きを読む(全77文字)

多田建設の 会社情報

基本データ
会社名 多田建設株式会社
フリガナ タダケンセツ
設立日 1947年6月
資本金 3億円
従業員数 307人
※平成31年4月1日現在
売上高 424億円
※2018年3月期実績
代表者 佐藤 俊也
本社所在地 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目39番7号
平均年齢 41.6歳
電話番号 03-3683-3111
URL https://www.tada-con.co.jp/
NOKIZAL ID: 1246454

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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