
SALES ROBOTICS株式会社
- Q. sales roboticsに興味を持った理由
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A.
私が貴社に興味を持った理由は、自分の長所である「傾聴力」・「課題に対し、主体的に行動する力」を活かせると感じたからです。
貴社では特にインサイドセールスに力を入れて行っており、それぞれの顧客合った施策を考え、実行します。
その際に、私の地元のお祭りの経験で培っ...続きを読む(全368文字)
SALES ROBOTICS株式会社
SALES ROBOTICS株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数48件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、SALES ROBOTICS株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
SALES ROBOTICS株式会社は「BeSmarter! テクノロジーで法人営業をもっとスマートに‼」をスローガンに、チャンスをつかもうと努力する人が、笑顔で仕事と人生を楽しむことができるプラットフォームを提供していきたいという想いをもって、創業からここまで、さまざまなアクションを起こしてきました。
テクノロジーの力で働き方を効率化し企業の成長に貢献することをテーマとして、従来の営業方法を覆す営業支援サービス『SALES BASE』を展開しています。まず、『SALES BASE』は2015年に世界シェアトップのカスタマーサービスアプリケーション運営企業であるsalesforce.com(※)と業務・資本提携を行うところから始まりました。400万もの企業データベース上から、商談をするのにふさわしい企業を選定し、企業同士をマッチさせるという、日本では画期的な機能を実装しました。現在マッチング機能をご契約いただいている企業は1000社に上り、今後も増えていく見込みです。また、エンジニアリング事業に関しては、自社にいる優秀なエンジニアによって、システムの開発、管理、サーバーの保守を一気通貫して行っています。
私たちの企業文化を支えている精神は理念だけでなく、「笑って、前進!悩んで、前進!」という社是や、細かく定めた社員の行動指針にあります。自らが考え、自走できる人材として、道を切り開ける人材が活躍しています。
『SALES BASE』のリリースから3年が経ち、これから「法人営業をテクノロジーでもっとスマートに!」を加速させていくために社員一同邁進していきます。
※IT専門調査株式会社IDC調べ
当社は営業の仕組みの変革に挑戦しています。法人営業は個人消費者向けの市場に比べて約20倍です。従来では、飛び込み営業、電話アポイントなど気合と根性や属人的な手法に頼っていました。しかし少子高齢化により早急に効率化することが求められています。
この方法を根本的に覆すために生み出したのが2015年にリリースした、『SALES BASE』という営業支援サービスです。
600万社もの企業データベースから商談相手をターゲットととして抽出し、リモート方式でマーケティングリサーチを実施。リサーチ結果や活動内容をシステムに登録することで次のアタック先がレコメンドされてきたり、受注見込みの高いアタック先がわかるようになってくる、そんなシステムです。支援実績は1,000社を超え、これからも増えていく見込みです。
これからも日本のすべての企業をご支援していくために、サービスの向上に努めて参ります。
私達の強みはサービスを支える、技術の豊富さにもあります。自社に、インフラ構築・運用監視につよいエンジニアチームを抱えており、社内外問わず、お客様に合わせたサービスの提供を行っています。また、システム開発において多くの言語に対応できる社員が、開発から運用、保守まで、一気通貫してサービス提供を行うことができるのも自社開発の強みです。時には、お客様の元で直接ニーズを伺い、サポートすることもあります。
このようにきめ細やかな対応と技術力でさらに多くのソリューションを生み出していき、社会に貢献していきたいと考えています。
私たちの会社は1981生まれの社長の元、安定した経営基盤と柔軟な経営体制の両立を実現しています。若いエネルギッシュな社長だからこそ失敗を恐れずに様々なことにチャレンジできたり、積極的な社員に挑戦の場が与えられます。性別や年齢は関係なく、共に前進する人を毎年仲間に迎えています。
しかし、前に進むのは時には困難が伴います。自分の実力不足に悩むときや、初めての体験に戸惑うことも。そんな時には周囲の先輩がサポートしてくれます。
自分から積極的に声を上げることで、解決のヒントが得られたり、共に解決に向かってくれる仲間が見つかります。
リモートの時代だからこそ、コミュニケーションが大事。いつでも互いに発信しあい、共に成長していきましょう!
