株式会社明豊エンタープライズ
- Q. 当社を志望する理由を教えてください。(300字)
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A.
2つある。1つ目は、若手から活躍できる環境があるからだ。私は周りの人から必要とされる人間になりたいという目標がある。将来、結婚出産し育休を取得した際に会社の仲間やお客様から早く戻ってきてほしいと思われる存在になりたい。その為に早い段階から多くの知識や経験を積み、た...続きを読む(全296文字)
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株式会社明豊エンタープライズ 報酬UP
株式会社明豊エンタープライズの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数20件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社明豊エンタープライズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は東京を中心に展開をする不動産ディベロッパーとして1968年に創業しました。2004年にはジャスダック上場を果たし、2014年からは投資用賃貸マンション「MIJAS -ミハス-」という新たなブランドの物件開発を主力事業として取り組んでいます。そんな私たちのことを、少しでも知っていただけたらと思います。
<<どんな仕事をしているか>>
不動産と一言で言っても、携わる領域は企業によって違います。私たちはディベロッパーと呼ばれ、土地の取得から、どのようなマンション、アパートメントを建設するのか企画を立て、建設会社と交渉をし、実際にお客様にお引渡しするまでを一貫して行っております。さらに、グループ企業の明豊プロパティーズと連携し、物件をお渡しした後の管理や、運営サポートもさせていただいています。このように、不動産に関わる1から10までをお手伝いさせていただき、弊社単体では従業員数31人という少数にもかかわらず、数十億円規模の売上高を記録。今後も成長していく見通しです。
<<当社の想い>>
私たちの理念は「Partner For Life 一生涯のお付き合い」。
不動産は一生ものの買い物になることが多いです。だからこそ、後悔のない選択をしていただきたいと思っております。私たちはお客様のロングパートナーとして、一生涯のお付き合いをさせて頂けるよう日々邁進しています。このような気持ちは企業創立以来広く浸透しており、現在30代のメンバーが中心の社内には挑戦する風土ができています。近年では、毎年新卒採用を行い、各種手当、社員研修、宅建士資格などの取得サポート等、長く働けるような環境も整えております。新入社員の皆さんが、弊社のDNAを引き継いでくれることを期待しております。
今後は、商品開発や海外にも販路を広げ、さらに多種多様なニーズを開拓していきたいと考えています。こうして実績を積み上げ、不動産という業界から、社会に対して価値を生み出していきます。
弊社の社員数は31人と、少数精鋭でありながら、毎年数十億円規模の大きな利益を出しています。少数だからこその裁量権が大きく、マルチタスクが求められます。総合不動産デベロッパーとして、幅広い業務を経験することができます。そこで身に着けることができるのは将来につながるスキルになるはずです。
また、在籍しているチャレンジ精神豊富で優秀な先輩方が当社の業績を率いてくれています。
ぜひ一緒に次の時代の株式会社明豊エンタープライズを作っていきましょう!
2014年から開始している当社の主力事業である投資用アパート「ミハス」はこれまでに100棟以上の供給実績があり、今後も引き続き「ミハス」の開発を継続していくとともに、新たな投資用マンション「エルファーロ」の開発、低価格版「ミハス」の投入、リノベーション事業の充実、「ミハス」「エルファーロ」を中心とした投資用物件の海外販売など、商品メニュー、投資用メニューの充実を図り、更なる事業の拡大を進めていきます。
周囲と協調しながら自らの夢を実現していこうというアクティブに行動できる人
オンとオフのメリハリを持って集中的に仕事に取り組もうという人
不動産に興味のない人
自律して動くことができない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社明豊エンタープライズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社明豊エンタープライズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
2つある。1つ目は、若手から活躍できる環境があるからだ。私は周りの人から必要とされる人間になりたいという目標がある。将来、結婚出産し育休を取得した際に会社の仲間やお客様から早く戻ってきてほしいと思われる存在になりたい。その為に早い段階から多くの知識や経験を積み、た...続きを読む(全296文字)
なしです。
元気と笑顔
一次面接でもかなり深堀されるので自己分析及び志望理由、企業研究は念入りに行っておくとスムーズに回答できると思う
設計志望です。 和やかって書いてありましたが結構厳しめの雰囲気でした。 専門的なことも結構聞かれたので多少知識がないと答えられないかなって感じでした。 あとは自己PRや大学で何を学んだのか、参考にしてる建築家なども聞かれました。
企業研究やIR情報をみていました。
終始和やかで業務内容に関して詳しく説明もあり良かった。
企業の商品の詳細を聞かれた。
和やかな雰囲気だった。
扱っているマンションブランドについて理解が必要
最近本を読んだかどうか聞かれた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月22日【良い点】
社員の方がスキルの高い方ばかりだったので自身のスキルアップのために退職しました。在籍期間が短いにも関わらず有給も全て頂き、最期まで親身に接して...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月22日【良い点】
管理職の方は上場前に大手からいらっしゃった方が多く知識だけでなく実績のある方ばかりでとても勉強になりました。
在職中にもっとしっかり仕事につい...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月22日【良い点】
社長が若い方でとても尊敬できる方でした。上場して数年だった為、仕事は多くありましたが、とてもやりがいのある会社でした。役員の方も人として尊敬で...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年2月9日【良い点】
人数が少なく、たくさんの物件を事業化しているので任せられる範囲は広い。しかし、上司自身が無知だったり自分の考えが絶対と思ってる人が多いので、上...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年7月11日【良い点】
