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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多田建設の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、多田建設株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に多田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

多田建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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多田建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

多田建設の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

多田建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職を持つ方が大量にいます。
在籍年数で上に上がっていく形なので、そういう形態が良い方...続きを読む(全182文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3度も潰れた会社のため、能力のある社員は最初に皆辞めた。今いる社員及び管理職は退職金のため定年までしがみ付きたい保守的な人間ばかり。マンション施工に特化し...続きを読む(全150文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多田の設計部はレベルが低いかな。
特に構造のレベルが低く、I さんが担当すると施工に問題が生じると評判。
入社するなら気をつけてね~。
現場教育はなか...続きを読む(全152文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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多田建設の 他のカテゴリの口コミ

多田建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
竣工前後を除き事務は定時に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはかなり飲み会も多いので、誘われると断れない雰囲気。...続きを読む(全196文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。お酒の付き合いが好きな方は良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
竣工前後でないと仕事が少ないので、退屈...続きを読む(全184文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職人さんと打ち合わせしたり工事の仕方を考えたり、図面書いたりするのは楽しい。1からモノが出来ていくのを観察できるのはなかなか興味深いと思われる...続きを読む(全199文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンション建設が中心で幅広い業種の人と関わって仕事ができると思ったから。足場解体した後、建物を見て自分も建物を作業員の方と作り上げていきたいと...続きを読む(全206文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つの現場が終われば長期休暇を貰える。研修なども若いうちはたびたびあるので知識を深める場は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当が終わるとリフレッシュ休暇が有る。しっかりと上司に相談すれば1ヶ月くらい休むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段は残...続きを読む(全199文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もないところから1から携われるのは面白いが、社員を人間として見ていない為、忙しい現場の応援で廻るだけの人もいる。自分の思うように気ままにやり...続きを読む(全188文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に一般の会社員よりはお給料は良いかと思われますが、東京で働くなら当たり前のような形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全182文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年09月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元上場企業でもあり、給与水準は地方では十分な水準であった。
福利厚生は一般的なものであった。
現場勤務の方は、残業休日出勤は多かったが、
内勤社員は比...続きを読む(全154文字)

多田建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はそこそこよいと思いますよ。
ただ現場の人間は工事があってですので、工事現場があるなしでは給料が10万円以上の差が開く感じです。。。
どこの会社も...続きを読む(全170文字)

メーカー(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

八戸鉱山株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲がよい
みんな余裕があり、大人な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化が合わない人はなかなか厳しいかもしれない
それ以...続きを読む(全83文字)

三菱鉛筆株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

近年のペーパーレス化に向けての対策も講じている印象であるため、とても良いと思います。続きを読む(全42文字)

YKK株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
黒部の工場と首都圏の本社では、社風も全く違う。
工場は、地域性もあるが閉鎖的...続きを読む(全184文字)

株式会社テクニカの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないにも関わらず派閥の様なものがひと昔前に存在し、仕事が円滑に進められなかった。改善...続きを読む(全85文字)

京都奉製株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。採用して貰っただけよかったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接をしていただいたときの態度と、入社してからの態度...続きを読む(全85文字)

株式会社ジャストプランニング・システムの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上の人たちとの距離が近い。
機嫌のいい時に話しかければ良い対応をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても特に見合ったも...続きを読む(全97文字)

株式会社メルヘンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員もパートも優しい方が多く話も聞いてくれたりするので気軽に相談出来る環境がある。やりたいことはやらさてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

イースマイル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり堅苦しくなく、大きなピラミッドというよりもフラットに近いような体制で、上がつかえているという訳でもなく、やる気があれば誰にでもチャンスが...続きを読む(全237文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数も多く、中途採用も行っているので色々なバックボーンを持った人がいたのが魅力だと思う。色んな視点を持った人がいたことで新しいアイデアが生ま...続きを読む(全98文字)

エア・ウォーター・リアライズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役所者は良い人が多いし仕事に熱意がある為、個人的にはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力とは別に仕事量は職場内で激しい続きを読む(全77文字)

多田建設の 会社情報

基本データ
会社名 多田建設株式会社
フリガナ タダケンセツ
設立日 1947年6月
資本金 3億円
従業員数 307人
※平成31年4月1日現在
売上高 424億円
※2018年3月期実績
代表者 佐藤 俊也
本社所在地 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目39番7号
平均年齢 41.6歳
電話番号 03-3683-3111
URL https://www.tada-con.co.jp/
NOKIZAL ID: 1246454

多田建設の 選考対策

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