新潟縣信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店では預金係・融資係・営業係のどれかに属する事になるが、自分の希望係に必ずなれるわけではなく、それぞれの係の経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修や勉強会において様々なものがあり、夕方自由参加できるものもある。現在はWEB研修、WEB勉強会も多くなっており、今まで研修場所まで電車等...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎年連続休暇取得をするようになっており、長期旅行にも出かけやすい。その他にも有休を計画的にとるようになっており、ほぼ確実に10日はとるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収には満足している。昇給もあり、ボーナスも年2回あるため、安定していると思う。一般職から指導職に上がるときはそれまでより給料の上がりが大き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
支店にもよるが、残業は減少傾向にあるため、残業しない日の方が多い。ノー残業デーも毎月2回あるため、仕事終わりの予定が立てやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収に関しては新潟県の中ではいいほうなのではないのでしょうか。ボーナスも支給されますし、安定はしていると思います。
ただ今後支店統廃合の影響...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特別変わった制度などはありませんが、福利厚生は色々な手当があり、手厚いと思います。
育児休業もしっかり取れます。
実家から通えなければ借り上...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的に残業はしない方針だったため、すぐに帰ることができました。
その点ではワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎月何かしらの学習をする。接客スキルや金融知識など。
スキルアップを望んでいる人には良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人をきちんと育てようという雰囲気を感じる。OJTについては、所属する支店や上司によるが、全く行われないということはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休を取る職員が多く、最近では男性職員も育休をとっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はマタハラ発言を受けた職員の話を聞...続きを読む(全86文字)

【良い点】
在籍時には女性の渉外も出てきており、その後は女性管理職も出てきているので良いのではないかと思われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休、育休はほぼ確実に取得可能。復帰も容易。男性も1ヶ月程度だが育休取得者がそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性がとても働きやすい環境で、子育て中の家庭でも休みがしっかり取れるため安心して続けられます。本店の方々も優しく、支店間でのコミュニケーショ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員などは男性しかいない。支店長クラスだとほんのひと握りしかいない。
キャリアアップは難しいと思われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。産休・育休もしっかり取れます。女性管理職もいるので、子どもがいる人でも休みやすさや早退のしやすさがあります。母...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
次長職になれば残業しなければならない。例え子供がいても。管理職残業時間平均は50-90時間。あ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経験を積めば、事務職でありながら、営業職員と同じくらいの額の給与は保証されている。また営業社員は残業が多い中で、事務職員の立場なら基本的には...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休育休を取る人は多い。復帰する人も多いので働きやすのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので、バリバリやりたい人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休育休も取りやすいと思います。
女性は特に早く帰宅される方が多い印象で、時短勤務もされていらっしゃる方はいました。続きを読む(全64文字)