寺田倉庫の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
福利厚生は最高クラスかな。
とはいってもランチしか得点はないのだが、ランチ半額でたべれるから、昼間たくさん食べて夜たべなくてもみたいな生活がで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなり昭和なスタイルをひきづっている会社変わりきれてなく外見だけは立派だが中身が現代に追い付いていない仕事スタイルで入ってびっくりするほど浦島...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お洒落な場所　福利厚生は良い。食費はかなり楽になるので給料安くてもそこでプラスマイナス０になるからそこはよかったかも。
ランチチケット使える。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業と比較しても圧倒的に高いと思います。評価制度は年俸制でプロ野球選手の様に期末に上司と面談し、人事と話して決める形になります。
活躍すれば一...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与水準は同業者や仕事内容に比べて高いです。
楽に稼ぎたい方には向いていると思います。
役職がつくと年収が跳ね上がります。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度に関しては特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いにかなり左右される評価制度でした。
良い評価を得ようと日...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全社的に意識そのものは高く、よほどの繁忙期でなければ有給もすんなりと取得できる。産休をとって復職したり、家庭を省みて働けている人もいるため、女...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事とプライベートの時間をうまく作りたい方には良い職場かと思います。部門にもよりますが、営業系の部署であれば突発的な行事や業務を除いては、自分...続きを読む(全206文字)

【良い点】
歴史、伝統のある企業であるため、お客様からの引き合いが多く、最初から出来レースとなることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
風土が良いです。業界から一線を画した画期的な新機軸を、打ち出して他が追随できないような事をおこなってます。
今後の市場成長や動向を先読みし...続きを読む(全180文字)

配属されたのはトランクルームグループでした。
倉庫業法に則った寄託契約の商品タイプと、不動産の賃貸のような商品タイプがあり、トランクルーム業とはいいつつ...続きを読む(全361文字)

2007年当時は社員数100名くらいの企業でした。
上司の呼称はは役職ではなく、『さん』付で、アットホームな雰囲気だったと思います。
部署により、男性...続きを読む(全243文字)

営業の場合、個人の自由な裁量にゆだねられるののでほとんどの部署では残業は強要されず、プライベートとのバランスはとりやすい(例外もあります)。ただし部署によ...続きを読む(全197文字)

部署によって異なりますが、営業の場合は問い合わせに対する営業がメイン。問い合わせが少なくなり営業ネタが枯渇すると、大枠で営業施策を設け新規開拓に乗り出す。...続きを読む(全570文字)

残念ながら、仕事にやりがいを見つけるのは難しいです。
『朝令暮改を恐れるなかれ』と公言し、方針や決定事項が首尾一貫していない上に、上司の意見に意見出来な...続きを読む(全178文字)

トランクルーム業界の中では、『富裕層』をメインターゲットにしており、古くからの知名度、パイオニアとしてのブランド力も相当で、ニッチャーとしては大成功してい...続きを読む(全368文字)

2009年頃までは営業部門・管理部門と分かれていた
組織変更やオフィス移転などがあり、今はかわっているかもしれないが、システム部門とトランクルームグルー...続きを読む(全409文字)

部署によって仕事の大変さが異なるが、結婚適齢期の女性は結婚を口実にやめる人も少なくない。2009年当初、初の育児休業取得者が出たあと、取得実績があるようだ...続きを読む(全185文字)

経営陣が意味不明。運用システムの導入→新システムに移行→4年くらいで新しいシステムに移行。よくわからない人事異動など、何を目的に行っているのかがわからない...続きを読む(全157文字)

昇進の基準がよく分からない。よって管理職にふさわしいと思える人間が管理職についていない。気分屋、言っていることがコロコロ変わる、仕事しないなど、こんな人た...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいはなし。ころころと意見が変わる。朝令暮改過ぎ、現場はかなり戸惑っている。経営陣は何を目指しているのか、何をしたいのかよく分からない。中途社員...続きを読む(全151文字)