この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月何かしらの学習をする。接客スキルや金融知識など。
スキルアップを望んでいる人には良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全107文字)
新潟縣信用組合 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新潟縣信用組合のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新潟縣信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月何かしらの学習をする。接客スキルや金融知識など。
スキルアップを望んでいる人には良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の費用に関しては基本的に全額負担します。他の金融機関では負担してくれるところもあるようです。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に先輩・上司は忙しく、簡単に指導を受けるだけで後は実践という形。来客を待たせながら手探りでオペレーションする...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多いが、身につくような研修ではない。
通信教育がメイン。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足から、指導はほぼ実践となってい...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目から3年目くらいまで研修が頻繁にあります。基本的なことは研修で学べます。通信教育も用意されています。(自費での受講の場合もあります。)1...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成を重要課題として掲げているにも関わらず、有効な若手人材育成は出来ていないのが...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育や研修などの参加が若手職員には定期的に課せられる。大きな負担になるものではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動が激...続きを読む(全184文字)
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社内研修制度は充実しており、基本的なものから専門的なものまで年間に多くの研修が用意されている。資格の取得も奨励されており、難関の資格には奨励金もある。資産...続きを読む(全165文字)
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毎年たくさんの研修がありますが、コミュニケーションスキルは十分習得できると思います。
これはどこの企業でも役立つと思います。
ですが、金融の知識は同業...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に残業はしない方針だったため、すぐに帰ることができました。
その点ではワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人をきちんと育てようという雰囲気を感じる。OJTについては、所属する支店や上司によるが、全く行われないということはなかった。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
堅実な経営をしていると思う。信用組合に関する法律に基づいているため、莫大な利益がでることはないが、一定の基盤があるため、安定している印象。
【...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由
信用組合での経験は、地域に根ざした金融機関の仕事を知る上で貴重なものでした。しかし、退職を決意したの...続きを読む(全486文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に感謝された時はやりがいを感じます。数字が好きな人は向いていると思いますが、そうでない方、人と話すのが苦手な方には向いていないと感じます...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
土日祝が完全に休みなので、ワークライフバランスは悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合の旅行、飲み会などがたまにあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は割としっかりもらえると思います。ボーナスも他の職種に比べたら、悪くないほうだとは思っています。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の範囲が広く、かなり遠くに行く可能性があります。地域を絞ればその分給料は少なくなります。小さな子供などがいると...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅手当など、しっかり補助してくれていると思います。職員組合もしっかりとした組織があり、給与面などの向上をしてくれています。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
終業後30分以内なら残業にはならないと思っている職員が多く、また残業も30分以下は切り捨てられることがあった。お昼...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
全く経験なくても研修が充実しているので、助かる。階層別研修もある。スキルアップの為に資格支援のため3回までは資格受験料が補助される。3回落ちる...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが、金融商品販売のために資格取得は必須である。簡単な資格ではあるが、落ちたら大変です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で入ればきちんとした研修があるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったためか研修はなく、先輩に手本を見せてもら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
経営者と直接話が出来たり、会社の決算に携わることが出来たりと貴重な経験が出来る。研修等も充実しているが、実践に沿った研修内容かと言われると若干...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
充実した研修やOJTでスキルや知識は充分身につく。後は本人のやる気次第である。やる人はやる理由を考えて自ら学べるし、やらない人はやれない理由を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育制度は、整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、現場で活かせるかは不透明。
もっと実践的な研修をするべきで...続きを読む(全94文字)
2年間の研修、先輩の下での勉強の後独り立ちと手厚い続きを読む(全25文字)
メンター制度や研修を毎週月曜日に行うことで、新卒の社員が毎週集まることができ、士気が高まると言っていた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
業務上、常に試験は受けないといけません。財務や税務、簿記やファイナンシャルプランナーなど。業務外でも役に立つ知識なので勉強は有益だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人教育は手厚かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が終わるとほとんど研修はなかった。あとは支店の中で教えてもらった...続きを読む(全86文字)
会社名 | 新潟縣信用組合 |
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フリガナ | ニイガタケン |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 23億6600万円 |
従業員数 | 444人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川了 |
本社所在地 | 〒951-8114 新潟県新潟市中央区営所通1番町302番地1 |
電話番号 | 025-228-4111 |
URL | https://www.niigata-kenshin.co.jp/ |
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