給料はよいとは言えない。
業界水準で見ればかなり低いほうかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はとてもあいまい。経営陣の好き...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年1月19日【良い点】
人柄がいい人は多い。社員と管理職の距離はまあまあ近いので、ギスギスしているかんじはすくない。
良くも悪くも人の意見に流されやすい。
【気になる...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年5月30日【良い点】
上司によりワークライフバランスは大きく変わる。部署により異なり、上司によっては帰れない雰囲気がある。早く上がる上司の場合には比較的早く上がるこ...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年10月15日会社の先行き不安により退職。
リーマン後、スポンサーは付いていたが関与度合いは低く、このままデベロッパーとして復活を遂げるのは無理だと思ったから。
あと...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年6月19日教育制度は皆無に等しい。
現場で見て覚えなさいという昔ながらのスタイル。
ただし、少人数のためよっぽど能力が欠如してないかぎりは自然と力はついてくる。
...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2011年9月5日若手にも重要な仕事をさせてもらえる機会が非常に多いのが特徴である。
「信じて任せる」経営は、ほとんどの管理職が実践しているように思われる。
人事評価の...続きを読む(全153文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社明豊エンタープライズ |
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フリガナ | メイホウエンタープライズ |
事業内容 | ■不動産開発・分譲事業 -マンション分譲事業 リビング・サービス・システム(L.S.S.)と、健康と環境に配慮した外断熱工法を採用した超長期耐用型エコロジーマンションを融合させた『SHELLZE(シェルゼ)』シリーズの分譲。 -投資用不動産開発事業 新アパートメントブランド『MIJAS(ミハス)』に代表される賃貸アパートメントおよび賃貸マンション、タウンハウス等の投資用不動産開発。 -中古マンションリニューアル事業 マンション一棟等の買取を実行し、リニューアル、外断熱改修、室内リフォーム等により資産価値、居住快適性の向上を行い、販売展開。 -共同事業 大手デベロッパー等に対して用地情報を主体とした物件企画を提案し、マンション分譲、アパートメント開発を展開する共同事業。 -コンサルティング事業 物件のオーナー様などに、従来採用してきた「外断熱工法」や省エネルギー設備のノウハウを活かした設備の提案やマンション等の事業化および資金面などをコンサルティング。 ■不動産賃貸事業 子会社である明豊プロパティーズとの連携による総合プロデュースにより、投資家、オーナー様などの資産である賃貸不動産の管理を行う業務 ■不動産仲介事業 分譲事業、賃貸事業の開発に付随して発生する、マンション用地などの仲介業務。 |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 31人 ※単体:2020年7月31日現在 |
売上高 | 99億739万2000円 ※連結:2020年7月31日現在 |
株式市場 | JASDAQ |
決算月 | 7月 |
代表者 | 代表取締役会長 矢吹 満 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10番11号 |
事業所 | 【本社】〒153-0063 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F 【関西支店】〒602-0842 京都市上京区河原町通今出川下ル2丁目栄町364 ハウスセゾンビル3F |
関連会社 | 【株式会社明豊プロパティーズ】 〒153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10番11号 目黒山手プレイス5F 【株式会社ハウスセゾンエンタープライズ】 〒602-0842 京都市上京区御車道石薬師通上る二丁目栄町364番地 ハウスセゾンビル2F |
男女比 | 男性 77% : 女性 23% ※ 連結:2020年7月31日現在 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 833万円 |
電話番号 | 03-5434-7650 |
お問い合わせ先 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F TEL :03-5434-7651 採用担当 社長室 河村宛 saiyo@meiho-est.co.jp |
URL | https://meiho-est.com/ |
20年7月期 | 21年7月期 | 22年7月期 | 23年7月期 | 24年7月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
114億4800万 | 116億700万 | 139億8700万 | 224億8000万 | 281億400万 |
純資産
(円)
|
43億7200万 | 50億8500万 | 55億3000万 | 70億600万 | 79億9000万 |
売上高
(円)
|
99億700万 | 101億8100万 | 111億6000万 | 152億4700万 | 205億6200万 |
営業利益
(円)
|
5億5100万 | 9億8200万 | 11億1600万 | 13億400万 | 23億4100万 |
経常利益
(円)
|
4億4400万 | 9億6100万 | 9億3200万 | 9億6800万 | 18億9500万 |
当期純利益
(円)
|
3億500万 | 8億2500万 | 6億4000万 | 6億3700万 | 13億7500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 6.87 | 2.77 | 9.62 | 36.62 | 34.86 |
営業利益率
(%)
|
5.56 | 9.65 | 10.0 | 8.55 | 11.39 |
経常利益率
(%)
|
4.48 | 9.44 | 8.35 | 6.35 | 9.22 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。