新潟縣信用組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
人と接することが好きなので、コミュニケーションをたくさんとることができ、それが仕事に直結することが良くあった。良くも悪くも古き良き日本のイメー...続きを読む(全122文字)

【良い点】
・人手不足であり、入社10年程度で支店長代理に就任できる。
・支店長代理になることで、手取り30万円超える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
古き良き組織体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により評価の差が激しい。
組織は女性活躍を推進しているが、上に上り詰めたい女性...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人間関係がとても今の支店は良いので、思いとどまっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりの仕事量がものすごく多く、捌ききれ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝日に休日出勤はないため、プライベートは充実させることができたと思います。
また、残業もほとんどありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションがとても低く、やってもどうせ無理だという雰囲気が漂っている。本部から貼り付けられる目標も大きす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中途退職者が増えているため、我慢強ければ若いうちに昇進する可能性がある。ノルマが達成できているうちは、風当りは弱いが、未達成だと毎日のように叱...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に考え方、システム等が古く、非効率的かつ生産性の低い仕事が多いです。加えて、慢性的な人...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞めたい。自分が壊れる前に倒れる前に。この人手不足の中で残業ダメ、周りからしたらホ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある支店長のパワハラがひどかったです。「子供のおつかいじゃないんだから」「サルでもできる」など朝から社員のモチベー...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係、担当職の異動のスパンが短いので、技術・知識が成長する前に別の係に移ることがある。
1年にかけてのノルマだけでな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職手続きについては分かりやすく資料を貰えるので問題なく終えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないため、若手に仕事を教...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減で仕事の負担が日に日に多くなり、就業時間内では到底終わらない。残業も前日までに申請しないといけなく、あまり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、土日休み、連続休暇など休みがきちんとしている点。
地域密着型で、地元のお客様と近い距離の中、業務ができる。
【気に...続きを読む(全398文字)

【良い点】
産休、育休はちゃんととれます。その後復帰して働いている人が沢山います。地域密着型金融機関でお客様と親しく接することができるのはよかったです。
...続きを読む(全244文字)

退職検討中
自分はまだ若手な方だが、上司もみんな退職を検討している人ばかり

こんな状態で将来性のない職場はすぐにでも辞めたい
一人一人の業務量が増え、人...続きを読む(全118文字)

業務量の増大に自分がついて行けなくなったので退職を考え始めました。要領の良い方であれば優先順度をしっかりつけて対応できると思います。どの企業も人員は減るこ...続きを読む(全160文字)

昨年頃から、本部報告が増大。何事に対しても報告が求められ、支店の管理職方は毎日のように報告書と日報の作成に追われています。営業係は報告書や日報のために情報...続きを読む(全155文字)

社風が古く感じます。アナログで、書類の保管や整理が大変でした。
有給は消化しきってる人は、ほとんどいないのではないでしょうか。
なかなかとりづらい環境...続きを読む(全189文字)

思っていた以上に1人の仕事量が多い。
番号札がない為、仕事がとてもやりづらい。ペーパーレス化が進んでいない為、色々大変です。
人手不足の上、人間関係が...続きを読む(全170文字)