日本企業の営業手法を抜本的に変えていくサービスを展開しているため、「インサイドセールス」や「リード」と言われる言葉が浸透していないことが課題です。ただ、私たちが目指しているデータとロジックとインサイドセールスを活用して「営業の自動化」を実現することが、多くのお客様の営業活動を効率化するため、広く社会のお役に立つために必要なことなので、根気強く認知活動をしています。必要なこと・効率的なこととして認識してもらい、利用して成果を出してもらうことにつながっています。
当社は様々なことにチャレンジできる環境です。年齢が若くても経験が少なくても、やる気のある人にはチャンスが与えられます。
ですがめったやたらとチャンスが与えられているわけではありません。
意義を感じにくいような地道な作業もやり遂げなくてはなりませんし、意見を発信するときには思い付きではなく意見を支える柱が必要です。またチャンスを手にしたらしっかり周囲と連携しながら、時に退路を断ち、時に迅速に方向転換して目的地を目指さなくてはなりません。その辺の柔軟性や臨機応変さも当社の「活躍できる社員」の要素となります。
・何かにとことん打ち込んだ経験がある人
・自分でどのようにしていきたいか考え、行動することができる人
・問題解決が好きな人
・新しいことに挑戦することが好きな人
・人の役に立つことに喜びを感じる人
・達成感のあるエピソードがない人
・人に言われなければ行動することができない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSALES ROBOTICS株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSALES ROBOTICS株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が貴社に興味を持った理由は、自分の長所である「傾聴力」・「課題に対し、主体的に行動する力」を活かせると感じたからです。
貴社では特にインサイドセールスに力を入れて行っており、それぞれの顧客合った施策を考え、実行します。
その際に、私の地元のお祭りの経験で培っ...続きを読む(全368文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
SVとして勤務してましたが裁量もって仕事に打ち込むことが可能で出来る範囲で仕事を任せてもらえてたので管理職は自由に働けてたイメージ
また当時は...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
シフト制で休みやすい体制は整えられてたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、派遣、業務委託と雇用形態が多様にあったため一...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
女性管理職も多くおり、皆さん裁量もって動い...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
派遣が多くそれらをまとめるSVも多かったため管理職のための研修や上場に向けてホワイト企業を重要視してたため周囲の社員の方は人柄も意識されてとて...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
若手も一定業務をこなしていけば昇格していました。
20代前半でも管理職の方が多く活躍してました。
上場に向けて管理職研修なども多く開催しており...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月13日【良い点】
社員はかなりハードな残業をしている印象...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月13日【良い点】
年齢や社歴は関係なく、成果主義。若くてもス...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月13日【良い点】
自身は別に挑戦したいことができたから。周りの人...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、入社時の説明と異なる業務に就かせるのはやめた方がいいと思います。
BtoBの営業...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
自社ビルではないため、...続きを読む(全69文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月15日
幅広い業界を相手にビジネ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年06月15日
同様のサービスはsaas系でかなり存在...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年06月15日
週2日までリモート可、フレックス、...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年06月15日
論理的で、話しや...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年06月15日
ベビーシッター補助など、珍しい...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年02月20日
営業支援の会社であるため、営業の骨格を作る過程は魅力。社員さんも、営業トー...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年02月20日
キャリアパスが可視化されている...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年02月20日
オフィスがワンフロア、フ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年02月20日
残業があった日の次の日はフレックスタイムを利用して遅く出勤することも可能とのこと。また、女性社員さんは派手ではないネイルやピアスを着用しており、その意味で...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2024年02月20日
社内での比率も男...続きを読む(全22文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | SALES ROBOTICS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セールスロボティクス |
| 事業内容 | 顧客データベースとパイプラインを構築する営業支援クラウドサービスの開発・提供事業 営業戦略コンサルティング及びインサイドセールスサポート事業 高速全文検索エンジンを利用したWEBシステム開発事業 |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 300人 ※西暦2020年8月 現在 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 内山 雄輝 |
| 本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町5番1号 |
| 事業所 | 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル (転勤予定なし) |
| 関連会社 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| Manager average age | 41.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% ※ 2020年8月末時点 |
| 平均残業時間(月) | 15時間 |
| 有給消化日数 | 10.9日 ※ 2020年度実績 |
| 離職率 | 12% |
| 電話番号 | 03-4405-7653 |
| お問い合わせ先 | 採用担当宛 saiyo@salesrobotics.co.jp |
| URL | https://salesrobotics.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.salesrobotics.co.jp/ |
| 17年12月期 | 18年12月期 | 19年8月期 | 20年8月期 | 21年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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7億732万 | 6億4534万 | 6億9791万 | 9億8911万 | 13億1349万 |
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純資産
(円)
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1272万 |
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 9472万 | - 2587万 | 9272万 | 2億951万 | 3億2166万 |
|
利益余剰金
(円)
|
- 5億5525万 | - 5億8112万 | 6957万 | 2億7909万 | 6億76万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。