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【良い点】
基本的に残業はしない方針だったため、すぐに帰ることができました。
その点ではワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
新潟縣信用組合 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に残業はしない方針だったため、すぐに帰ることができました。
その点ではワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由
信用組合での経験は、地域に根ざした金融機関の仕事を知る上で貴重なものでした。しかし、退職を決意したの...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
基本的に残業はないため、自分の時間は確保できる。時折、自己啓発と称し、給与の発生しないセミナー等への参加も求められるが、基本的には土日は休める...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職に応じて給与は適宜昇給していく。労働組合もあるため経営側と話す機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代と比べ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションがとても低く、やってもどうせ無理だという雰囲気が漂っている。本部から貼り付けられる目標も大きす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同期とはとても仲良くでき、切磋琢磨し合うことで良い関係が築けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の取ったこれない職員への風当...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客さんと会話をすることが好きな人であれば、店内勤務でも外交活動でも非常にやり甲斐を感じられる仕事だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、やりがいはあまりありません。毎日ひたすらに仕事をこなしていますが、それはやりが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成を重要課題として掲げているにも関わらず、有効な若手人材育成は出来ていないのが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に考え方、システム等が古く、非効率的かつ生産性の低い仕事が多いです。加えて、慢性的な人...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある支店長のパワハラがひどかったです。「子供のおつかいじゃないんだから」「サルでもできる」など朝から社員のモチベー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に1回、連続した5日間の有休消化ができます。また残業は無い、というよりできないため行事などがない限り18時には退店できます。
【気になること...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
月々の手取りについては同業他社、他業種の友人と比べても遜色ないかと思います。昇進して役がつけば地域的な平均よりも高いと思われます。
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業活動のなかでお客様と話をすることは面白かったですし、感謝の言葉をいただけたときは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、土日休み、連続休暇など休みがきちんとしている点。
地域密着型で、地元のお客様と近い距離の中、業務ができる。
【気に...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
県内企業では比較的もらえている方だと思います。決算が振るわなくても、ボーナスは必ずもらえます。休日も多いので1日当たりの計算だと結構もらえてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地域密着型金融機関でありお客様との距離が近いこと。
最近残業が原則禁止となり早く帰ることができるようになったこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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退職検討中
自分はまだ若手な方だが、上司もみんな退職を検討している人ばかり
こんな状態で将来性のない職場はすぐにでも辞めたい
一人一人の業務量が増え、人...続きを読む(全118文字)
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業務量の増大に自分がついて行けなくなったので退職を考え始めました。要領の良い方であれば優先順度をしっかりつけて対応できると思います。どの企業も人員は減るこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、各種手当、1週間の連続休暇など充実している。土日は休みだが、自由参加(半強制)の各種セミナー等があり休みがつぶれるとき...続きを読む(全167文字)
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一族経営では無いので数年おきにトップが交代し雰囲気もがらっと変わります。自分がいずれトップに立つことも不可能では無いので上を目指される方には良いのではない...続きを読む(全157文字)
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管理職、一般職に限らず人柄の良い方がとても多いと感じる。企業風土として風通しの良い環境が整っていると感じる。店舗は10人程度の規模が多く上司とも非常に近い...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は県内企業の中でも高い水準にあると感じる。家族に対する手当も比較的充実しており、住宅に対する補助制度もきちんとしている。ジョブローテーションも希望...続きを読む(全155文字)
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残業は店舗にもよるがそれ程多くはない。平均の残業時間は1時間程度。現在は残業を抑制する傾向にあり、退勤時間も早くなる傾向にある。土日祝日は必ず休みであり、...続きを読む(全155文字)
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社内研修制度は充実しており、基本的なものから専門的なものまで年間に多くの研修が用意されている。資格の取得も奨励されており、難関の資格には奨励金もある。資産...続きを読む(全165文字)
会社名 | 新潟縣信用組合 |
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フリガナ | ニイガタケン |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 23億6600万円 |
従業員数 | 444人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川了 |
本社所在地 | 〒951-8114 新潟県新潟市中央区営所通1番町302番地1 |
電話番号 | 025-228-4111 |
URL | https://www.niigata-kenshin.co.jp/ |
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